靠自信成功的名人故事

　　自信是動力，它給予我不斷向前的勇氣。在猶豫時，它幫我選擇前進的方向;在膽怯時，它給我支撐的力量。以下是小編分享的，一起來和小編看看吧。

　　篇1

　　古希臘的大哲學家蘇格拉底在臨終前有一個不小的遺憾----他多年的得力助手，居然在半年多的時間裡沒能給他尋找到一個最優秀的關門弟子。

　　那位忠誠而勤奮的助手，不辭辛勞地通過各種渠道一直在四處尋找。可他領來一位又一位，都被蘇格拉底婉言謝絕了。

　　半年之後，蘇格拉底眼看就要告別人世，可最優秀的人選還是沒有眉目。助手非常慚愧，淚流滿面地坐在病床前，語氣沉重地說：“我真對不起您，令您失望了!”

　　“失望的是我，對不起的卻是你自己。”蘇格拉底說到這裡，很失意地閉上眼睛，停頓了許久，才又無哀怨地說，“本來，最優秀的就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了。。。。。。其實，每個人都是最優秀的，差別就在於如何認識自己，如何發掘和重用自己。。。。。。”話沒說完，一代哲人就永遠離開了他曾經深切關注著的這個世界。

　　那位助手非常後悔，甚至自責了整個後半生。

　　篇2

　　奧地利著名作曲家約翰·施特勞斯***1825—1899年***，所作圓舞曲400首，世稱“圓舞曲之王”。他的一生對音樂作出了巨大的貢獻。

　　1872年，施特勞斯為了豐富創作素材，四處旅行。一天，他來到了美國，當地有關團體立即登門拜訪，想請他在波士頓登臺指揮音樂會。施特芳斯當即應諾。可在談到演出計劃時，他的隨從卻被這個不可思議的演出規模驚呆了。

　　美國人一向是以異想天開而著稱於世的。他們想借施特勞斯這位音樂大師之手，創造一次音樂界的世界之最，由施特勞斯指揮一次由兩萬人***包括 聲樂演員***參加演出的音樂會。稍懂一點音樂指揮知識的人都知道，一般能指揮幾百人樂隊的指揮家已屬不容易了，何況要指揮兩萬人?這是絕對辦不到的。為此施特勞斯的隨從很為他擔心，不管他詣揮藝術再高超，如此大的規模也是無法勝任的。

　　施特勞斯仔細地聽完對方的介紹，居然很輕鬆地說：“這個計劃確實太激動人心了。本人願意讓它早日變成現實。”當即與對方訂立了演出合同。

　　訊息傳開，輿論大譁，人們都想一睹規模如此巨集大的演出。

　　那一天終於到來了，大廈裡黑壓壓一片坐滿了觀眾。施特勞斯居然指揮得十分出色。近兩萬件樂器發出了協調優美動聽的音樂，數萬名觀眾聽得神迷如痴，驚歎萬分。

　　人們也許會問，施特勞斯難道有超人的本領不成?原來，由施特勞斯任總指揮，下設一百名助理指揮，開場用鳴炮作訊號。施特勞斯指揮棒一揮，眼望著總指揮的一百名助理指揮緊跟著也相應指揮起來、兩萬件樂器霎時齊鳴，合唱隊和聲響起，數萬名觀眾掌產雷動，真是世界上少有的壯觀。

　　篇3

　　小澤征爾是世界著名的交響樂指揮家。在一次世界優秀指揮家大賽的決賽中，他按照評委會給的樂譜指揮演奏，敏銳地發現了不和諧的聲音。起初，他以為是樂隊演奏出了錯誤，就停下來重新演奏，但還是不對。他覺得是樂譜有問題。

　　這時，在場的作曲家和評委會的權威人士堅持說樂譜絕對沒有問題，是他錯了。面對一大批音樂大師和權威人士，他思考再三，最後斬釘截鐵地大聲說："不!一定是樂譜錯了!"話音剛落，評委席上的評委們立即站起來，報以熱烈的掌聲，祝賀他大賽奪魁。

　　原來，這是評委們精心設計的"圈套"，以此來檢驗指揮家在發現樂譜錯誤並遭到權威人士"否定"的情況下，能否堅持自己的正確主張。前兩位參加決賽的指揮家雖然也發現了錯誤，但終因隨聲附和權威們的意見而被淘汰。小澤征爾卻因充滿自信而摘取了世界指揮家大賽的桂冠。

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