誠信創業的故事

　　做人要誠信，不僅是在日常生活中，創業中更要誠信。下面是小編為大家準備的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　通過`7年的努力，徐慶木的康建鋼材經營部早已轉變成富峰鋼材有限公司。轉型升級中，公司不斷壯大，去年的營業額達到4000萬元。

　　徐慶木是福建寧德市周寧縣人。周寧縣不少人從事鋼材生意，他從小耳濡目染，熟悉鋼材行業。1999年，16歲的徐慶木踏入社會，找到的第一份工作是在家鄉的一家食品廠做職。每天面對年糕、粽子，這讓他覺得生活缺少色彩。3年後，徐慶木來到德清，開始了打工生活。

　　“兩手空空來到德清，在親戚的鋼材店裡打工。”徐慶木說。打工的日子是辛苦的，有時下班時已是半夜;有時停電，吊車不能運作，需要用手搬鋼筋，一搬就是個把小時。

　　但是在打工過程中，徐慶木捕捉到城市日新月益發展中建築行業潛在的大市場。2003年，在家人的資助下，徐慶木投入所有積蓄在上柏成立康建鋼材經營部，主要代理銷售螺紋杆。

　　鋼材是建造高樓大夏的主心骨，徐慶木的螺紋杆銷售情況良好。工作中，徐慶木發覺“經營部”好像缺乏力度。“與一些客戶籤合同，或者外出跑業務時最能感受到這一點。”徐慶木說，一些商家對“經營部”表現出了不信任。

　　商家不信任怎麼辦?怎樣擴大自己的業務?徐慶木不斷思考，他估算著未來鋼材的潛在市場，對自己的實力進行一番自我測評後，決定註冊成立一家公司。

　　2005年，富峰鋼材有限公司成立。從個體經營戶轉為私營公司，其中的好處立馬得到顯現。有了公司的品牌效益，徐慶木的客戶不再是單純的個體戶，一些大型的工程公司開始找富峰供貨，營業額翻倍增長。目前，徐慶木的市場擴充套件到浙江、江蘇、安徽等地，每天少則幾十噸、多則幾百噸的鋼材，從碼頭被運送到客戶手中。

　　徐慶木說，創業這幾年，公司的很多方面在改進。比如管理上，任何的口頭協議已經不存在，全部改用合同，以求有法律的保障。

　　裝置上，行車***吊車*** 等在不斷改進。始終沒有變的，是他的誠信。發貨過程中，即使是遇到天氣、堵車等原因，導致送貨延誤，徐慶木都會及時做出解釋。有一次，安徽工地上急需要鋼材，但只需要200噸，徐慶木二話不說，準時將貨送到了工地。為此，誠信為他贏得了口啤，穩定了客戶，擴大了市場。

　　現在，徐慶木更加註重鋼材貨源的選擇與對客戶的服務。通過跑施工現場，看顧客反映，他選擇了代理常州“中天”、江蘇“永鋼”等口碑好的鋼材品牌。通過對顧客人性化服務，他希望為公司贏得更強的市場競爭力。

　　同時，徐慶木看到，在本地市場上，建材的需求量越來越大。“城區的建設，農民房屋的新建，都需要大量的鋼材。”徐慶木說，自己的事業就是在德清人小批量的買賣中擴大的，對德清他有獨特的感情。“很多農戶造房子買鋼材，在我這，即使是置辦一根螺紋杆，我也會積極地辦好貨，按批發價給。”徐慶木說。

　　徐慶木身上，沒有老闆的派頭，他的眼神閃爍著創業者敢闖敢拼的光芒。徐慶木希望通過他的努力，德清縣富峰鋼材有限公司能擁有更大的市場，發展得更快。

　　篇二

　　在河南省夏邑縣火店鄉提起在外創業的成功人士，人們都會想到劉雙梅。她嬌小、文靜，很難讓人相信她是個商海奇女子。然而，就是這樣一個嬌弱之人，憑著“誠信經營”的理念，在珠海創辦了一家資產上百萬的鞋業公司，單槍匹馬闖出了一片屬於自己的天空。

　　1998年，劉雙梅從商丘一家職業技術學校畢業後，因為找工作難，便隨同村的小姐妹一塊去了溫州，在一家鞋廠打工。打工期間，她不僅努力學習技術，還用心觀察工廠的管理。在最初兩年間，她不怕吃苦，不怕吃虧，總是搶著幹繁重的工作。這一切磨鍊了她堅強的意志，也讓她積累了豐富的工作和人生經驗，為後來的創業打下了紮實的基礎。2000年，因為“有靈氣、能說會道”，她被老闆派去主抓公關和營銷。2002年夏，她不安於現狀，揣著父母交給她的5000元血汗錢以及自己省吃儉用存的3萬元錢，在珠海開辦並註冊了“健步”鞋業有限責任公司，走上了創業之路。

　　一個初來乍到的小姑娘隻身在外，獨闖天下，她掘金的利器是什麼?劉雙梅認為是誠信讓她能走到今天。辦公司以來，不管面臨什麼情況，她都始終堅持誠信經營。劉雙梅的公司成立之初，面臨的最大困難不是訂單，而是資金。當時朋友為她介紹了一位河北的客戶，那人經過一番慎重考察，很信任她，一次就將20萬元的貨款提前匯入她的賬戶，不但與她建立了牢固的合作關係，還幫她介紹了不少新的客戶，促進了公司的成長。“我經常在員工中灌輸誠信經營的理念。經營一個企業，就像一個人經營人生一樣，想在這世上安身立命，想大有作為，誠信是底線，是生命線!”

