實驗室年度工作總結優秀範文

　　做工作總結是為了回顧過去，展望未來，實驗室即進行試驗的場所，是科技的產出地，做好工作總結很重要，本文是小龍蝦吧整理的實驗室的年度工作總結，僅供參考。

　　實驗室年度工作總結篇一

　　20xx年，我們試驗室在公司的正確領導和具體指導下，作為承擔公司技術開發和質量控制的職能部門，我們全體試驗人員堅持自己的團隊精神，本著對公司的產品質量負責，為公司的利益著想，勤勤懇懇，較好的完成了公司下達的各項質量控制與檢驗任務。試驗室從思想上高度重視各項工作，各責任人崗位明確，工作積極性較高，與其他相關部門的配合良好，順利的完成了各項試驗檢測任務，以下就2009年度試驗室的工作做以總結：

　　一、技術溝通與崗位培訓方面：

　　1、各特殊或重要工程，我們自覺加強對施工工地的技術指導、檢查和監督、服務，把好產品的質量關，力求讓顧客滿意，對顧客負責，讓澆築的每項混凝土工程不留一點質量隱患，讓顧客放心。認真貫徹執行上級部門有關指示精神，全面提高人員整體質量意識。

　　2、為提高人員的業務技能，積極組織參加人員的崗位培訓，一方面取得了崗位合格證書，另一方面使人員全面掌握了各項檢驗技能。

　　二、職能作用發揮方面：

　　1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了更進一步的完善，明確了試驗室人員的崗位責任、健全了試驗儀器使用維修及保養記錄、規範了試驗檢測報告單的填寫與保管制度等。

　　2、全面落實日常材料試驗任務，為合格的混凝土產品做好技術

　　工作總結/計劃

　　服務工作。2009年公司生產任務量大，對試驗室工作強度的要求也高，在試驗室全體人員的共同努力下，很好地完成了各項試驗任務。截止目前，砂石集料、水泥、外加劑、粉煤灰檢驗共300多批次，混凝土抗壓強度試件 3245 組，混凝土抗壓強度檢驗合格率 100﹪，各類混凝土試配共 387組，出具各類檢驗報告共 13000 多份，各施工工程一年內無重大質量事故。圓滿完成了混凝土配合比的優化，降低了水泥用量，節約了成本，增加了效益。根據顧客需要，成功配製了各種特殊的混凝土產品，如等強度砂漿，高強度細石混凝土等，在同行業中補足了諸多欠缺。在本年度裡對試驗室水泥及混凝土抗壓強度認真做了月份彙總統計，根據其標準差來判斷質量控制水平，對不理想的資料分析其原因，進行改進。

　　由於公司試驗室工作本身是屬於技術含量較高的一項工作，作為為生產服務，為產品服務的技術部門，我們必須以質量好的產品去適應市場的選擇，在今後的工作當中，我們要努力地提高自身的業務水平和思想作風，以更高的工作熱情和向上的團隊精神，更好地為公司的發展服務。

　　實驗室年度工作總結篇二

　　在這過去的20xx年度中，試驗室在公司領導的統籌安排，兄弟部門、工地同志部門的極力配合以及試驗室各位員工對本職工作的認真負責勤奮努力下，我們即將圓滿的結束這一年。

　　在經過市以及開發區質監站多次的檢查中，試驗室根據上級要求及時的跟進，並在質監站主持下與區其它商混站試驗室互相交流學習，相互之間在試驗室經驗這一方面我們確實提高了不少，標準技術檔案及時更新，人員科學素質經多次培訓，更好的在生產與實際操作中提高了我們試驗室整體水平。

