學生會工作總結會議講話

　　高校學生會是在黨組織的領導和團組織的指導幫助下，依照法律、學校規章制度和自己的章程組建，並獨立開展工作的大學生群眾性組織。它的基本任務是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學的德、智、體全面發展;倡導和組織大學生自我服務、自我管理、自我教育，豐富校園文化和搭建與社會互動的橋樑，全心全意為同學服務。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　大家下午好!

　　學生會在過去的一年中，我院學生會在學院領導老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發揮了積極的作用。今天我在這兒發言的內容有如下三點：其一是對過去一年的工作情況做一思考和總結匯報;其二是對過去一年學生會中成功和不足進行總結反思;最後是對學生會下學期工作的期望。還請各位老師、同學多多指點批評。

　　活動方面：

　　除了以上大型活動之外，還有不定期參加學校和其他學院舉辦的各種常規性的活動，各項活動都順利開展並在全校取得了良好的反響。在這裡，向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!

　　當然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一學年以來的工作進行認真的總結反思，從而使學生會的工作再上新的臺階。

　　本屆學生會成功之處：做事方面，學生幹部能夠精誠團結，積極策劃、認真負責、兢兢業業、踏實肯幹、有始有終，保證了各項活動順利的開展成功舉辦了各項豐富多彩的活動。

　　在學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：

　　1、學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的鴻溝依然存在，凝聚力，戰鬥力還需要提高。

　　2、學生會內部管理秩序亟待提高，缺少一個完整的例會制度和活動流程規範。

　　3、學生會成員學習成績有待進一步提高，參加各項活動的積極性還需進一步加強。

　　當然，學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?

　　下學期工作期望：

　　第一：確定一個理例會制度。

　　第二，要在學生會中建立好培訓工作，比如學生幹部口才，人際交往、公關禮儀、工作水平等，可以定期召開經驗交流座談會，鼓勵學生幹部參加各種活動，在活動中鍛鍊各方面能力;

　　第三，人性化的管理，幹部幹事之間是要有人文關懷，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時的把學生幹部的困難於以解決,協調好學生幹部的情緒，以及建立好與幹部之間的人際關係，讓幹部感到這個團隊是溫暖的，是充滿活力的。

　　以上便是我去年在學生會工作中總結和積累的經驗。總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。

　　最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會能在各級領導老師，輔導員老師的帶領下，積極進取，開拓創新，順利完成各項學生會工作。祝願學生會的明天更加輝煌!

　　***二***：

　　尊敬的XXX老師，各位政法學院團總支學生會幹部大家下午好!

　　在即將離開曾經一起奮鬥過、共事過、學習過的團總支學生會這個組織，倍感不捨，非常高興，也很榮幸更多的是感激不盡、、、學生會在過去的一年中，我院學生會在學院領導老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發揮了積極的作用。今天我接受上一屆學生會主席團的委託在這兒發言的內容有如下三點：其一是對過去一年的工作情況做一思考和總結匯報;其二是對過去一年學生會中成功和不足進行總結反思;最後是我個人的一點想法和經驗與大家分享學習。還請各位老師、同學多多指點批評。

　　2010年9月—2011年7月，政法學院學生會在學校各部門、學院領導老師的正確領導下，本著“全心全意為老師和同學們服務”的原則，開展了一系列富有特色和常規性的活動，在老師和全體學生幹部的努力奮鬥下，學生會工作紮實開展，取得了一定的成績。我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開各位領導的指導，離不開全體學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

　　接下來我將從學生會組織建設和活動建設這兩個方面來闡述一下過去一年以來的一些工作情況：

　　在學生會組織建設方面，我們在新生剛進校時便積極開展納新活動，爭取把德才兼備的同學納入到學生會這個大家庭中，能夠更高效的為老師和同學們服務，在這其中我們進校之前就制定入學教育方案並多次召開會議，安排部署工作內容，主席團成員輪流走訪各個班級交流經驗，同時利用學生會例會積極開展了新干事動員大會、培訓活動、邀請學生會往屆幹部進行經驗交流。內部組織機構規範，分工細化明確，監督檢查公開透明，對於突發事件均成立了應急處理小組。從總體來看，上一屆學生會執行正常，學生會幹部團結一致，對待工作認真負責，得到了學校、學院領導老師的一致認可。