　　2008年3月，山東一個大客戶在經營中遇到困難，資金極度緊缺。

　　劉雙梅聽說後，毅然頂著資金壓力按時如數把對方的訂貨發了過去。不履行合同，最多丟了這個客戶，可她經過一番權衡後，還是選擇了發貨。由此，她贏得了那個客戶的永久信賴。劉雙梅說：“困難是暫時的，與客戶的業務是長久的。女人闖天下，要想闖開十關九閘，沒有誠信萬萬做不到。說句笑話，我女兒常常說我不守信用。可能事情往往就是這樣，家庭、事業很難兼顧。”

　　華商鼻祖王亥就是商丘人，他竭力向天下推崇的商業理念，即是誠信。作為商丘在外打拼的外出務工者，劉雙梅為家鄉有這樣一位商界鼻祖而榮幸，今後她更願意在外地把誠信發揚光大而盡心盡力。

　　篇三

　　1998年大學畢業後，楊巍順理成章地回到了大港區的一家事業單位，做文案。日子過得平靜而愜意，但楊巍總是感覺缺少點什麼，現實狀況和自己的夢想相距甚遠，她很想熱情激揚地去做一件事情。

　　第二年9月，楊巍離開大港區，去了天津基士得耶公司做影印機/一體機銷售，這是一個國際著名品牌。銷售從來都是一件很辛苦的工作，會面對千姿百態的人物和各種各樣的情況，但楊巍卻做得津津有味，因為這是很有挑戰性和成就感的工作，也因為自己在這個過程中把不可能變成了可能。

　　2003年到來的時候，楊巍憑著自己在這個行業積累的能力和經驗，拿出全部的積蓄，創辦了天津佳星科貿有限公司，專業從事辦公自動化產品銷售及技術服務。從一開始她的想法就很明確：擁有一家自己的公司，為實現自己的夢想打造一個平臺。

　　雖然想法有了，平臺也有了樣子，但真的做起來就困難重重了：給別人打工和自己當老闆的感覺是完全不一樣的，壓力全部要自己來承擔。但楊巍覺得做任何事情，困難雖然是現實，但更重要的是你能不斷地找到解決問題的更好辦法。無論什麼事情，堅持一點一滴地去做，專注於每一個環節，想客戶所想，業務就水到渠成地做成了。

　　經常有人感嘆：楊巍你運氣太好了。聽到這句話的時候，楊巍總是笑笑，其實她和她的團隊知道，這是所有人共同努力的結果。她至今仍然清晰地記得公司接到的第一筆業務。那天，楊巍和技術主管不停地與客戶溝通，從早晨到晚上8點，才把合同簽了。而當天她的手摔傷了，正趕上路面結冰，開車很不方便，她強忍著劇烈疼痛，平時1個小時的路程，那天卻用了3個多小時，才回到公司。

　　誠信贏天下 創業故事誠信贏天下 創業故事楊巍坦承，是挫折與失誤才讓自己和公司更快地走向了成熟，最讓她難以忘記的是公司成立初期，因為會計失誤，造成了公司4萬多元的財務損失。痛苦之餘，楊巍首先想到的還是自己的問題：不瞭解基本的財務知識，最重要的是管理上出了問題。但損失無法彌補，只有把損失變成經驗，把以後的工作做得更好，

　　有朋友問楊巍，創業一定很苦吧?楊巍說其實自己並沒有覺得有多苦，因為太熱愛這件事情，很享受這個過程，所以精神上是快樂的。

　　作業，每週讀一首詩

　　辦公自動化產品銷售行業的競爭很激烈，但楊巍在佳星公司從成立之初就決定建立一個專業、規範的現代企業，她堅持建立了一支有戰鬥力的產品銷售、技術服務隊伍，在客戶中間有著良好的信譽和影響力。

　　剛創業的時候，楊巍事無鉅細，所有事都自己幹，所有事也都會找到她，她意識到人是最重要的環節，單靠個人很難做成事，決心建立一支高效的團隊。隨著公司的發展，楊巍的管理也經歷了感情投入—制度管理—人性化階段的過程，但無論何時，楊巍始終堅守這樣的信條：誠信、感恩、分享、創新!

　　她要求員工做人要誠信，代表公司要誠信，產品和服務也要誠信，為此她專門成立了客戶俱樂部，定期活動，有時還請客戶到公司分享新產品資訊。作為一個社會人，要有一顆感恩的心，她不僅無償資助了多名失學兒童，而且招收培養了一批優秀的女員工，其中有多名是下崗再就業人員，她還發動客戶捐一些東西給山區的學校。建立共同目標，和全體員工分享成長的喜悅，感知一個共同的未來。不停地創新，創新服務模式，提升服務質量，為客戶提供更好的服務。

　　團隊建設，就是要用最好的方式把大家聚攏在一起，楊巍說自己有時就是一個“和稀泥”的角色，一般來說，做客服的員工比較張揚，而做技術的人則比較傳統，再加上工作性質有時有對立的一面，楊巍的做法就是統一大家的目標，並建立長效的溝通機制，使他們能感到彼此的誠意和共同追求的目標。

　　如何培養團隊的核心成員，楊巍有自己獨特的辦法。現任銷售主管是一個很漂亮的女孩子，雖然學歷不高，但很能幹，銷售業績很突出。一開始，楊巍發現她有時候不能很好地理解自己的想法和意圖，但楊巍很看好她，打算讓她帶一個團隊，於是告訴她應該多讀書，讀散文、詩歌，到後來乾脆給她佈置了一個作業：一個星期讀一首詩，然後告訴楊巍她對這首詩的感受。這樣的作業持續了將近1年，在那段時間裡，她的理解能力逐漸提高，有些問題楊巍說一遍她就能很好地理解、執行了。