管理論文

　　隨著社會經濟的發展,企業之間的競爭日益加劇,管理會計在企業管理中的作用日益重要。管理會計人才的培養是構建管理會計體系的重中之重。下面是小編為大家推薦的，供大家參考。

　　範文一：企業事務發展下管理會計論文

　　一、管理會計實務的特點

　　1.管理會計實務應用新的科學技術

　　傳統的會計工作一般是由會計工作人員採取檢核、計算、記錄和報告的方法步驟對企業的財務資料進行收集、整理、儲存和利用的工作，最後得出可以幫助利用者決策和管理企業經濟活動的資料，這些工作絕大多數是由會計工作人員人工完成的，所以，在傳統的會計工作中，財務資料的日常處理不僅會消耗會計工作人員的大量的時間和精力，工作效率還不理想。進入二十一世紀以來，電子計算機科技飛速發展起來，且應用的領域非常廣泛包括會計工作的資料處理。目前會計工作中應用的電子計算機新技術也在進一步完善，利用它可以完成從資料憑證到報表的所有處理過程，這樣不僅使得資料採集能夠通過網路化以非常快的速度獲取，解放了會計工作人員，節省了人力和資料核算的時間，還大大提高了工作效率，這樣會計工作人員就可以把精力投入到其它的職能裡去。此外，利用計算機使得會計資料處理過程中人工對資料結果的干預大大降低，其精度大大提高。

　　2.管理會計實務的重要性提高

　　管理會計實務的具體任務從以前的外編送報表和報告企業的財務狀況變為對外加強管理。以前會計實務主要是核算企業的財務支出，反饋企業的財務狀況，為企業的投資等行為提供參考依據，現在逐漸轉為財務預算、財務支出控制以及財務支出核算並行，把提供和運用財務資料結合起來。會計實務開始干預企業的生產、推動經營並且參與到企業的決策中，其重要性顯著提高，產生這種變化的主要原因是由於會計實務的地位和作用增強。

　　3.管理會計實務方法趨於科學化

　　隨著科技的發展，科學的管理會計實務的方法不斷湧現，比如標準成本法、變動成本法以及彈性預演算法等。這些新的方法很大程度上提高了工作效率。與此同時，為了滿足財務資料分析、財務預算和企業的重大決策等方面的需求，管理會計實務的過程中還出現了一些新的決策方式，比如充分運用工科數學分析、交通運籌學、線性代數、概率論與數理統計等數學方法。

　　二、管理會計實務發展中存在的問題

　　1.會計實務的管理存在缺陷

　　現階段，絕大部分現代企業的會計部門還是直接由企業的管理層直接進行管理，大部分企業還沒有設定會計相關的經濟部門來專門負責監督和管理會計方面的工作，非專業的管理層來管理專業會計實務人員會使得會計人員在工作時畏手畏腳，這樣的工作環境會對會計工作價值的最大化產生很大的負面影響。會計實務除了在企業內部受制於企業的管理層還必需在企業外部聽命於地方政府，儘管會計行業的法律制度很健全，也避免不了有些人專鑽監查部門的缺漏，為了眼前的利益去做假賬的現象。這樣很不利於會計行業的健康發展，企業也不能夠得到長久的發展。

　　2.管理會計實務人員專業素質整體偏低

　　目前，我國現代企業的經營規模不斷擴大，經營領域擴充套件到了各個方面，經營範圍也不斷向國際化發展。這些變化在一定成都市提高了會計實務人員的專業度，我國實行持證上崗的規定也已經有很多年，但是，還是存在一部分既沒有會計上崗證也沒有相應學歷的會計實務人員，一般情況下，這些工作人員對於巨集觀的經濟政策以及會計專業知識都缺乏系統全面的認知和了解。在科學技術發展速度如此快速的今天，會計行業的電子化與科技化也不斷髮展起來，那部分知識水平比較低的工作人員就很難掌握這些先進的技術，這導致很難保證會計工作的專業性和嚴肅性，很大程度上降低會計實務的質量，甚至可能導致企業在財務的根本上出現漏洞。除此之外，部分會計實務工作人員自身的思想道德素質就比較低，出現了借用工作之便為自己謀取私利的現象，無視法律法規的規定，成為企業和國家的害蟲，嚴重阻礙企業有序的發展以及我國財會改革的健康發展。