　　在活動建設方面，2010年7月中旬，我們組建了河西學院形勢政策宣講與法律援助服務團，該團分為兩個小分隊，分別赴黑河溼地社群、甘州區明永鄉、長安鄉等地開展了義務幫扶、形勢政策宣講、法律知識問答等活動，同時另外一支小分隊赴甘州區檢察院進行了為期20天的掛職鍛鍊。本次實踐被團省委宣傳報道，學校多次進行廣泛的宣傳，取得了良好社會效應，為以後社會實踐打下了堅實的基礎。接下來開展的活動主要有：9月伊始的迎新活動;為新生營造一個豐富多彩的校園環境舉辦的 “迎新杯” 籃球賽;協會納新大會;為響應國家號召舉辦的“低碳環保文明”演講比賽;10月舉辦了10級新生辯論賽、模擬法庭;11月組織參加了學校舉辦的歌詠比賽和校園異彩活動;12月分別在學校和校外舉行了“12、4法制宣傳活動”、由思政教學部負責舉辦的“紅色經典、激情歲月”詩文朗誦活動、司法考試經驗交流會等活動 ，12月下旬圍繞四六級和期末考試開展誠信教育主題班會、倡議等活動;12月末組織慶元旦遊藝活動;今年3、4、5月積極籌劃準備校運動會和全校性的辯論賽，為了我學院能夠在第七屆學科競賽第三屆大學生辯論賽中取得優異的成績，在學院內部先期舉辦了12場辯論賽進行了初選，大學生演講與辯論協會以協會名義也參加了本次大賽，最終政法學院在本屆辯論賽中取得一等獎、大學生演講與辯論協會取得二等獎的好成績，在各位學生幹部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動之外，還有不定期參加學校和其他學院舉辦的各種常規性的活動，各項活動都順利開展並在全校取得了良好的反響。在這裡，請允許我代表上屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導老師，向長期關心並細心指導我們工作的輔導員老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!

　　當然，在這些工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一學年以來的工作進行認真的總結反思，從而使學生會的工作再上新的臺階。

　　本屆學生會成功之處：1、本屆學生會自換屆以來在輔導員老師帶動下注重加強學生會幹部隊伍建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

　　2、在做人方面：學生幹部始終牢記先做人，再感恩，後做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態度，虛心學習，銳意進取，贏得了全校領導老師同學的一致好評，政法學院學生會在全校學生心中留下了良好的影響。

　　3、在做事方面，學生幹部能夠始終堅持“全心全意為老師和同學服務” 的原則。精誠團結，積極策劃、認真負責、兢兢業業、踏實肯幹、有始有終，保證了各項活動順利的開展成功舉辦了各項豐富多彩的活動。

　　在學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：

　　1、學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的鴻溝依然存在， 缺乏凝聚力，戰鬥力。對於份內的工作不能按時保量完成，有些大型活動中個別部門互相推諉，不能積極認真負責。

　　2、學生會內部管理秩序亟待提高，缺少嚴密的考核競聘制度，拉幫結派現象仍然存在，個別幹部不服從學長工作上的安排。個別學生幹部官僚霸權慾望比較強烈，擺官架子盛行，對於工作不及時上報，私自決定，致使學生會工作出現混亂。

　　3、部分學生不能充分認識自我，不注重個人品德修養，不能給新干部起到師範引領效應，個別幹部帶頭起混，不遵守學生會各項規章制度。

　　4、學生會幹部學習成績有待進一步提高，參加各項活動的積極性還需進一步加強。

　　當然，學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?

　　新一屆學生會即將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在張老師、馬老師、郭老師的悉心指導下，在全學院廣大師生的熱情參與共同努力下，學院學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

　　在做完一年的工作回顧後，我想再借此機會向大家展示一些我們學生會的精神。這裡面也包含我對三年來工作的一些體會與收穫，還有對下屆學生會成員的期望，希望能與大家分享。僅個人觀點以供交流，不妥之處望大家多多指正。

　　一、在學生會幹部管理方面，作為一個學生會幹部***主席、副主席、部長等***，我想用五句話給以概括：輕財足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認為：

