中石化員工守則手冊

　　中國石油化工集團公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司，下面是小編精心為你們整理的中石化員工守則的相關內容，希望你們會喜歡!

　　《中石化員工守則》

　　總經理致辭

　　中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

　　公司多年來立足中國、面向世界，追求“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”的目標，發揚石油石化企業的優良傳統和作風，致力於世界級一體化能源化工公司的建設。建設具有較強國際競爭力的公司，需要制定共同的行為準則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團結、有為、奮進的工作團隊，實現步調一致，同謀發展。

　　我們共同踐行《員工守則》，不僅可以為員工施展才華搭建平臺，而且能為社會奉獻清潔能源和提供優質產品，有益於社會的和諧與進步。讓我們共同努力，共創美好未來! ■ 《員工守則》的適用範圍

　　公司所有員工。

　　■ 《員工守則》的約束力

　　《員工守則》是依法制定的公司員工行為規範，對您的從業行為作出了最基本的規定和要求，是您在公司從業的行為指南。《員工守則》將成為您與公司簽訂的勞動合同的組成部分。

　　■ 《員工守則》與規章制度的關係

　　《員工守則》是公司的制度規範，凝鍊了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

　　■ 違反《員工守則》應承擔的責任

　　您如果違反了《員工守則》，將按規定受到紀律處分，直至解除勞動合同。 ■ 對違反《員工守則》行為的報告責任

　　您有責任向直接上級或人事部門以及其他相關主管部門報告違反《員工守則》的行為。公司要求接受報告的部門和人員承擔相應的保密責任，並嚴禁任何報復行為，違反者將受到相應處罰。

　　■ 《員工守則》的諮詢途徑

　　您對《員工守則》存在疑問，可以向直接上級、人事部門或其他相關主管部門進行諮詢。

　　道德規範

　　■ 忠誠企業

　　公司是您體現自身價值的平臺，您須忠誠於公司。

　　■ 誠實守信

　　誠實守信是您從業的要求，您應“當老實人、說老實話、辦老實事”。

　　■ 愛崗敬業

　　熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中應“嚴、細、實、恆”。

　　■ 遵章守紀

　　各項規章制度和工作紀律是保障公司整體協調執行的必要條件，?朧賈兆齙階裾率丶汀? ■ 遵守公德

　　公司服務於社會，您應遵守職業道德，遵循社會公德，提高個人品德，倡導家庭美德。

　　行為規範

　　■ 工作紀律

　　工作紀律是強制性的規章制度，您必須嚴格遵守，以保證公司生產、經營及各項管理工作有序、高效地進行。您須：

　　□ 遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，並按照規定程式下達指令、請示彙報。 □ 遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。 □ 遵守其他工作紀律，杜絕一切不利於工作的言行。

　　溫馨提示：

　　您應時刻牢記工作紀律，剋制違反工作紀律的言行。主動接受公司對您工作績效的檢查和考核。

　　■ 工作秩序

　　致力於維護正常的工作秩序，不得進行任何干擾和破壞工作秩序的行為。您須： □ 不進行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動。

　　□ 保護工作環境和公共設施，不進行任何破壞工作環境和公共設施的活動。

　　溫馨提示：

　　您應按照合法程式反映合理訴求，不要採取任何過激行為。

　　■ 員工關係

　　致力於維護彼此信任、平等溝通、團結協作、公平競爭的員工關係。每位員工都是團隊中的一員，都應受到尊重。您應：

　　□ 既要重視個人發展，更要注重團隊績效。

　　□ 服從上級，關愛下級，同事間坦誠相待，相互尊重。

　　□ 尊重和包容他人的個性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。

　　□ 公平參與競爭。

　　溫馨提示：

　　請務必杜絕一切有損於團隊和諧的言行。

　　■ 學習培訓

　　公司倡導建立學習型組織，學習和接受培訓是您的權利，更是您的責任。您應： □ 始終堅持學習，並自覺接受公司組織的培訓，提高自身素質和能力。

　　□ 結合工作需要，提高技能操作水平，或專業技術水平，或經營管理水平，並接受培訓效果的檢查和考核。

　　□ 參加有特殊要求的培訓時，應與公司簽訂培訓協議。

　　溫馨提示：

　　您在服務期內如因個人原因離開公司時，應履行培訓協議約定的有關條款。 ■ 公司資源

　　公司資源包括財產即固定資產、無形資產、流動資金等、人力、物資等。按規定節約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用於謀取私利。您須： □ 保護公司財產，未經批准，不能將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人。

