在單位做事難免受人指揮，上面有大大小小的領導，既有你的直接上司，又有各個部門的領導，還有你的最高部門和公司領導。領導那麼多，如何讓你的領導重視你呢？還是要講究方法的。、
工具/原料
領導 工作 優秀 人脈
方法/步驟
首先把你的本職工作做好。在一個單位上班，做好你的本職工作，就是你應該做的和你應該為公司做的貢獻，也是最能表現你好好工作，忠於領導和公司的地方。如果你熱愛你的本職工作，那是最好的，你就會每天充滿熱情的工作，很容易幹出成績。受到領導的賞識，認為你工作能力出色，願意為公司和單位出力，如果你不是很熱愛你的工作，也要慢慢培養你對工作的興趣，也為了你的前途和事業，好好幹，最總你一定能得到領導的肯定
然後就是處理好你和同事的關係，處理好你和同事的關係，好處是很多的，首先你有了一個好的同事關係，每天工作會更開心，其次，如果你在工作遇到難題，可以找同事幫忙，他們在危難時刻也願意幫助你。最後有一個好的同事關係，你可以得到更多好的口碑，傳到領導耳朵裡，也是可以為你的表現加分的。
幫助遇到困難的同事。每個人都會在某個時候遇到自己無法解開的難題，或工作中的事物，或者生活中的難題，這個時候最需要別人幫助一把，度過難關，這個時候如果你能伸出援助之手，幫同事解開難題，度過難關，同事一定會很感激你的幫助，及時你最終無法或者沒有能力幫上忙，也要關心一下。為他們提供感情上和精神上的支持。有了好的同事關係，對你的工作也是一種促進。
平時要多向領導請教。有的人低頭專心幹工作，卻不瞭解領導的真正意圖，或者領導的目標和期望，萬一誤解了領導的意圖，工作幹完了卻南轅北轍，豈不是很冤枉。及時和領導溝通，瞭解領導對你的期望和工作的期望，對你順利完成領導佈置的任務很有幫助。及時向領導請教，也能讓領導瞭解你所作的工作，付出的努力，說不定還能幫助你解決很多難題。
做一個聽話的下屬。我們幹工作，往往只關注於我們手頭的工作，很少考慮你的工作和單位以及公司整體的關係，缺少大局觀，領導身處高位，往往能通觀全局，考慮會更周全。因此，不要總認為你認為工作應該怎麼做是最好的，聽領導的話，配合單位整體的利益是最好的。也讓領導覺得你是一個可以用的人才。
注意事項
只要努力，就有回報。有努力，講方法。