　　3.對管理會計實務的認識存在錯誤

　　管理會計實務在每個企業中作用都是非常關鍵的，會計的任務不僅僅要使得企業的投入最小化，能夠減小企業的支出，對企業內部負責，還必需要對社會、對政府、對法律負責。但是，在當前卻普遍存在一種錯誤的認識，那就是隻重視企業效益而輕視國家的法律法規。在企業對管理會計實務人員進行表彰時，評價的標準一般是為了企業的收益增加增長做出了什麼樣的貢獻，在企業的創收和財務水平提升中表現突出等，但很少會有要求工作人員嚴格遵守法律法規。這些評價使得會計人員在潛意識裡就偏重了企業利益，往往很難頂住利益的驅使去做假賬。在這種環境下，對於管理會計實務必須遵循真實性、一致性、連續性、系統性和全面性的原則的實現便變得困難重重，這更不利於企業甚至社會有序健康地發展。

　　三、關於管理會計實務發展的幾點思考和對策

　　1.加強對管理會計實務的重視程度

　　在全球經濟飛速發展的二十一世紀，企業的管理層已經和以前只在檔案上簽字蓋章的情況不同了，企業的管理人員應該具有領導企業向著前方發展的能力，作為企業的領航者，使企業得到長遠的發展。管理人員不僅應該有經濟和會計的相關專業知識，還應該對會計實務有足夠的重視。企業的財務總監應該參加企業中重大財務活動的決策，這樣可以使企業的經濟活動和資金更有效的結合，促進企業發展。企業的管理人員在進行一項經濟活動時，應該和企業中的會計實務人員進行充分的交流和討論，只有對企業的資源和財務有比較全面清晰的認識，才能及時發現問題;只有保證資訊的正確性，依據企業的會計實務資訊不斷地修正經濟運營方案，才能使企業獲得最大的效益。

　　2.加強對管理會計實務的改革

　　企業的會計實務人員應該勤於學習並樂於運用新的核算方法，會計實務的管理以及會計科技化等方面需要做進一步的改革，政府應該引導並且幫助企業建立完善的會計科技化事業，使得管理會計實務能夠有計劃、有步驟、有目的地發展下去。總之，企業應該積極地創造一個優良的環境和氣氛，建立與社會主義市場經濟體制相適應的新的會計實務管理體制。

　　3.提高會計實務人員的專業素質

　　會計實務人員的素質水平和工作積極性怎樣，直接關係到會計工作效率的提高以及對會計工作改革的順利開展。企業對會計實務人員的選拔應該嚴格把關，制訂相關的選拔制度。眾所周知，美國的“安然”，中國的“瓊民源”和“銀廣夏”等會計造假事件都和會計實務人員缺乏最基本的職業道德底線脫離不了關係，所以，各地方政府和企業應該提倡會計實務的職業道德，並確立法律法規來強化約束企業會計實務，幫助企業加強會計實務人員的職業道德教育，並結合企業的日常會計工作引導和培育會計實務的職業素養，使其樹立正確的職業道德觀念，並養成良好的職業道德習慣和職業道德行為。此外，對從業人員定期進行相關領域新知識、新技術的培訓，要求會計實務人員能夠緊跟企業改革與技術改革的步伐，不斷增強自身的專業素質。與此同時，加強後續的教育，提高會計工作實務人員的專業知識水平。

　　4.加強對管理會計實務的認知

　　企業應該讓各部門的工作人員對管理會計實務的每個環節都有所認識和了解，這樣不僅對企業會計文化體系的建成有幫助，還可以將會計實務由原來的被動變為主動。加強各部門與會計部門的配合，促進管理會計實務的發展。

　　四、結語

　　現代企業中的管理會計實務是社會經濟和科學技術快速發展下的的產物，隨著我國經濟水平的提高，管理會計實務也在不斷的進行創新，新科技也不斷地應用其中。管理會計實務任務的變化、工作方法的改進都表示其正在走向新的階段。針對會計實務中管理存在缺陷、人員素質偏低以及認識錯誤等問題做出相應的措施已經迫在眉睫，比如加強管理，推進改革，提高專業素質以及加強對會計實務的認知，做到這些我國管理會計實務的發展一定會越來越順利。

　　範文二：現代企業管理會計論文

　　一、管理會計在企業管理中的現狀

　　一管理會計重視程度不夠

　　管理會計不僅是現代企業經營管理中的一種核算行為，其在本質上也是對企業管理者價值觀念的一種挑戰，但是由於國內企業管理者長期受到傳統習慣的影響，導致企業管理人員管理會計的意識較為薄弱,沒有將管理會計工作放到應有的地位。還有很多企業沒有一個嚴格的企業內部監控部門，更有甚者將企業內部控制規範同企業經濟效益對立來看，從而導致管理會計工作提供的方案、資料等沒有發揮出有效作用。並且我國管理會計實踐缺少健康經濟秩序、完善管理制度與法律做後盾，所以實際執行起來存在很多困難。