　　□ 節約使用公司資源，節儉辦好公司各項事務。

　　■ 業務活動

　　合法、合規、誠信地開展公司的業務活動。您須：

　　□ 遵守業務法規

　　熟知並嚴格遵守與您崗位有關的國際、國內經營法律法規和慣例，使業務活動受到法律保護。 溫馨提示：

　　遇重大、複雜法律問題您應遵循法律人員的書面意見。

　　□ 履行業務職責

　　熟知並認真履行自己的業務職責，不得超越職權範圍從事下列活動：

　　● 以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等。

　　● 以公司名義提供擔保、證明。

　　● 以公司名義對外發表意見、資訊。

　　● 代表公司出席公眾活動及其他活動。

　　■ 利益調節

　　您在工作時間以外的個人行為和活動一般不會受到公司干涉，但如果您的個人行為和活動損害或可能損害公司利益和形象時，您須立即停止該行為或活動。您在進行以下行為或活動時要特別謹慎：

　　□ 兼職。您不得從事損害公司利益或影響公司形象的兼職。

　　□ 投資。您不得從事有損公司利益的投資。

　　□ 涉及親屬的業務 在處理業務時，如涉及到您的親屬，您應按規定迴避或報告。 溫馨提示：

　　如果您與競爭對手、客戶或供應商的其他關係可能會影響公司的利益，您應該立即報告您的直接上級。 千萬不要利用自己的職權和工作之便，獲取任何不正當的個人利益。 ■ 廉潔自律

　　您要熟知並嚴格遵守廉潔自律的各項規定。您須：

　　□ 按規定接受廉潔自律教育，並從中獲得認知和警示。

　　□ 仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規定，並作為行為指導。

　　□ 嚴格約束自己，避免違反廉潔自律有關規定的行為。

　　□ 有關廉潔自律的進一步資訊，您可以查閱相關的法規制度，也可向直接上級或監察部門諮詢。

　　溫馨提示：

　　請務必重視廉潔自律的規定，不可存有僥倖心理。 除本公司規定金額以內的禮品外，您應該將接受的禮品登記上交。

　　工作禮儀

　　遵循基本的工作禮儀。您應：

　　■ 舉止得體

　　要禮貌、規範，體現公司員工的素質與風範。

　　溫馨提示：

　　當您出現在公共場所時，您的一舉一動將代表公司的形象。

　　■ 著裝規範

　　您在工作期間應按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。當您出席會議、從事商務或外事活動時，應按要求著裝。

　　溫馨提示：

　　不要穿戴與工作場合不相適宜的服飾。

　　■ 語言文明

　　要儘量使用普通話;使用文明語言，不講粗話、髒話。

　　溫馨提示：

　　工作交流、接待來訪、業務洽談等，不能影響他人工作。

　　HSE要求

　　HSE是指安全、環境與健康。

　　石油化工是高風險行業，您的絲毫麻痺大意，都有可能給您和他人帶來傷害。

　　您必須掌握公司HSE管理規定和相關知識與技能，瞭解應對突發事件的知識，並嚴格按照HSE規定和要求約束自己的行為，做到“三不傷害”不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護環境。您應熟記：

　　■ HSE方針

　　安全第一，預防為主;全員動手，綜合治理;改善環境，保護健康;科學管理，持續發展。 ■ HSE目標

　　追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創國際一流的HSE業績。 ■ HSE責任

　　工作中須採取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產、業務活動對環境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環境對您和他人健康造成的傷害。