　　試驗員方面實試驗員自身注意學習，在區其它試驗室技術領導的指導下，按照國家及地區標準，本著科學嚴謹的態度服務試驗室，試驗人員實際工作中要對原材料多批次多方面的試驗檢測和不定期的抽檢;對出現實驗資料偏差較大的及時的與原材料廠方聯絡，上報試驗室以便及時的控制混凝土質量，解決出現的問題，讓混凝土在源頭處避免或減少出廠的機會。本年度試驗員檢測水泥300餘批次，合格率98%;檢測粉煤灰280餘批次，合格率95%等等，從源頭上避免或大大減少了不合格混凝土的出廠，為試驗室後續工作打下了堅實的基礎。

　　質檢員方面，由於本職崗位的特殊性——是在實際中最貼近混凝土的崗位，這崗位連線著站上試驗室和工地現場，對料有著最直接最真切的見解。他們在工地反應的情況對試驗室針對工地現場施工提供了很有價值的調整資訊。針對特殊崗位人員的重要性，試驗室結合國

　　家新標準和地區下發的管理檔案要求經常組織學習交流，強化人員的質量管理意識。定期試驗室進行經驗交流，把各自的經驗和心得大家一塊分享，共同進步。在理論學習與實際經驗的交流中把試驗室工作做得更穩固，為實際生產保駕護航。針對一些實際生產工作，也總結了部分措施：

　　1、工地施工需要小方量時，儘量把混凝土坍落度降到最小化，當然前提是保證現場的施工;

　　2、對於大的工地要求方量多的，質檢人員必須隨車到施工現場，以便及時的反饋現場情況給站上技術提供調整技術參考;

　　3、工地出現問題能及時有效地解決並反饋到站上。

　　4、遇到大的天氣變化及時的給工地技術部聯絡，提供養護措施，更好的保證混凝土質量。

　　在正常的生產中試驗室積極聯絡施工方，根據施工方特點及時的交換看法為更好地做好工程加強技術溝通，這樣更好的瞭解了施工現場需求也方便了站上有針對性的調整，更好的提高了我們的服務。

　　但在實際生產中也存在一些不足，因為季節交換原材料不穩定，造成料的狀態不穩定給施工帶來不便，試驗室也積極地查詢原因，積極地和原材料供應方技術聯絡積極地調整，大家根據出現的問題共同協商研究來解決問題保證後續的生產順利實施。在這些問題當中試驗室也從中積累了大量經驗，以期在後續的生產中避免或減少類似事件的發生，間接地也提高了試驗室自身的應變能力。

　　在明顯的季節過渡階段，試驗室積極地與工地施工方聯絡溝通，

　　春夏季節的而混凝土保水養護，冬季的防凍措施，大體積混凝土的養護注意事項等，同時也得到了工地同志的大力協助，共同完成的工程且把問題出現機會降到最低。

　　一年來順利的竣工了薛家島南北莊、煙臺前工地的安置高層工程，銀沙灘旅遊度假工，;膠南別墅群;以及在建的膠南保利海上羅蘭一期部分工程，青島連勝國際大廈等工地正在順利進行中，即將竣工的安邁鋁業***青島分公司***;並且順利的展開了鳳凰海岸1#區工程、、、、、、

　　20xx年度即將結束，在這即將過去的一年裡，我們感謝公司領導對試驗室工作的支援，感謝公司各兄弟部門的相互信任與理解，感謝工地方領導還有技術同志們的支援與理解!

　　新一年的結束，新一年的開始。希望在這裡我們能深刻的總結我們的過去，更好的服務我們的未來。

　　實驗室年度工作總結篇三

　　二0xx年，在中心的大力支援和指導下，檢測實驗室充分貫徹落實兩級公司“大”、“幹”、“快”、“上”的精神，全體員工齊心協力、團結一致，圓滿完成了各項工作任務。取得了一定的成績。現將本年度主要工作總結如下：

