黨風廉政建設工作計劃範本

　　做好黨風廉政建設和反腐敗工作，要加強黨員幹部作風建設，提升全域性人員工作效能，積極提高幹部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。下面是小編整理的，希望對大家有所幫助!

　　***一***

　　為深入貫徹縣紀委八屆五次全會精神，落實《黨風廉政建設黨委主體責任的紀委監督責任的實施意見》，加強我局黨風廉政建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提高黨員幹部的廉潔自律和自身理論修養水平，特制定如下工作方案：

　　一、指導思想

　　以黨的、十八屆三中、四中全會及中央、省、市縣紀委全會精神為指導，緊緊圍繞懲防體系建設目標要求，以縣委縣政府工作為中心，以全域性工作為目標，以落實黨風廉政建設為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權力監督制約為重點，加大教育、監督、改革、制度創新力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，為全縣工業經濟的發展提供強有力的措施保障。

　　二、主要內容

　　***一***落實“兩個責任”。

　　落實黨風廉政建設責任制，堅持黨委負主體責任、紀委負監督責任的有關規定精神，把黨風廉政建設工作擺上黨委重要工作日程，通過“知責”、“履責”、“追責”，多措並舉推進“兩個責任”落實。

　　1、明確工作職責，層層傳導壓力。制定並完善工信局各項規章制度，明確局黨組、班子成員、黨支部和黨員幹部黨風廉政建設工作職責，形成黨風廉政建設制度體系。

　　2、簽訂《黨風廉政建設責任書》和《公開承諾》。增強履行“一崗雙責”的意識，讓全域性黨員幹部感受到自己承擔的黨風廉政建設工作責任。“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，定期主持召開黨委會研究部署黨風廉政建設重點工作。

　　3、實行局領導抓黨風廉政建設聯絡點制度和落實黨風廉政建設責任制“五個一”制度。班子成員年內至少安排一次黨風廉政建設工作，講一次廉政黨課，每季度聽取一次黨風廉政建設工作專題彙報，對新任職幹部或群眾有反映的幹部進行一次廉政談話，對分管範圍內的黨風廉政建設問題進行一次調研並提出解決辦法，以此促進領導班子成員有效履行黨風廉政建設責任。

　　***二***開展宣傳教育、源頭預防和黨風廉政制度建設。

　　把黨風廉政教育擺在重要位置，進一步健全廉政教育機制。開展形式多樣，生動活潑的黨風廉政專題教育，做到從源頭預防。

　　1、完善廉政教育制度。將廉政教育作為思想教育的重要組成部分，納入年度教育學習計劃，堅持局黨組反腐倡廉理論專題學習制度，適時召開相關會議，對全體黨員幹部開展廉政教育。

　　2、深化廉政教育內容。抓好以黨的紀律教育為主要內容的教育活動，堅定理想信念，樹立艱苦奮鬥的優良傳統和作風的同時，適時組織參觀廉政警示紀錄片，增強教育的震懾力;強化黨紀政紀教育，增強全體人員的法律意識和紀律觀念。

　　3、創新廉政教育形式。加強廉政文化建設，組織上黨課、舉辦廉政教育座談會、組織觀看廉政教育宣傳片、寫心得體會、廉政文化進崗位、進家庭等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

　　***三***做好監督檢查，堅持集中與分工相結合。

　　把加快轉變經濟發展方式監督檢查放在重要位置，遵循統一組織，分工負責;統籌兼顧，突出重點;通盤謀劃，分類實施;查糾結合，務求實效的原則。實行“班子牽頭抓總，統籌協調，有關職能按照科室分工分別負責、各司其職”和“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責”的工作方式。充分發揮已有工作機制的作用，保持工作的連續性和穩定性;對新增的監督檢查工作，一把手負總責，分管領導負主要責任，股長負直接責任。各科室這間相互督促，建立相應的工作機制。

　　1、執行科負責新增市場主體、“個轉企”和新增規上企業情況監督落實。

　　2、中小企業科負責名牌產品申報和“企業廠長經理研修班”情況監督落實。

　　3、產業指導科負責重點產業振興、技術改造專項投資專案的實施、節能減排政策措施等情況監督落實。”

　　4、金融辦負責金融生態建設、銀企對接和企業上市情況監督落實。

　　***四***落實中央“八項規定”解決“四風”問題，加強作風建設。

　　按照作風建設相關要求，集中整改在落實中央“八項規定”及解決以“四風”為主的工作作風方面存在的問題，確保整改效果。

　　1、加強組織領導，落實整改責任。制定整改落實方案，明確責任分工，責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，堅決糾正和處理違規違紀行為，決不手軟。