　　溫馨提示：

　　請認真執行公司的安全規定，千萬不要存在僥倖心理。

　　HSE方面的要求對公司相關利益者及合作伙伴同樣適用。

　　保密須知

　　您應自覺遵守公司的保密規定和要求，避免違規使用智慧財產權和洩密的行為。

　　■ 智慧財產權

　　智慧財產權包括：專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業祕密、技術資料以及其他未披露的資訊專有權等。您須致力於保護公司的智慧財產權，並尊重他人的智慧財產權。您須：

　　□ 遵守公司智慧財產權保護方面的規定，保護您在任職期間知悉或者持有的任何屬於公司的智慧財產權。

　　□ 因履行職責或利用公司資源取得的發明創造、作品和開發的計算機軟體等都屬公司所有，您有義務提供必要的資訊資料，協助公司取得和行使智慧財產權。

　　□ 在未經公司書面同意的情況下，不能以任何方式使第三方獲取屬於公司的商業祕密。 □ 您在與公司簽訂勞動合同時，要與公司簽訂“保密和競業限制協議”。

　　溫馨提示：

　　不可利用公司的智慧財產權和相關資訊謀取私利。

　　注意不要非法使用屬於他人的智慧財產權和相關資訊，不實施侵犯他人智慧財產權的行為。 在未經許可的情況下，不可私自制作、複製、儲存、保管、銷燬商業祕密。 ■ 資訊披露

　　資訊披露由公司指定部門負責，並按照一定程式，真實、準確、完整、及時、公平地向社會進行披露。您不得未經授權披露有關資訊，影響公司利益和信譽。您須：

　　□ 真實、準確、客觀、及時、完整地記錄公司生產、經營、試驗及財務等相關資訊。不得偽造、改動、隱藏、銷燬相關資訊。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關資訊。

　　□ 不得將內部資訊披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應該瞭解該方面資訊的內部員工。

　　溫馨提示：

　　不得利用內幕資訊從事證券交易。

　　■ 資訊保安

　　合理、規範地使用公司的資訊資源和系統，以保障公司資訊系統安全、可靠、穩定執行。您須：

　　□ 遵守國家相關的法律、法規和公司的資訊保安管理制度。

　　□ 認真學習計算機使用安全常識，接受資訊保安培訓，增強電腦保安意識和提高技能，妥善保管所使用的計算機及其附屬裝置，防止裝置及其儲存資訊丟失、損壞。

　　溫馨提示：

　　不要利用公司網路或手機發送公司的保密資訊或重要資訊。

　　不要利用網路進行違反國家法律法規、公司規定和有損公司利益的活動。

　　附則

　　本《員工守則》由公司授權有關職能部門組織修訂。

　　溫馨提示：

　　您崗位的具體職責請向本單位的人事部門諮詢。

　　關於徵求《勝利油田安全生產違章行為處罰規定試行》修改意見的通知

　　管理局、分公司各單位，機關各部門：

　　為落實安全生產責任，杜絕違章行為，保障員工生命安全健康，油田制定並將釋出實施《勝利油田安全生產違章行為處罰規定試行》。現將討論稿下發給你們，望各單位認真組織討論，並將修改意見於2009年7月22日前反饋到安全環保處綜合管理科，聯絡人：李巨集江;電話：8558522;郵箱：jslhj@slof。

　　二○○九年七月十七日

　　勝利油田安全生產違章行為處罰規定試行

　　討論稿

　　第一條 為貫徹落實國家安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度，落實安全生產責任，杜絕違章行為，保障員工生命安全健康，促進油田安全生產，結合油田實際，特制定本規定。