　　第一，要管理好自己，要成為一個優秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優良的工作作風帶到學生會中去,影響到每一位學生幹部，作為一個管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,用真誠去打動每一位成員。把團隊中的成員當作是自己的兄弟姐妹一樣看待，切莫擺起官架子，這樣才能有凝聚力。

　　第二，要在學生會中建立好培訓工作，比如學生幹部口才，人際交往、公關禮儀、工作水平等，定期召開經驗交流座談會，鼓勵學生幹部參加各種活動，在活動中鍛鍊各方面能力;同時要培養獨特的學生會士氣，沒有士氣是缺乏吸引力、凝聚力、戰鬥力的團隊，士氣決定成敗。正如“亮劍”中李雲龍的獨立團戰士為什麼被稱為嗷嗷叫的團隊?因為他們戰士有士氣，所以，在戰場上英勇善戰、戰無不勝，在我們學生大家庭中同樣也需要這樣的士氣。這樣才能提高戰鬥力。

　　第三，在學生會中培養良好嚴謹的工作作風，要每一個學生成員明白，來這裡是只是為了服務老師和同學、鍛鍊自己。不是為了謀個一官半職來而來的.要端正好良好的心態。樹立目標，掌握好如何高效率的達到目標的方法,只有有了目標才會有前進的動力。

　　第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人文關懷，管理者要切身站在成員的立場上思考問題，想其之所想,憂其之所憂.及時的把學生幹部的困難於以解決,協調好學生幹部的情緒，以及建立好與幹部之間的人際關係，讓幹部感到這個團隊是溫暖的，是充滿活力的。

　　第五，作為管理者，其最重要的職責就是做好組織協調工作，要和各位學生幹部形成良好的溝通，要培養好乾部工作中出現什麼問題及時彙報溝通的工作習慣，通過個人的工作經驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現問題的學生幹部一個最好的解決問題的方法。還要注重獎罰分明，能者上，弱者下，杜絕機構重疊、互相扯皮，建立一套行之有效的激勵機制，鼓勵學生幹部的自信心和積極性。

　　二、在活動執行方面，領導者要策劃精密，組織者要組織得力，分工明確，建立活動保障機制，確立一系列約束機制，活動考勤制度公開透明，不徇私舞弊，對活動過程進行高效管理，充分調動一切學生幹部協調配合，但儘量減少學生幹部活動佔用時間，用最少的時間做最多的事情，已達到事半功倍的效果。

　　三、學生會幹部自身修養和能力培養方面，有以下幾句話願與大家分享：

　　1、先做人，再感恩，最後做事;學會做人，便會懂得感恩，懂得感恩自然有人願意教你做事。人是感情動物，事情的成敗，取決於你做人的成敗。

　　2、低調做人，高低做事。對每一件事情，保持謙虛的態度，不懂就請教學長學姐老師，低調一點，時刻保持謙卑的身段，

　　3、做事要有自信心，但是不能盲目自信，自信是實際行動，是對他人的承諾，更是一種群體意識。不但可以用自信激勵自己還可以用自信感染別人，可能一年前，我們中的大多數都是在對自己的懷疑中站到了這個演講臺上，當時的懷疑來自對自己工作能力的不信任，對學生會工作的不瞭解。但，經過了這一年的工作後，我們發現，我們完全可以做好，並且事實證明我們做得不錯。所以，今天，在我們的臉上，洋溢著更多的是自信。

　　4、要有責任感，這種責任來源於對工作的負責，對自己的負責，也來源於對他人的負責;做事要有始有終，對於分內的事情敢於承擔責任，力求完美做好。

　　5、認真對待每一件工作，不要把學生會工作當成應付，因為你無需應付誰，學生會不是老師組織的。如果發現自己不適合學生會工作儘早離開，重新開始新的人生目標，或許你會過的更好。不要抱著混日子的態度，工作不是誰強迫你做的。你應付的只有自己和身邊的朋友，而這些人都不需要你的應付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告訴自己不要放棄，努力去迎接、去思考、去實現。