　　2、建立長效機制，做好整改總結。圍繞“為民、務實、清廉”形象明顯提升、作風轉變取得明顯成效、群眾工作得到明顯加強的總體目標，建立健全密切聯絡群眾服務長效機制。召開會議全面總結並對整改落實情況進行“回頭看”對整改結果進行及時通報，鞏固和擴大整改成果。

　　***五***開展專項檢查、專項整治。

　　1、堅持問題導向、開展專項檢查。盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，常抓不懈旗幟鮮明地反對不正之風。制定出臺相關制度，狠抓政風肅紀，堅決糾正幹部不作為，解決出人不出工，出工不出力的問題，充分發揮領導班子和黨員幹部在專項整治中的帶頭作用，一級做給一級看，一級帶著一級改。

　　2、堅持實事求是、穩步推進專項整治。制定整改落實方案，針對四風和專項治理方面的頑症痼疾，下猛藥、出重拳，集中力量啃硬骨頭，以“釘釘子”的精神，一項一項整治、一個一個突破。

　　***六***強化監督，規範權力執行。

　　1、加強對領導班子和領導幹部的日常監督。建立局廉政建設領導小組，一把手任組長，嚴格執行黨內監督條例、領導幹部述職述廉、誡勉談話、黨政領導幹部問責制、黨員領導幹部報告個人有關制度，強化日常監督。

　　2、加強對黨員領導幹部遵守廉潔自律規定的監督。全域性通過設立舉報箱和監督舉報電話等形式，對黨員幹部進行監督，讓權力在陽光下執行，防止幹部利用職務便利為本人或特定關係人謀取不正當利益等問題。

　　3、加強黨內民主監督。堅持每週星期一上午召開一次機關黨員幹部廉政建設學習交流會，認真落實黨內民主議事制度，重大事項集體研究，加強黨內決策程式化、規範化、科學化。

　　4、認真落實民主生活會制度。每月月底召開一次全域性專題會議，組織黨員幹部特別是領導幹部認真查詢自己在思想作風、生活作風、學習作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評和自我批評，切實解決黨性、黨紀、黨風等方面存在的問題。

　　***七***做好懲治和預防腐敗體系建設。

　　在局辦公室設立廉政建設學習公開欄，做好政務公開，進一步加強責任監督，抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳，強化輿論引導;充分發揮紀律約束作用，多措並舉，增強綜合效果。

　　1、繼續深化黨務政務公開。不斷完善制度，充分利用公開欄等載體，按照上級要求紮實開展工作，凡是與群眾相關的管理事項以及群眾應該知道的事項都要公開。

　　2、建立並落實主要負責人不直接分管財務、幹部人事、工程建設、物資採購和會議末位表態制度。在責任認定和分工上，堅決執行上級要求和規定，不折不扣地落實到位。

　　3、認真落實領導幹部個人重大事項及時報告制度。堅決嚴格執行婚喪喜慶事宜事前、事後“雙報告制度”。

　　***八***所涉及的其他黨風廉政建設和反腐敗相關工作。

　　強化作風建設，提高隊伍素質，不斷加強幹部思想作風和工作作風建設。

　　1、進一步改進機關工作作風。切實做到深入基層、深入一線，瞭解實際問題，掌握實際情況，做好全縣中小企業服務工作。

　　2、繼續實施“零障礙服務”全程協辦機制。明確帶班領導，協辦員和帶班領導姓名、職務、辦公房間號、辦公電話等資訊，在單位大門門崗公示欄和部門網站更新公示。

　　3、加強監督檢查。把行風、糾紛工作列入經常性檢查內容，將單位中存在風氣不正而腐蝕隊伍建設的問題全力消除在萌芽中，樹立單位良好形象。

　　4、繼續深入開展“正風肅紀”和整頓“幹部不作為”活動。每一個黨員都要強化好大局意識、責任意識、服務意識，營造良好的風範，以好的黨風促行風建設，為全縣中小企業持續穩定健康發展保駕護航。

　　三、保障措施及責任分工

　　工信局黨風廉政建設工作“一把手”是第一責任人，其他班子成員主抓分管範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。局機關黨風廉政建設工作由李白同志牽頭負責，辦公室具體承擔，並指定人員統籌兼顧，具體負責，針對以上計劃，認真開展好各項活動，配合紀檢監察部門開展的各項工作。全面落實好局機關黨風廉政建設任務，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高服務物件的滿意度。

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