男生面試禮儀常識

　　面試的時候第一印象大多都是對著裝妝容很看重，那麼你們知道是怎麼樣的嗎?下面是小編為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!

　　【髮型】

　　男士髮型要簡單、樸素、整潔，不要將頭髮留太長，前面留海不能過長，兩側頭髮不能蓋過耳朵，後面頭髮不能蓋過襯衫領子。男士不要留鬢角，不要留中分等。頭髮要保持黑色，切忌不要染髮，使用黃色等其他顏色。

　　【面部妝容】

　　男士注意臉部清理，面前剔去鬍鬚，避免給面試官邋遢的感覺;如有戴眼鏡，應擦乾淨鏡片。

　　【著裝】

　　男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會給人穩重、踏實的感覺，如黑色、灰色、深藍色和藏青色。

　　1西裝：注意面料的選擇，一般以純毛為宜，出吃購買西裝，含毛料30-50%是很不錯的選擇。

　　2襯衫要純棉質地，襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍色為最佳。大小必須適宜，以長袖為最佳。

　　【鞋】

　　男生皮鞋選擇：黑色或棕色，真皮，繫帶最好是三節頭繫帶的，鞋面亮光或是磨砂均可。

　　襪子：襪子應和衣服相協調，顏色多為深藍、黑色、灰色或棕色，避免白色。

　　領帶：最好選擇顏色較深的領帶，領帶長短應適中，不宜超過腰帶。

　　腰帶： 應該與鞋子的顏色相匹配，以皮質為佳。

　　【配飾】

　　可戴手錶，其他配飾不建議佩戴。公文包不宜過大。

　　【言談舉止】

　　1不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認為你不尊重他。

　　2對面試官的提問應予以重視，聽清楚問什麼再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。

　　3答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚頓挫。

　　4避免出現過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反覆錄音，糾正自己的缺點。

　　【考場禮儀】

　　1守時;

　　2敲門：面試進入考場之前要注意敲門，敲門要注意指法強度，用右手食指或者中指彎曲後敲門，敲三下即可，敲門力度要大小適中，敲門後得到面試官允許後方可入內，如果等待3秒後沒有聽到面試官應答，則可以推門而入，進入考場後注意輕聲關門;

　　進入考場後要面帶微笑向面試官欠身問好;

　　面試結束後要微笑起立，感謝面試官並說聲再見。

　　3行姿：正確的行姿是以正確的站姿為基礎的，行走時應上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。

　　4站姿：抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂;女士兩腳併攏，腳尖分呈V字型，雙手自然下垂或合起放於腹前。站立時一定要防止探脖、塌腰、聳肩，雙手不要放在衣兜內，腿腳不要不自主地抖動，身體不要靠在門上，兩眼不要左顧右盼，以免給人產生不好印象

　　5坐姿：坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放鬆，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。

　　一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳併攏無空隙。

　　入座時要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下後不要隨意挪動椅子或者腿腳不停抖動，不可以靠在椅背上。一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

　　6表情：考生與面試官進行交流時，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者遊移，就會給人以不自信或者不坦誠的印象;不能直直的盯著面試官，會給人一種呆板的印象。

　　面試口才與禮儀

　　1. 進入面試場合時不要緊張。

　　如果門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。

　　2. 確認提問內容，切忌答非所問。

　　面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　3. 講清原委，避免抽象。

　　用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　4. 知之為知之，不知為不知。

　　面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，不要回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　5. 語言要含蓄、機智、幽默。

　　說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。

　　6. 對用人單位的問題要逐一回答。

　　對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　7. 注意聽者的反應。

　　求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　8. 在整個面試過程中，保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

　　如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

　　
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