　　6、學生會傳幫帶***傳承、幫助、帶領***問題，做一個學生幹部容易，但做一個優秀學生幹部很難，不但要自身有所發展，更重要的是要教會部下幹部學會做人做事，那才是成功。對部下幹部要像親兄弟姐妹一樣關懷和指導，當一個部下認同、大家誇讚、死心塌地願意跟隨你的好乾部、好榜樣，那樣才會有向心力、凝聚力，學生幹部才能緊緊團結在你的周圍，以後的學生會工作才能如虎添翼，水到渠成。在這裡我說的傳幫帶不是單指人員的傳承，更重要的是一種精神的傳承，一種責任的傳承。

　　7、對學生會工作要有激情和熱情。我可以明確地告訴大家，每一位學生會幹部並不都是完美的，他們都有或多或少的弱點，但，這不可怕。可怕的是他已經對工作喪失了熱情，對工作不負責任。

　　以上便是我去年在學生會工作中總結和積累的經驗。但留給我的思考卻沒有停止。總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。

　　致此，我感謝領導老師給了我一次機會，讓我在即將離開學生會組織之前能夠把我學生會所學到了、悟道的能夠坦率的講出來，我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在學院裡需要我的時候我依然會一如既往的為老師和同學服務。同時也希望下一屆學生會幹部能夠充分展示自己能力，踏踏實實做人，老老實實做事，對待學生會工作付之以信心、耐心和恆心。其實，當你去嘗試的時候，你發現你真的能夠做到。

　　最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會能在各級領導老師，輔導員老師的帶領下，積極進取，開拓創新，順利完成各項學生會工作。祝願政法學院學生會的明天更加輝煌!

　　今天的發言到此結束，謝謝大家!

　　***三***：

　　尊敬的領導、老師，同學們：

　　大家晚上好!

　　時光荏苒，轉眼間，我們08級學生會全體成員已經不知不覺中走了一年，去年我們坐在這裡，是為迎接新的挑戰，而今天是把學生會的接力棒傳遞給新一屆學生會的時候。此時，在我們卸任之際，即有愉悅，又非常不捨。愉悅的是，看到我們的師弟師妹們比我們更加優秀;不捨的是，學生會給我們留下了那些記憶。 我記得去年此時我站在這裡，代表08級學生會幹部表達了我們對學生會工作的信心與熱情。在過去的一年時間裡，我們在系領導老師的的關懷和指導下，在學生會所有學生成員和身邊同學的支援中，我們集思廣益;在承前啟後的工作中，我們與時俱進，主動參與、配合系學生科老師工作，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展學生會文化活動，在磨練中走向成熟。

　　下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：

　　首先，組織制度建設方面：在上一屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，明確職能，細化分工;制定了學生會紀律處罰制度;建立了創業與就業部，進一步完善了學生會日常檢查制度與宣傳制度;在納新機制上，我們經學生會主席團初選，然後進行復試，在經過系學生科老師和學生會幹部的現場提問，層層選拔後，學生會幹事的工作效率大幅提高。我們還主動組織學生會成員對新生進行早晚自習、夜不歸宿、宿舍衛生、英語寢室、大功率電器等檢查，及時公佈檢查結果，督促出現問題的同學改正，促進了我係學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質。同時也鍛鍊每一位學生會成員的意志和意識，鍛煉出一批優秀的學生會幹部。現在學生會已經能積極主動完成系領導老師分配的工作，切實做到了自我管理、自我服務的宗旨。學生會的各項日常活動能夠有條不紊的進行。

　　其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的男生節，學院足球賽，宿舍文化藝術節，辯論賽，科技藝術展等傳統活動外，我們還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“自動化系迎春杯籃球賽” 、畢業生歡送晚會、畢業生圖書義捐活動等創新活動，得到了同學們的一致好評。在今年的學院運動會中，在同學們的大力配合經過學生會全體成員的不懈努力，我們取得了精神文明獎;我們還配合系團總支學生科組織篩選學生參加學校組織的大學生創業計劃大賽、大學生模擬求職面試大賽等活動，並且取得了一定的成績。 作為08級學生會主席，我目睹了學生會全體成員一起工作的每一天，在此，我代表全體學生會成員感謝系領導老師對我們學生會工作的大力支援，謝謝你們給了我們這個舞臺;其次，我要感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支援，謝謝你們!

　　最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“良好的文化氛圍，為把自動化系學生會建設成為老師們信賴、同學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!

　　祝領導、老師身體健康、工作順利!

　　祝同學們學業進步，事業有成! 謝謝大家!

　
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