企管主管的主要職責

　　企管主管負責助直接領導實施公司制訂的中長期專案工作計劃。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責:

　　1、負責編制公司的年度工作計劃、經營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關措施;

　　2、負責公司行政、經營管理制度的編制和修訂，跟蹤監督公司各項制度的執行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

　　3、規範公司內部管理，完善績效考核及追責管理，切實貫徹執行力，提高公司管理水平;

　　4、負責各種科技專案、政府補貼專案、創新技改等政策支援性專案的申報，與科技局、水務局、商務局等政府相關部門保持良好溝通;

　　5、完成公司領導安排的其他事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理相關管理專業;

　　2、主管需三年以上行政、企業管理工作經驗;有施工類企業或大中型企業企管經驗者優先;

　　3、思路清晰、具有優秀的語言表達能力和文字寫作能力;

　　4、受過戰略管理、人力資源管理、工程管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

　　篇二

　　職責：

　　1、編制專案公司模組計劃、內控計劃及專項計劃;

　　2、跟蹤、提醒、督辦各項計劃、節點;

　　3、盯催專案公司每週督辦事項;

　　4、收集周計劃，組織周例會，撰寫會議紀要;

　　5、領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、執行力和溝通協調能力強;

　　3、具備較強的上進心和學習能力。

　　篇三

　　職責：

　　1、組織對建築板塊制度流程體系搭建完善，體系檔案不斷優化、檢查、監督執行，使之匹配公司的發展;

　　2、 建築板塊知識檔案管理;

　　3、建築板塊權責檔案管理;

　　4、 協助公司開展年度經營計劃管理。

　　崗位職責：

　　1、本科或以上學歷，工程管理類專業;

　　2、熟悉工程管理、施工單位運作管理;

　　3、具備較強的計劃能力與執行力，有較好的溝通與協調能力，工作有責任心，能承受壓力;