關於黨員座談會發言稿範文

　　發言稿的質量直接決定了演講的效果。關於黨員的座談會發言稿該怎麼寫呢?下面是小編為大家整理了相關的發言稿範文3篇，希望能夠幫到你。

　　篇1

　　4月29日召開了一次黨員座談會，以下是我的發言稿：

　　1.入黨念頭

　　我從兩方面來談：一方面，大一遞交入黨申請書的時候，我是看到共產黨的先進性以及本身存在的一些不足。我是一個很理性的女孩，許多時候還良多愁善感。在我認識的黨員中，他們都是很優秀的，有著很好的實踐程度，較感性、體系的思考方法，而這些都是我較欠缺的。為了使本人不斷提高，不斷在先進中完美自己，我抉擇了加入中國共產黨，由於我信任一個先進的思維氣氛也會影響著我一直變得優良。另一方面，在十多少年的求學生活中，我深深地意識到，要想更好地為別人服務，自己必需要不斷強盛，才能夠有才能去輔助更多的人。中國共產黨是全心全意為人民服務的黨，我盼望參加這個進步的黨，可以學習到更多為國民服務的本事，可以更好地服務更多的有須要的人。

　　2.交入黨申請書以來的變更

　　交了入黨申請書後也上了黨校學習，對黨的認識不再像以前那樣認為遙不可及，也跟著身邊同窗不斷向黨組織聚攏，讓我深入領會到，黨就在咱們身邊。在和同學、老師的交換中，我更加動搖了加入中國共產黨的信心，也更加明白了自己的目的。大三當了我們班的班長，工作的程序也是為同學服務的過程，有時候很累，但最後都可以體會辛勞後的播種，那是最開心的。跟其餘班委一樣，我們最大的幸福就是看到同學們對我們的確定。我覺得自己真的是進步了，思考問題也比擬全面，會想到各方面的影響，不會隨便做任何的決議。我也更加嚴格要求自己，我感到一個黨員不是隻在思惟上入黨，舉動上是最重要的，必須各方面都不斷尋求優秀，擔負起先鋒榜樣的作用。當前我將始終以黨員的要求來嚴厲請求自己的行動，爭奪更大的先進。

　　3.接下來的盤算

　　接下來最主要的事件就是定畢業論文的標題，而後釋懷地去實習。學習是學生的基本義務，大學的時光固然所剩無幾了，然而我不會放鬆自己的學習，期末試也很快來了，要做好溫習的籌備，到時候就不必太趕了。

　　很快就畢業，也面臨著以後工作的取捨，我的職業動向是企業，在課餘的時間，我會多看一些有關企業的書籍，擴寬自己的常識面。從當初開端也應該留心網上的應聘啟發，對就業遠景有一個清楚的認識。我打算是找一份可以讓自己有很大發展空間的工作，而不是隻看它現在的薪酬等。工作後我仍然會天天看看報紙、看看訊息，關心生活，關心時事，做一個酷愛生涯，不脫離社會的人。

　　4.關注的時勢熱門

　　最近玉樹地震是大家都很關懷的，我也是。我留神到的一個焦點是對於災害地域的捐款問題。首先是明星們的虛捐，也就是說報了捐那麼多，但實際上不捐那麼多。很多人在網上責備那些明星，比方章子怡。但是，明星們永遠不會做出迴應。實在，我個人以為，我們都不明白裡面的細節，假如只是因為一些小道新聞就不斷地跟風，這樣的影響就是，不斷地有人用這個來炒作自己或者其他。很多事情我們永遠也無奈曉得本相，但那些明星確實有捐款，這就夠了，一份真心永遠不應該叱罵。至於說實際上有沒有捐那麼多，我們不是應該懷著一顆純粹的心去想嗎?究竟這原來就是一件善事，不要老是用來吵來吵去，這已經違反了這一行為的初衷。另外，在一些慈悲晚會上，我們看到某些企業過於重視宣揚自己，當然，捐款的這一舉措是值得讚賞的，但不應該應用這一行為來抬高自己。我相信，每一分錢都應該得到尊敬，都應當是來自最仁慈的心。願望那種不良的風尚可能早日抹平。

　　篇2

　　同志們：

　　大家好!