　　第二條 本規定適用於勝利石油管理局、勝利油田分公司所屬各單位和進入油田市場的承包商。

　　第三條 本規定中的違章行為是指違反“安全生產禁令”的行為、“安全生產嚴重違章行為”和其它安全生產違章行為。

　　第四條 檢查出一次違反《安全生產禁令》的行為，扣罰違章人員所在二級單位效益工資5-10萬元，責令二級單位對違章人員、相關領導按《安全生產禁令》進行行政處分。

　　第五條 檢查出一次“安全生產嚴重違章行為”，扣罰違章人員所在二級單位效益工資3-5萬元，責令二級單位對違章人員進行處理。

　　第六條 對於油田查出的一般違章行為，責令二級單位對違章人員進行處理。

　　第七條 一個季度內，查出3次以上含3次違反安全生產禁令的行為或嚴重違章行為的二級單位，季度安全生產考核掛黃牌，在全油田範圍內通報批評;一年內兩次掛黃牌的二級單位，取消單位安全生產先進評比資格。

　　第八條 油田外部施工隊伍被甲方查出的違章行為，參照本規定進行處理。

　　第九條 對政府部門、上級有關部門查出的違章行以及舉報並經查實的違章行為，參照本規定進行處理。

　　第十條 對承包商的安全生產違章行為，參照本規定第四、五條對甲方單位進行處罰。甲方查出承包商違章行為並做出處理的，油田不再對甲方進行處理。

　　第十一條 因違章行為導致發生責任事故的，按照有關規定對事故責任單位進行考核，扣罰單位一定比例的效益工資。

　　第十二條 油田有關部門及油田安全生產監察支隊負責日常監督檢查。

　　第十三條 對違章行為的處罰，由安全環保委員會辦公室會同機關有關部門實施，分季度進行通報，年終一次考核兌現。所處罰款，用於安全生產獎勵。

　　第十四條 各二級單位要參照本辦法，制定安全生產違章行為處罰實施辦法，明確對單位、個人的處罰額度，並報安全環保處審查備案。

　　第十五條 本規定自二○○九年八月一日起實施。

　　第十六條 本規定由油田安全環保委員會辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1、《安全生產禁令》

　　2、《專業安全生產禁令》

　　3、《安全生產嚴重違章行為》

　　附件1：

　　安全生產禁令

　　一、嚴禁在禁菸區域內吸菸、在崗飲酒，違者予以開除並解除勞動合同。

　　二、嚴禁高處作業不繫安全帶，違者予以開除並解除勞動合同。

　　三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除並解除勞動合同。

　　四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除並解除勞動合同。

　　五、嚴禁工作中無證或酒後駕駛機動車，違者予以開除並解除勞動合同。

　　六、嚴禁未經審批擅自決定鑽開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除並解除勞動合同。

　　七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

　　八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

　　九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

　　十、嚴禁鑽井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分並離崗培訓;造成後果的，予以開除並解除勞動合同。

　　員工違反上述禁令，造成嚴重後果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分;造成嚴重後果的，予以開除並解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定試行》對企業有關領導予以責任追究。

　　專業安全生產禁令

　　為進一步規範員工行為，杜絕“三違”現象，避免重特大生產安全事故，保障員工生命和國家財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規和集團公司《安全生產禁令》等相關安全監督管理規定，特制定物探、鑽井、測錄井、採油氣、油氣集輸儲運、井下作業、海水上、油田建設、供電、供熱水、石油煉化、交通運輸、社群等13個專業系統的安全生產禁令。

　　六、井下作業專業安全生產禁令

　　1、嚴禁在禁菸區吸菸、酒後上崗。

　　2、嚴禁高處作業不繫安全帶、違章拆立井架。

　　3、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、司鑽作業。

　　4、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業。

　　5、嚴禁井控坐崗人員擅離崗位。

　　6、嚴禁井下作業不按規定安裝防噴器。

　　7、嚴禁試油、試氣作業不按程式驗收。

　　8、嚴禁使用無防碰天車的通井機、修井機，上下井架不使用防墜落器。

　　9、嚴禁違反規程進行抽油機操作。

　　10、嚴禁違章指揮和其他違章作業。

　　員工違反上述禁令，給予行政處分;造成嚴重後果的，予以開除並解除勞動合同，並對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分。

