臨汾養老保險查詢

　　補充養老保險制度是養老保障體系中重要的組成部分,補充養老保險制度的健康發展,直接影響到養老保障體系改革的成敗和經濟社會的穩定發展。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　2017山西下調企業養老保險費率

　　2017山西下調企業養老保險費率最新訊息：2016年5月1日至2018年4月30日兩年內，山西省範圍內階段性降低企業職工基本養老保險繳費比例,企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降低至19%。

　　從省人社廳獲悉，2016年5月1日至2018年4月30日兩年內，全省範圍內階段性降低企業職工基本養老保險、失業保險繳費比例：企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降低至19%;失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%。

　　為了減輕企業負擔，增強企業活力，切實促進我省工業穩定執行提質增效，經省政府同意，決定在我省範圍內實施社會保險“降、緩、補”政策，幫扶企業渡難關，即在階段性降低兩項社會保險費率的同時，繼續在困難企業實施社會保險“五緩”“三補貼”優惠政策。

　　“五緩”，即經認定的困難企業，可申請緩繳2016年五項社會保險費。2014年、2015年已享受緩繳政策，期滿後已足額補繳的困難企業可再次申請享受緩繳政策;對於首次緩繳期限不足1年的困難企業，也可再次申請，但連續申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不得超過1年。

　　企業在緩繳期間，應繳納的社會保險費繼續按月申報，個人應繳納的部分仍由企業按月代扣代繳。其中，企業繳納應劃入職工個人賬戶的醫療保險費不在緩繳範圍。緩繳期內，職工繳費年限連續計算，企業仍可以正常辦理職工退休手續，經辦機構負責正常辦理社會保險關係轉移手續，參保職工正常享受基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險待遇。

　　“三補貼”，即使用失業保險基金給予困難企業社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓補貼。按照規定，困難企業認定條件必須同時具備四個條件：一是2015年12月底之前，已依法參加社會保險，並按規定履行繳費義務。企業欠費但已全部補繳，視同其履行了繳費義務;二是受經濟下行壓力影響，自2015年三季度以來，企業連續3個月以上利潤指標同比下降30%以上，出現嚴重虧損，資金週轉困難;三是2015年1月以來沒有裁員，並承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入;四是生產經營活動符合國家及所在區域產業和環保政策。

　　山西省出臺政策，降低企業特別是困難企業社會保險費率，有效減輕企業負擔，增強企業活力，切實促進工業穩定執行提質增效。

　　一是階段性降低企業養老保險、失業保險費率。從2016年5月1日起至2018年4月30日兩年內，在全省範圍內階段性降低企業養老保險和失業保險繳費比例，企業養老保險單位繳費比例由現行的20%降低至19%;失業保險費率由現行的2%降低至1.5%，單位繳費比例由現行的1.5%降至1%，個人部分繳費比例不變。

　　二是繼續在困難企業中實施“五緩”、“三補貼”優惠政策。經認定的困難企業可申請緩繳2016年基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費。並在2016年內繼續使用失業保險基金給予困難企業社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓補貼，其中社會保險補貼和崗位補貼，同一困難企業只能享受一項。

　　至少19省份下調企業養老保險費率

　　按國務院常務會議決定，2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份，可階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　人社部新聞發言人李忠透露，全國有21個省區市符合降低企業養老保險費率條件。有媒體梳理髮現，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、雲南等19個省區市宣佈下調了企業養老保險費率。其中，上海由21%降至20%，其餘省份均由20%降低至19%。