唯品會經營理念及企業文化

　　很多人都在唯品會買過東西，但是對唯品會的經營理念企業文化恐怕不是很瞭解吧。下面小編就為大家介紹下它的企業文化經營理念及核心模式。

　　唯品會經營理念

　　對使用者：使用者是上帝，也是我們的衣食父母，堅持使用者利益至上，不斷傾聽和深刻理解使用者需求，不斷給使用者驚喜，不斷提供超預期的體驗和服務，不斷創造新的使用者價值;

　　對合作夥伴：尊重和善待合作伙伴，真誠合作，一起共建共生共贏的生態環境;[27]

　　對員工：員工是公司最大的資產，不斷激發員工潛能，使員工與企業共贏、共成長;善待員工，關愛員工身心健康;

　　對社會：懷感恩的心，注重社會責任，盡企業的力量，回報社會，施幫助於需要幫助的人，塑造健康企業形象;

　　價值觀：簡單、創新、快速、協作。

　　唯品會企業文化

　　1、創造舒適的工作環境和人性化管理;讓一個團隊始終保持活力顯然遠遠不夠，唯品會有三大法寶

　　一是平等友善的企業文化

　　二是公平實效的人才機制

　　三是開放協作的工作環境。

　　善待員工及合作伙伴：把員工當朋友當家人，既是是唯品會企業文化的精髓，也是重要的管理理念之一。通過善待員工，寬嚴適度，充分尊重員工的思想與個性，公司始終保持高效、激情、進取而不失溫情的氛圍。每月，公司都會組織當月生日的同事一起開生日 Party，唱生日歌，吃生日蛋糕，在這裡，員工親如一家人。

　　2、愛惜人才;唯才是舉是唯品會的重要特徵。在唯品會，公司公平對待每一個人才，用工作實績來衡量人才。用唯品會員工的話來說：不怕你沒位置，就怕你沒本事，只要你足夠優秀，公司就會給你足夠發展空間。在用好人才的同時，唯品會還高度重視培養人才，所有新進公司的員工都要接受統一的培訓。

　　3、管理層樹立開放的心態;在唯品會，所有的管理層成員都有著積極主動與員工溝通的作風。公司管理層成員，特別是高層成員經常通過午餐會，意見徵詢會等方式和員工交流。同時，公司每季度都會組織“金點子創意大賽”，邀請全體員工為公司的發展與提升獻言獻策。

　　唯品會核心模式

　　唯品會率先在國內開創了“名牌折扣+限時搶購+正品保險”的商業模式，也被稱為“閃購”模式。加上其“零庫存”的物流管理以及與電子商務的無縫對接模式，唯品會得以在短時間內在電子商務領域生根發芽。

　　具體做法是：

　　採：與正規品牌合作，採購服裝鞋帽、箱包、化妝品等百貨產品知名高階品牌的庫存及滯銷貨。同時，也吸納一些大眾化品牌的促銷折扣商品;

　　銷：根據策劃，每天定期上線多款新品，價格普遍在2-5折

　　核心競爭力：高階品牌供應商資源和營銷能力