職場新人的優勢是擁有夢想和熱情，劣勢是實際工作經驗欠缺，在職場裡如何快速找準位置，儘快融入新的工作環境呢？在這裡分享幾點感受。
工具/原料
真本領
好性格
方法/步驟
既然能過五關斬六將得到這個工作，必然有過人之處。但你是否清楚你的的優勢是什麼，你靠什麼打動了面試官？如果你自己不清楚，找個機會去感謝一下你的面試官，順便問問他，最欣賞你哪一點。當然，面試官對你的瞭解比較片面，可能你還有別的突出優勢。
瞭解了自己的優勢，就明白了公司為什麼給你提供工作，明確了自己的努力方向，甚至對自己以後在公司的晉升路線也可以開始早作規劃了。這樣每一天的努力都是有方向的，工作效果自然也加倍。
知己還要知彼。儘快熟悉公司組織架構和各部門人員，微笑和禮貌是最好的名片，即使是對還不認識的同事，也不要吝於自己的微笑。
當領導安排你做一件事的時候，隨時準備一個筆記本和筆，不管什麼情況被叫去領導辦公室的時候一定帶上，把領導的要求快速記下來。即使你非常自信自己的記憶力也最好這樣做，這會給領導放心可靠的感覺。
大一點的領導安排事情不會告訴你具體步驟，先記住要求再回來研究如何達成目標。如果需要幫助，可以問自己的同事或主管領導。不要在大領導面前表現出不知所措的茫然，因為他不負責教你，反而給他留下不好的印象。
盡力做到最好那是自然，但這也是你分內之事。如果你想突出自己的能力，就要在分外之事下功夫。比如按領導要求擬寫方案的時候，在提交時加一條有見地的建議，會給人留下有想法、積極的好印象。
保持良好的工作習慣。桌面保持整潔。文檔、圖片等資料分門別類保存，在文件名上做好時間、內容標註。發送電子郵件在郵件名一欄把題目、部門標註清楚。
不要在公共辦公區域和辦公時間討論自己和別人的私事。如果想靠談論私事來增進同事感情，可以在午飯的時候或休息的時候。接打電話請回避，不要影響其他人工作。討論工作如果沒有方便的場地，可以用網絡進行。
在按資排輩、甚至暗流湧動的職場，可能分散著幾股不同的勢力。不過過多地親近某位領導，以免無意中得罪另一位領導。
早點上班。不僅可以避免遲到，早點到公司還可以從容準備上班事務。領導往往會上班比較早，會給領導留下勤勉的好印象。
不要在公司電腦上打遊戲、網購、炒股。如果你確實需要網購，請用手機進行。
樂於助人，但分清界限。方便的時候你可以給領導和同事倒倒水、跑跑腿、分擔點工作，樂於助人會讓大家更喜歡你、更願意幫助你。但這不意味著沒有原則，如果別人的工作習慣性推給你做，你就要反思一下自己是不是太過於好好先生了。適度拒絕不可怕，只要態度良好。
能做到以上幾點，相信一個積極陽光、有能力、有素質、踏實勤奮、值得信任的職場人形象已經樹立起來了。更好的職場前景在等待著你！