　　一、主要工作完成情況

　　1、新到貨物資檢測驗收

　　20xx年檢測各類新到物資341次，其中電線電纜198次，輸送帶56次，石油產品60次，塑料網假定帶18次，聚合物製品9次。

　　全年檢測出不合格產品53批/次，其中：

　　***1***檢出電纜不合格33次，因導體直流電阻不合格13次，電纜護套抗張強度不合格16次，結構尺寸不合格4次;

　　***2***檢出輸送帶不合格2次，均為縱向拉伸強度不合格; ***3***檢出不合格塑料網假頂帶17次，因酒精噴燈燃燒試驗不合格2次，網孔邊長不合格15次。

　　新到貨物資檢測工作嚴格執行相關法規及驗收標準，有效控制了不合格產品進入神東，為公司物資質量和安全使用嚴把質量關。

　　2、油液鐵譜分析

　　目前實驗室負責全礦區14個礦、11個洗選裝車系統等63個區隊的在用裝置的油液進行鐵譜分析和水分測試。截止目前已化驗分析點位12395個，發現異常點位1390個，嚴重問題35個。異常點位的檢測給裝置預防性檢修提供了準確依據。

　　重點跟蹤分析哈拉溝礦22216綜採工作面水質、補連塔礦12404綜採工作面採煤機和上灣礦12205綜採工作面採煤機左搖臂行星頭，均正確診斷並有效預防。

　　***1***哈拉溝礦22216面綜採工作面井下複用水有明顯沉澱，導致液壓支架先導濾芯堵塞嚴重。經過對水質鐵譜分析、防鏽效能測定及機械雜質分析，並結合水質化驗報告，得出結論為：水源中鐵離子在跟隨水流流動過程中，與管道中空氣接觸，形成不溶於水的氧化鐵水合物是造成濾芯堵塞的主要原因。

　　***2***上灣礦12205綜採工作面採煤機左搖臂行星頭從7月20日開始持續異常，磨損嚴重。通過縮短取樣週期，繪製連續11次趨勢圖，並結合工業內窺鏡觀察結果，得出如下結論：磨損程度逐漸加劇，主要表現為疲勞磨粒及層狀磨粒粒度增大，粒度平均在100μm，說明該齒輪箱內各部位磨損嚴重，影響正常執行，建議拆檢更換。拆檢後發現一級法蘭與軸承外圈發生了接觸性摩擦磨損，軸承外圈已有長達1米的損傷。

　　3、輔助運輸車輛檢測

　　完成全公司14個礦井總計2073臺入井車輛的年度檢驗工作。檢測專案包括燈光強度、側滑、一軸制動、二軸制動和駐車制動，其中各項全部合格的車輛有1532輛，佔車輛總數的73.9%;制動檢測合格的車輛有1583輛，佔車輛總數的7***%;燈光檢測合格的車輛有1812輛，佔車輛總數的87.4%;側滑檢測合格的車輛有1955輛，佔車輛總數的94.3%。輔助運輸車輛檢測為車輛安全執行提供保障，併為車輛管理提供資料支援。

　　4、裝置故障診斷

　　20xx年已進行現場故障診斷226次，業務量較2009年增加21.5%，診斷業務水平的提高是診斷業務量增加的基礎。其中：振動分析37次，鏈條檢測105次，裝置到貨驗收檢測12次，材質硬度檢測35次，在用輸送帶帶面檢測8次，其它專案檢測29次。診斷水平的提高有效的消除了裝置隱患，避免了裝置故障，為裝置有效執行提供了可靠保障。

　　5、國家實驗室認可順利通過

　　20xx年3月21日檢測實驗室順利通過中國合格評定國家認可委員會現場評審，20xx年4月20日取得國家級實驗室認可證書。通過的認可專案涵蓋非金屬材料、電線電纜、石油產品三類11個產品共98個檢測試驗專案，出具的檢測報告在亞太地區60多個國家承認。

　　6、陝西省計量認證成功取證

　　20xx年10月15日檢測實驗室順利通過陝西省計量認證，並取得合格證書。計量認證專案包含非金屬材料、電線電纜、石油產品三類17個產品共99個檢測試驗專案，可出具公正性檢測資料，報告具有法律效力。

