常德養老保險查詢

　　養老保險和政府行為是當前兩個熱點問題,論文從經濟學的角度研究養老保險制度中政府行為的理性及其調整軌道,旨在為我國養老保險制度的改革提供一個新的視角。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　視窗

　　常德養老保險待遇領取指南

　　領取條件

　　1、已年滿60週歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。

　　2、年滿45週歲不滿60週歲的城鄉居民，應逐年繳費至60週歲後，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。

　　3、不滿45週歲的城鄉居民，應按年繳費，累計繳費不少於15年，年滿60週歲的可以按月領取養老金。

　　領取材料

　　1、戶口簿;

　　2、第二代居民身份證;

　　3、《養老保險待遇申報表》

　　4、根據不同領取情形，還需相應提供以下材料：

　　領取流程

　　1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月***屬於續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時***向我局申報領取基本養老金

　　2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》

　　3、經稽核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受託銀行劃入指定的賬戶。

　　領取額度

　　計算方法：

　　月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金

　　領取年齡

　　改革前：

　　正常退休：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。其中1998年7月後參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55週歲。

　　改革後：

　　1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

　　2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：

　　1、正常退休：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。其中1998年7月後參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55週歲。

　　2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲。

　　3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲，女年滿45週歲。

　　4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。