給職工的道歉信精選五篇範文

　　道歉信是要向對方陳述無法答應的所請所託的原因，對不願為的事，可宣告自己的一貫主張，對不能為的請託，更應陳述理由，說明自己為什麼不能為。那麼你知道給職工的道歉信是怎麼寫的嗎?下面是小編整理了給職工的道歉信，供你參考。

　　給職工的道歉信範文一

　　各位同事：

　　首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。

　　在此，我也向各位同事表示歉意。

　　我作為校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

　　所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

　　這裡我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的“私房錢”去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

　　讓我們為英衛和自己的明天共同努力。

　　最後，再次向各位表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮!

　　20年月日

　　給職工的道歉信範文二

　　我，思想。我代表我自己的武斷的一意專行導致全體受到的此次無情的傷害深表歉意，特在此公開道歉。

　　此次事件的態勢已趨於平穩，由於我對於天氣的武斷認知和沒有聽從大人的教導，所導致的此事，全體同仁受到此次磨難。我深表歉意。我並沒有真的考慮到這樣隨意安排增減衣物所帶來的後果，其中也不乏以前鋌而走險多次，沒有犯下錯誤。其實我知道，是因為我們有關部門奮力對抗才會遠離危險的，我在此特別感謝免疫力對以前工作的認真盡職。

　　這次後果產生的原因：1.是由於我沒有認真考慮，武斷決定;

　　2.敵手太過於強大，而我卻過於輕敵和忽視，還有就是免疫部門和其他部門的能力需要提高。

　　這次對抗中，我無數次的害怕過，而我們的手部門卻是那樣的冷峻不驚的真正對待，這是值得我學習，也是值得我們各個部門共同學習的。我再次向手部門的同志們表示深切的歉意，因為我的錯誤，導致了你們受這樣大的罪過。尤其是手部門的筋脈同志，它們忍受著疼痛，積極的配合打擊敵人。

　　這次敵人的來勢過於凶猛，使我們各個部門在剛剛開始的時候都出於高溫狀態，後來在手部門的配合下才對過了開始那最難過的幾天。那幾天全身上下各個關節部都在疼痛。

　　我在此十分感謝各個部門的積極抗敵，為我思想來收拾這攤事。我在這裡深深的感謝你們，也因為這件事，給你們帶來的痛苦予以深深的歉意。

　　我將會在以後的生活中認真對待每一件事，不再會因為我的麻痺大意再次釀成這樣的後果，同時我也決定，將對於各個部門進行強化鍛鍊，為了我們的共同目標前進。

　　目標：以我思想的思想為主導思想，全面聽取外界及各個部門的反映，努力打造一個富有活力和個性的，新時代人類的人!!!

　　我再次向大家在此次災難中所受的罪表示深深的歉意!

　　此致

　　敬禮!

　　20年月日

　　給職工的道歉信範文三

　　各位員工：

　　大家好!

　　前幾天由於公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，麵條有發酸現象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經理，對員工的生活關心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，並保證在以後的工作中，絕不再讓此類現象發生。

　　在以後的工作及生活中，請大家對我們的工作進行監督並提出寶貴意見，公司將積極聽取並努力改善，使大家在工作之餘能有一個舒暢的就餐心情。

　　此致

　　敬禮!

　　給職工的道歉信範文四

　　我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨後，想到的唯一一句話就是知錯能改善莫大焉。也感謝領導給我一個改過自新，並重新認識本身的機會。

　　多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工並沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。

　　在以後的日子裡，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好本身的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的本身。懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。

　　這是我第一次寫保證書，我也堅信這是最後一次。

　　給職工的道歉信範文五

　　親愛的的員工們：

　　你們好!

　　從20年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的部落格一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經對你們說過：“我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌”，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裡。

　　當店裡出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心裡的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識裡認為都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裡我向你們道歉——我是一個不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

　　我曾經為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：“有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。”所以我在這裡借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裡來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。

　　祝大家一切愉快!我愛你們!

　　此致

　　敬禮!

　　20年月日