心理健康委員會的會議制度是什麼

　　心理健康委員會理念是關注心理亞健康的大學生，協助心理老師幫助大學生解決心理上的問;貫徹成功學及激勵理論，採用科學的培訓方法激勵大學生，使他們首先具有一個成功的心態，為事業上的成功鋪路。下面小編給你整理了心理健康委員會的會議制度，一起來了解吧!

　　心理健康委員會的會議制度

　　第一條 管理委員會會議

　　***一***管理委員會要定期組織會議，由主席主持。會議須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須經過管理委員三分之二以上表決通過方能生效;

　　***二***每學期至少組織三次會議，討論協會各項議案、工作總結，檢討得失及工作計劃等相關內容;

　　***三***每次會議應有會議記要、考勤情況等並及時存檔。

　　第二條 全體成員會議

　　***一***定期召開，至少兩次大型會議，第一次，學期初，新任幹部競選、公佈本學期活動計劃等。第二次，期末，學期總結，管理委員會成員工作彙報、表決、選舉、宣佈管理委員會決議、決定等;

　　***二***每次會議應有會議記要、考勤情況等並及時存檔。

　　第三條 會議要求

　　***一***參加會議的人員須準時參加各項會議，養成良好的時間觀、守時觀;

　　***二***不論職位高低，出席會議的各部門人員都公平、平等的享有發言權、建議權、反駁權等權利;

　　***三***會議時要本著實事求是，切實可行的原則進行商議、討論，注重會議的效率，會場的秩序。

　　心理健康委員會的獎懲制度

　　第一條 評優條件 本會成員，積極參加本會活動，認真負責，任勞任怨，團結同學，學期活動全勤***除請假外***者，均可參加優秀評選。

　　第二條 評優考核辦法

　　***一***委員會實行考核制度，包括活動考勤、活動表現、學習成績等各項日常量化考核，根據管理制度進行加減分，每週彙總一次，並進行存檔;

　　***二***對委員會工作做出貢獻、對委員會工作有重要支援作用的給予量化加分或獎勵;

　　***三***每學年彙總每週量化成績，並結合會員投票、主席團評定等評出優秀協會幹部、優秀協會工作者、優秀社員及協會突出貢獻者等獎項，並頒發相應的獎狀證書，如無符合要求的取消獎項。

　　第三條 如有下各項情形之一，予以處分或開除委員會：

　　***一***言論行為有損本會聲譽，破壞團結，有意擾亂委員會正常工作組織、且有實據者，予以減分、警告或勒令退會，接受學校相應處分;

　　***二***如有嚴重違反本章程及管理制度的行為，經委員會管理委員會研究通過，將予以除名，並根據學校相關條款處理，追究其相應責任;