　　今天，為慶祝建黨93週年，我們相聚在一起，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。希望與會的幹部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深瞭解，加強團結，更好地為工作服務，為教育事業的發展盡我們綿薄之力。現在我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節日的祝賀!

　　眾所周知，為了實現中華民族的偉大復興，無數仁人志士特別是一代又一代中國共產黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴後繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮鬥和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創造屬於我們自己的光榮。

　　藉此機會，我想結合自己工作經歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個幹部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。

　　常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神聖感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對於生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現出它的無限生機。孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏聖人言。”一個人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規範，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。有助於自己心靈的淨化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。現在有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅違背了科學發展的理念，還會觸犯法律法規、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩定，或危及子孫後代的延續。

　　常懷感恩之心，“滴水之恩，湧泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和昇華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的認同和崇尚。感恩是一種文明，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧!因為，感恩可以消解內心所有積怨，感恩可以滌盪世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。

　　常懷忠孝之心，何為“忠”?我想傳統教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是現在談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪裡?國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每一節課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠於自己的事業，忠於職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。

　　何為“孝”?“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自己的孝順會給子女樹立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續，那麼我們的社會、我們的生活就會純淨和美好。

　　“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮;忠是對祖國和事業的孝道，孝是對父母的忠誠。“求忠於孝子之門”的古語。反映了兩者的內在統一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。

　　一個黨員幹部不僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。

　　本職工作有一手，就是要有一雙“能幹的手”。做到願幹事、能幹事、幹成事、不出事;做到身體力行，勤政務實，率先垂範，工作進取。具體而言，一是要做學習的模範。當今時代，科技高速發展，知識日新月異，“刀不磨，要生鏽;人不學，要落後。”一個黨員幹部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創新的表率。以與時俱進、開拓創新的精神抓工作、幹事業，出主意、謀良策，勇於衝破一切不合時宜的思想觀念，勇於改革一切束縛發展的陳規陋習，始終保持銳意創新的精神狀態。三是要在行動上率先垂範，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益後退一步，危險搶先一步。通過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發展。

　　篇3

　　一、抓好常規工作。

　　1、結合單位業務，發揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對黨員幹部的要求自覺融入到日常的幹部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。

　　2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業務指導，為基層黨組織提供規範的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規範化。

　　3、抓好黨建工作資訊化建設。加強《中國共產黨黨務管理資訊系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。

　　4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

　　二、創新活動方式。

　　1、有效活化思想教育。組織黨員幹部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強幹部黨性覺悟、提高隊伍執政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

　　2、優化黨組織設定。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導幹部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最後經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位後備幹部進行培養，把優秀的支委納入幹部考察提拔的範圍。通過調整和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

　　3、把好發展黨員質量關。在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

　　4、創新七一活動形式。為了隆重紀念建黨86週年，豐富黨員生活，加強市鎮兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數千名領導黨員群眾的現場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。

　　5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產黨員先進性的黨內關懷機制。據統計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元。“特殊黨費”專門用於對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建***改造***危房的農村單身特困老黨員和6名掛鉤聯絡鎮的困難黨員進行慰問，並送上了慰問金和慰問品。

　　6、發揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女幹部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發揮他們的橋樑紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

　　三、改進機關作風建設。

　　1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評***佔70%***、綜合考核小組考評***佔30%***、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評***網上考評黨政機關、視窗部門現場服務物件考評、鎮基層業務對口部門考評***;②領導考評***分管市領導考評、機關單位和鄉鎮一把手考評***;③上級對口部門考評***主要是江門市業務對口部門***。

　　2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。

　　四、明年工作設想

　　1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。

　　2、創新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，並將優秀的活動方案放在網上或印發傳閱，經典型促進工作。

　　3、繼續統籌

　　全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

　　4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。

　　5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

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