在職場中奮鬥的人都想著晉升職位，可以說，職位晉升是每一個白領夢寐以求的好事，因為職位的晉升不但可以給自己帶來更多的薪酬，而且，還可能在更重要的崗位上展示自己的才華，發揮更大的能量，事自己的影響力進一步擴大。俗話說“不想當元帥的兵不是好兵”，同理，不想晉升的職場白領也不算是好白領，晉升，對於職場白領來說，這是必須努力達到的目標，可是，職場競爭很激烈，怎樣才能得到晉升的機會呢？下面提幾點建議，供有志於晉升職位的職場白領參考。
工具/原料
企業，職場，競爭，晉升等。
方法/步驟
做好職權範圍內的管理和業務。
職場白領如果想晉升職位，首先必須做到盡責盡力地把屬於自己的那份工作做好，包括做好自己的業務工作，比如產品、總務、財務、廣告等，以及做好一定的管理工作，即使你是一位普通白領，也有協助管理的機會，一有機會，你就必須讓人看到你能把具體的管理工作做好。如果你不把自己的業務做好，或者需要協助管理而你卻只做旁觀者，總是把主要精力放在糾纏於人事關係或巴結上司活動上面，那麼，上司一定會看出你不務實，不勤懇，你就很難有晉升機會；反之，如果你在工作中表現出類拔萃的業務能力，並取得所作崗位上的顯著業績，同時你還能協助做一些管理方面的事，那麼，你的出色表現一定會讓你更有機會獲得升職。
試著做更多的事，擴大工作職責。
在兢兢業業地做好本職工作的前提下，你可以嘗試著做新的工作，在職位之外，找一些工作來做，擴大你的工作職責，這樣做的好處有多種好處：一是能讓你多學本事，掌握新工作的技巧；二是能讓你學會兼顧做多方面的工作，為以後的管理積累經驗；三能讓老闆注意到你不只是能做好份內的工作，還能做更多，這其實也是巧妙地在想老闆請求升職。
找機會與老闆溝通，瞭解老闆的想法。
工作盡責盡力，業績突出，這是不錯的表現，但這些都不足以讓你晉升職位，你還必須在充分準備的情況下多找機會與老闆溝通，讓老闆瞭解你，記住你；同時，你要有意收集關於老闆信息，瞭解老闆的經營策略、管理特色、興趣愛好，特別是老闆對於員工的要求、看法和討厭方面，你要做到有把握讓自己成為老闆所喜歡的那種類型的白領，而不是他所討厭那一類型的員工。比如，如果老闆很討厭抽菸，而你去他辦公室找他時，一根接著一根抽起煙來，即便是你很有工作能力，業績不錯，你恐怕也很難晉升。
善於與同事溝通，不要在公司中樹敵。
工作能力強，與老闆善於溝通，這是好事，但你絕不能因此而在同事面前高高在上，輕視同事，不願意與同事溝通、交流。職場中雖然競爭激烈，但同事之間的關係還是應該處理好的，在職場中，人緣好壞是晉升的基本條件之一，沒有哪一位老闆會欣賞人緣很差的經理人，如果你在公司中處處樹敵，即便是你能力很強，老闆也不會讓你擔任重要職務，因為他不想成為人事糾紛的調解人。在講職場故事的影視劇中，總是把職場中的人事關係講得“步步驚心”，其實，只要你有耐心，有誠心，有方法，絕大多數同事是不難溝通的，你想晉升職位，就必須善於與人溝通、交流，讓老闆看到你有協調人事關係的能力，有帶領一支團隊的召喚力。
學會更快了解業務，但更要學會跳出業務細節進行管理。
升職意味著從做具體業務走到一定的管理崗位，要了解新的業務，要懂得帶領團隊去把業務做好，此時，你需要學會更快地瞭解新業務，如果對新業務不瞭解，你就會管得不到位，徹底是外行，自然就管不了內行，所以，雖然你不一定必須是行家，但你必須懂行，想晉升更高職位時就必須瞭解所管理的行業，成為內行人，當然，你不一定非成為行家不可，你不能時時沉溺於對業務的鑽研中，也不能對所有具體業務都親歷親為。古語說“入乎其內，出乎其外”，管理者對於業務，就是要“入乎其內”，要了解業務，要懂行，同時，又要能“出乎其外”，站在高度對做業務的人進行管理，你要學會換位思考：一是換成新的一行的業務或技術人員，瞭解業務或技術，成為懂行的；二是要站出來，成為管理者，不必一直當具體業務或技術的行家。如果你能夠技能嫻熟，知道如何操作，這當然很好，但是，更重要的是你要有管理能力，懂得管理，能號召團隊去把業務做好，把技術研發好。老闆想讓你升職，就是要讓你去擔任管理職務的，而不是讓你一直在一線操作，所以，只有能跳出業務細節的人，才會有晉升的機會。
掌握新的知識和技巧，培養戰略性的眼光。
職場白領之所以能晉升，有一個很重要的條件是他比別人懂得更多的新知識和新技術，還有另外一個條件是他比別人看得更遠。老闆常常需要經理人從兩方面協助他，一方面是那些先進的技術知識，比如現在，他需要經理人能懂互聯網+、雲技術、大數據技術等，讓他；另新技術發展態勢面前不落伍；另一方面，他需要有看得比較遠的經理人幫他出主意，也就是說，如果老闆讓你寫一份戰略策劃書，如果你能寫得好，就會比職場中別的人更容易晉升。所以，職場白領可以多學一些新知識、新技術，並自覺培養戰略眼光，你可以通過拜導師來學習，也可以通過讀書來學習，總之，積極準備，晉升的機會就更多。
注意事項
職場白領要時時注意提高自己，鍛鍊管理能力，與老闆溝通，與同事交流，展示新知識新技術，努力準備著，機會一定會來的。