如何做一個正直的人？為什麼要做一個正直的人。
松下幸之助，在筆者眼中 是一個正直的人 。
1978年，松下電器成為中國首個外企投資的日本公司。
父親生意失敗，松下幸之助也只有小學四年級的受教育程度，當學徒，當工人，前途可謂渺茫 。
然而，有10年，松下幸之助的收入均為日本第一。1989年，松下逝世，留下15億多美元的遺產。
在松下的自傳中，曾有過這樣一段記載：松下還是自行車學徒時， 他的同事偷了老闆的錢 ，老闆知道後，也原諒的偷錢的人。
但當松下得知自己的同事，做出這種事情的時候 。他立馬要求老闆，辭退自己的同事。他理由是，自己無法和這種偷錢的人共事，否則，他將自行辭職。
最後，老闆辭退了偷錢的員工。
晚年的松下回憶這件事的時候 ，也只是說幼年自己無法體會老闆的那種寬容之心。
但，我們可以仔細思考。松下幸之助父親投機生意的失敗，讓松下有很深的印象，因此松下才會有那麼剛正的態度。
那為什麼要做一個正直的人？
再說， 與巴菲特共進午餐 ，在中國這一項活動被拍賣到很高的價錢。
但， 我們得知道 ，那些中國和巴菲特共進午餐的人，都是有股票的，而且飯後，股票也升值了。
不管任何人怎麼評說，但 我覺得要成功，必得在任何方面上下工夫，人格上也是 。
工具/原料
信心
方法/步驟
我們必須明確正直的核心，是敢於承擔責任。並不是鑽牛角尖。
子曰，“當仁不讓。”
當事情發生的時候，我們要勇敢。 任何人都會有害怕的東西 。相同的事情，有些人卻 可以做到面色不改 。
如果，我們要要勇敢，必須去捅破那層窗戶紙。
俗話說得好，“ 是福不是禍，是禍躲不過。 ”
其次要有寬容的價值觀。
可以說怎樣的人生價值觀，才會實現怎樣的人生價值。
我們可以嘗試一下。
我們向不同價值觀的人推銷你的想法，例如父母，他們並不一定會認同你，其中是有原因的。
一個價值觀非常悲觀的人，我們再怎麼向其說鼓勵的話，他照樣找得出理由反駁。
偉大的中國勞動者經過實踐，‘入行隨俗’這個的成語，也就應運而生。
之所以，提到價值觀，是因為我們一旦決定正直，那肯定是為了處理事情。
處理事情，那在我們的印象中，肯定有對與錯，反面與正面。
因此，我們要有寬容的價值觀。 慢條斯理
最簡單的方法，就是慢一點，地處理事情，你會有不同的想法。
在我們嘗試領導別人的時候，也要接受別人的領導。
因為正直，使得我們承認別人是有高於我們的地方。
子曰，“三人行必有我師。”
還是迴歸最初的問題，為什麼要做一個正直的人？
那麼在第三點之上，我們就有了新的感悟：
因為我們要使得自己更加適應這個社會，或者，我們要使得局面變得更好等等。
注意事項
在人格上，我們也不能一味地強調正直，還有其他，例如，樂觀，積極等等。