為什麼現在招人這麼難

General 更新 2024年12月23日

  作為HR總會感慨招人難,難於上青天!究竟為啥現在招人這麼難?以下就是小編整理的招人難的原因,希望對你有用。

  現在招人難的原因

  1、具有吸引力的招聘資訊

  有些企業的招聘資訊會讓求職者望而卻步,崗位職責很多,任職條件非常高,求職者最關心的薪資福利卻一帶而過,那麼誰還會願意去呢?換位思考,如果HR們看到一份簡歷上工作經驗能力寥寥無幾,期望工資很高,你會對他有興趣嗎?說不來就不來的面試也許問題出現在這呢!

  2、具有生機的辦公環境

  對公司的第一印象非常重要,公司辦公環境不好,會直接導致求職者不願意留下工作。在公司的時間幾乎比在家還多,所以記得保持辦公環境整潔的同時,多搭配些具有生命力的綠植,相信會帶來更多生機哦!

  3、面試官的態度問題

  遇到過這樣的HR,談話時你站著他坐著,問題很多,句句逼人,談及薪資就會說依據能力而定。想說你丫的能給多少錢,姑奶奶要在這受氣。面試是相互的,彼此都有選擇的權利,成與不成都要和和氣氣,凡是沒有絕對的。HR也可以說是公司的門面,你的態度決定求職者對公司的認知。

  4、HR的權利

  想要留下優秀的人才,HR不僅要慧眼識珠,還要有相應的權利,在遇到一些意想不到的人才的時候,適當提高待遇。HR不能只是簡單的在崗位和薪資之間生搬硬套,要學會靈活對待。

  5、公司的人文環境

  求職者來面試的時候,其他人碰到不妨給個簡單的微笑,大家也許以後會是朝夕相處的同事,很可能成為朋友,面試時遇到的每一個人都是對公司印象的一部分。

  如果這些你都做到了,還是遭到拒絕,不妨打電話仔細詢問原因,才能根據具體情況改進,HR在某種程度上說也是銷售,堅持的態度也很重要。

  求職者的心聲

  “張家口找工作難嗎?”

  “難,太難了。”

  "怎麼個難法呢?"

  “企業重視文憑不重視能力讓我很受傷”

  “要求經驗,應屆生不被重視”

  “企業要求很苛刻,身高、體重也限制。”

  "男女性別有歧視"

  "光有能力還不行,得會開車,能寫作。"

  說到關於畢業工作的事情,大家紛紛發言,七嘴八舌。

  當問到他們畢業後對工作有什麼要求的時候;

  有人說

  “工資高,福利好”

  有人說

  “有雙休,上保險”

  有人說

  "別太累,離家近”

  還有人說

  “專業對口,能養活自己就行


為什麼現在的人找工作這麼難
為什麼現在歌還要收費
相關知識
為什麼現在招人這麼難
為什麼現在的人找工作這麼難
為什麼現在剩女那麼多
為什麼現在越來越多人患有陰虛
為什麼現在中國留學生不願意回國
為什麼現在需要給小孩買保險
為什麼現在歌還要收費
為什麼現在生意不好做
為什麼現在早產兒多
為什麼現在的大學生喜歡校外租房