　　7、實驗室技術標準編制

　　檢測實驗室總結鐵譜分析案例及帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷在神東礦區應用效果，參考國家標準及行業標準，分析統計檢測資料，不斷完善評判結論。經過一年的資料積累，編制完成了《煤礦裝置油液鐵譜分析技術標準》和《帶式輸送機滾筒軸超聲波探傷技術標準》，並通過了由神華集團公司組織的專家組稽核。

　　此兩項標準涉及的四項專利技術已經由集團公司科技發展部向國家專利技術局提出申請。分別為：用於帶式輸送機滾筒軸的全軸穿透探傷檢測方法、用於帶式輸送機滾筒軸的軸承座鑲入部探傷檢測方法、用於帶式輸送機滾筒軸的軸頸部或卸荷槽部的探傷方法、利用旋轉式鐵譜儀的裝置質量控制方法。

　　8、帶式輸送機滾筒軸探傷

　　從2009年12月份開始，檢測實驗室開始對全礦區關鍵部位滾筒進行檢測，共完成280個滾筒軸檢測。探傷過程中發現17個滾筒存在缺陷，其中5個缺陷較小可繼續使用，其餘12個已陸續更換，開始探傷至今全公司未發生帶式輸送機滾筒軸斷裂事故。

　　到目前為止，全公司14個礦井全部配備超聲波探傷儀，組織全公司各礦井、洗選、運銷、維修中心、裝置管理中心共18個單位26名技術人員接受了超聲波探傷培訓，24人取得二級探傷資格證書。

　　9、人員培訓取證情況

　　20xx年檢測實驗室共完成32次培訓，共組織84人次參加，其中單位自培24次，外委培訓8次，共22人次取得相關業務的資格證書。

　　針對新進人員的技術薄弱，制定了相應培訓計劃，分三階段進行。

　　***1***以點帶面培訓：首先外派人員學習，然後通過二次授課帶動全員學習，並採取師帶徒形式加強培訓效果。

　　***2***業務交叉培訓：每人分配熟練掌握的1到2臺儀器，向全員講課，主要採取早會培訓。

　　***3***編制機電檢測業務手冊及典型案例：編制機電業務手機及開展理論聯絡實際培訓 ，通過對電機、減速器等裝置的持續跟蹤， 總結裝置故障發生的規律，寫成預防裝置故障案例，供全員學習。

　　二、存在問題

　　1、裝置故障診斷水平不能滿足神東發展需求：目前，裝置故障診斷的儀器、手段基本滿足日常工作需要，但人員分析技術能力還達不到要求，僅能採集資料和簡單分析資料，無法判斷故障根源。

　　原因一：人員業務基礎素質較差，需要專業培訓;

　　原因二：診斷人員較少，業務較多，沒有充裕的時間用於研究分析資料，導致經驗較少。

　　2、化學藥品、工具、配件採購週期長：由於檢測實驗室裝置的特殊性，物資供應中心無相應備件;上報的物資計劃採購進度緩慢，嚴重影響到檢測工作的正常開展。

　　3、新到貨物資檢測驗收專案不全：目前實驗室只能進行三大類物資17個產品的檢測驗收，遠遠不能滿足神東的到貨驗收需求，每年物資供應中心配件到貨量約50億元，而目前僅能驗收不到10億元。需不斷擴充檢測專案，提高檢測能力，從源頭上徹底杜絕不合格產品進入神東。

　　4、勞務人員成為檢測工作的不穩定因素：目前檢測實驗室共有人員27名，其中10人為勞務人員。因薪酬待遇低，勞務人員思想不穩定，流動性大等因素，導致檢測檢驗水平得不到穩步提升。

　　5、人員業務素質低，需加強專業知識培訓：檢測實驗室人員專業與所從事業務相差較大，知識結構轉型困難，需加強專業技能培訓。

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