這麼艱鉅的任務，這麼苛刻的要求，讓你在工作中飽受批評，不斷的試錯，責任與風險讓你如履薄冰，那些人就是在這樣折磨你。而你要做的只是，感謝那些折磨你的人，因為他們讓你變得強大。
方法/步驟
艱鉅任務
組織一場會議，研究一個體系，完善一套流程，攻關一個市場等等，這些都是非常重要和艱鉅的任務，把重擔交到你的肩上，不斷給你施加壓力。你所知道的只是前進，目標，執行，時間，責任，細節，風險，計劃等等。稍有疏忽和鬆懈就會招來批評和責問。你因此會產生抱怨和懷疑，而你是否考慮過是誰給了你鍛鍊自己的機會，是誰在指導你有效的工作方法，是誰讓你變得更加堅強，是誰激起了你的鬥志。
苛刻領導
凡事力求完美，節奏高效，全負荷運轉，每一天都有雄心和計劃，將工作當做戰場，全力求勝。這些具有狼性精神的苛刻領導會帶給你諸多的壓力，抓住錯誤絕不放過，讓你沒有爭辯的理由和機會。那麼，你太幸運了，因為你可以在短時間內飛快地成長，你會因為堅持完美而獲得完美的發展。
大聲爭吵
你的管理者為你犯的錯誤大動肝火，大聲的對你說沒有不可能，只是沒有找到解決問題的方法，你是否用心去想，用心去做。如果你還沒有做就開始諸多借口，諸多理由，那麼是你沒有能力去執行，而且工作態度有問題。如果他大聲告訴你了這些，那麼請你感謝他。因為，如果你失去了利用的價值，他大可以沉默不言。
不言放棄
對於工作，對於職員，對於執行，對於完美，對於結果，都不會輕言放棄，直至任務的終結。如果你做不到，那麼他會盡全力去指導你，除非你自己放棄。當他用各種方式激勵你的時候，當他面對種種誤解的時候，他很少去爭辯。不希望所有人都能理解，因為他認為自己已經做到。那麼，如果你還對你的領導心存誤解的話，是否應該想一想，他教會了你什麼。