　　本禁令自2009年5月1日起施行。

　　本禁令由勝利油田安全環保委員會辦公室負責解釋。

　　《井下作業專業安全生產禁令》的有關解釋

　　1、本禁令中的在崗飲酒、酒後上崗是指生產現場和施工作業現場的直接作業人員或管理人員在崗飲酒或酒後上崗。

　　2、本禁令中的高處作業是指在距離基準面2米以上含2米，有可能發生墜落危險的施工作業。

　　3、本禁令中的違章拆立井架是指在風力超過6級、暴雨、雷電和濃霧天氣情況下拆立井架等嚴重違章行為。

　　4、本禁令中的操作證是指根據國家相關法律法規要求應當持有由政府有關主管部門頒發的合法有效操作證件。

　　5、本禁令中的用火作業是指在具有火災爆炸危險場所內進行的施工作業。

　　6、本禁令中的受限空間是指生產區域內爐、塔、釜、罐、倉、管道、煙道、下水道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉的設施及場所。

　　7、本禁令中的臨時用電是指在正式執行的電源上所接的一切臨時用電。

　　8、本禁令中的負責井控坐崗的監護人員是指現場指定的負責觀察和記錄井口溢流及修井液液麵變化的值班人員。

　　9、本禁令中的嚴重後果是指發生下列情形之一的事故：

　　1工業死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故;

　　2重大井噴失控事故;

　　3重大火災爆炸事故;

　　4重大鍋爐壓力容器爆炸事故;

　　5重大危險化學品洩漏事故;

　　6重大責任交通事故;

　　7重大環境汙染事故;

　　8重大公共聚集場所事故;

　　9直接經濟損失100萬元以上的事故;

　　10造成惡劣社會影響的其他重大生產事故。

　　附件3

　　安全生產嚴重違章行為

　　管理行為

　　1、強令員工違章冒險作業。

　　2、安排未經培訓考核合格的員工上崗作業或無證操作。

　　3、在不具備安全生產條件的情況下組織生產施工。

　　4、新建、改建、擴建工程專案違反安全評價和“三同時”規定建設施工。

　　5、引進或使用國家明令淘汰、禁止使用以及存在隱患的生產工藝和裝置。

　　6、鑽井、井下作業無設計施工或擅自變更設計施工。

　　7、不按規定為員工配備特種勞動防護用品、器具。

　　8、許可不具備安全生產條件或者相應資質的施工服務隊伍進入油田市場從事生產經營活動。

　　9、在不具備安全生產條件或無防護措施下進行試驗、應用新技術、新產品和新裝置。

　　10、在生產緊急狀態或複雜施工作業活動中擅離崗位或現場。

　　操作行為

　　六、井下作業

　　1、不使用指重表施工。

　　2、上提拉力超過修井機使用額定負荷。

　　3、使用管鉗進行油管、抽油杆倒、對扣操作。

　　4、調防衝距操作手抓光桿。

　　5、壓裂、酸化大型施工，井口不加固、施工人員跨越高壓管線。

　　6、值班房、通井機拖運過程室內坐人。

　　7、衝砂、衝撈、洗井等施工作業，水龍帶不拴保險繩套。

　　8、起下鑽作業不插吊環防脫銷。

　　9、特殊解卡、打撈等施工過程中，井架前方、井架與通井機之間站人。

　　10、通井機上下平板無專人指揮。

　　附件3

　　《安全生產嚴重違章行為》

　　管理行為

　　1、強令員工違章冒險作業。

　　2、安排未經培訓考核合格的員工上崗作業或無證操作。

　　3、在不具備安全生產條件的情況下組織生產施工。

　　4、新建、改建、擴建工程專案違反安全評價和“三同時”規定建設施工。

　　5、引進或使用國家明令淘汰、禁止使用以及存在隱患的生產工藝和裝置。

　　6、鑽井、井下作業無設計施工或擅自變更設計施工。

　　7、不按規定為員工配備特種勞動防護用品、器具。

　　8、許可不具備安全生產條件或者相應資質的施工服務隊伍進入油田市場從事生產經營活動。

　　9、在不具備安全生產條件或無防護措施下進行試驗、應用新技術、新產品和新裝置。

　　10、在生產緊急狀態或複雜施工作業活動中擅離崗位或現場。