　　二管理會計的理論與實踐脫節

　　管理會計是一種新興行業，我國企業對它的理論還不是很成熟，仍在簡單介紹方面停滯不前，實踐應用方面仍比較欠缺。為了適應新的企業組織形式需要引進管理會計，但是企業組織形式在改變過程中也導致管理會計的內容、方法以及目的發生了改變，這也就意味著傳統的管理會計理論在實際上與企業應用實踐存在脫節現象。簡而言之，當前管理會計與我國經濟體制存在較大偏差，我國管理會計的研究與發展必須建立在自身經濟條件基礎上，並不是照搬國外完善的管理會計理論便可以滿足使用要求。

　　三會計人員素質水平不能滿足管理會計要求

　　管理會計在企業管理中的應用需要會計人員作為實施者，只有通過會計人員才能將管理會計應用到企業經營管理中，因此，企業會計人員的素質水平將決定了管理會計的效用，由於我國會計人員長期受到國內經濟體制、教育培訓機制的影響，導致會計人員的整體素質依舊無法滿足管理會計發展要求,存在一般會計人員偏多，但高階知識性人才不足的現象，同時由於會計研究人員存在缺少實踐經驗的弊端，而實際工作者由於精力有限，並且基礎薄弱，不能深入研究，導致我國管理會計人員的素質不高，因此影響了管理會計的發展速度，這也是限制我國管理會計健康發展的主要因素。

　　四管理會計在企業管理中應用程度不足

　　從目前情況來看，雖然大部分企業在企業管理中引進了管理會許，但是這一部分企業在實際上只是初步引用了管理會計的理論及方法，管理會計在企業管理中尚未形成一個完善的體制，還有很多對促進企業發展、加強企業管理水平以及提高企業經濟效益的管理會計方法沒有得到應用,這也是限制管理會計在企業管理中作用的主要因素。

　　二、完善管理會計在企業管理中作用的策略

　　一注重管理會計理論與實務的有機結合

　　任何事物合理發展都需要優良的環境氛圍做基礎，管理會計工作自然也不例外，為其營造一個良好氛圍，使其在健康有序發展同時，不斷完善理論內容。企業要找出管理會計發展中的自身規律，以便於管理會計可以適應現代企業經營機制快速轉變的需求，從而有效提高現代企業經營管理效率，促進現代企業自身適應能力的不斷提高，這也對實現管理會計在新形勢下的健康、穩定發展有著重要意義。另外，進入二十世紀以來，我國會計行業一直在不斷髮展，儘量做到與同際趨同，這也為我國的會計發展提供了便利條件，因此應加強與外國企業或權威組織、機構的交流，不斷將管理會計的最新理念引入國內。

　　二加強會計人員培養

　　人才是社會的第一資源，所以儲備人才是必須的，通過各種培訓或競賽提高會計人員的水平，同時，對於優秀人才給予重視，都有益於為會計事業的發展。現代企業在應用管理會計中必須要建立髙素質的會計從業人員隊伍，將提高會計人員在管理會計實踐方面的技能作為主要培養內容。現代企業在應用管理會計中要注重強化會計人員的再教育，只有不斷學習才能讓會計人員有效提高自身綜合素質水平,這是讓會計人員意識到管理會計工作重要性的主要途經。

　　三積極發揮管理會計在企業管理中的作用

　　從我國現代企此發展情況來看，企業在管理中只要全面推行預算制度則便可以使管理會計在現代企業管理中發揮顯著作用，同時也對提高企業經營管理水平有著重要作用。在實際工作中要將以市場為導向的企業發展戰略作為編制預算的出發點，預箅的基礎是對其內部潛力、外部市場需求、顧客需求以及競爭對手實力等相關資訊的預測，預測內容的編制主要包括企業資本預算、業務預算、財務預算以及責任預算等，編制預箅的活動需要每一個企業人員積極參與其中，只有將預定目標與實際執行情況進行比較分析，才能幫助現代企業管理有效達成預箅的控制目標。

　　三、結束語

　　綜上所述,管理會計在我國現代企業管理中正處於一個關鍵時期，急需企業要將其在實踐中的成功經驗進行總結與提煉，從而使其形成一個可以滿足我國經濟環境、社會環境要求的管理會計理論和方法體系，這樣才能高度適應我國企業經營機制轉變中的各項要求，從而使管理會計更好的服務於現代企業經營管理，幫助企業在發展中有效實現經濟效益最大化這一目標。