衛生局領導職代會講話稿

　　職代會是職工行使民主管理權力的機構。衛生局領導參加職代會，會在會上說些什麼呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　同志們：

　　今天，**職工代表大會在這裡隆重召開，這是全體幹部職工政治生活中的一件大事，在此，我代表局黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向為維護全市人民群眾身體健康做出突出貢獻的廣大幹部職工和醫務工作者表示衷心的感謝!

　　20**年是我市實施“十一五”發展規劃的攻堅之年，也是深化公立醫院改革承前啟後、紮實推進的關鍵一年。**醫院作為我市公立醫院的排頭兵，近年來，在提升醫療水平、完善服務體系、強化內部管理、加快基本建設以及探索公立醫院集團化改革等方面均取得了顯著成績。尤其是醫療綜合樓的順利建成並投入使用，極大地提高了醫療服務能力。**學科被評為***，成為我市唯一的國家級重點臨床培育科室。**醫療集團經過一年多的發展，現已形成跨行政區劃、多元化的綜合性醫療服務集團。工會工作取得了優異的成績，醫院職代會被評為五星級職代會，建立了設施先進、功能齊全的職工之家。在職工隊伍建設、醫院民主建設方面，做到服務全域性、服務中心、服務職工，把維護群眾的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，調動和發揮好廣大職工的積極性和創造性，使工會成為黨政靠得住、醫院離不開、職工信得過的群眾組織，推動了醫院的改革、發展和穩定。今天，召開職工代表大會，討論醫院工作報告、財政預、決算報告等重大問題，這些對推動醫院的民主建設、保持醫院的穩定、調動職工的積極性，促進醫院的改革和發展等起到了積極的作用。下面我就下階段的工作提幾點要求：

　　一、加強醫院內部管理，提升醫院整體水平

　　要使公立醫院在改革和市場競爭的大局中立於不敗之地，實現可持續發展，首先要從管理上進行改革，實現管理由經驗型、粗放型向科學型和精細化發展的戰略轉變，不斷創新管理模式，落實管理措施。一是要立足實際，堅定發展信心，找準目標定位，明晰戰略規劃，對醫院發展目標實現的途徑和手段作出的總體謀劃，面對醫改的不斷深入所帶來的挑戰，要認清形勢、明確任務，及時調整思路。二是不斷完善醫院制度建設，落實執行情況，建立健全統一規範的醫療質量管理與控制制度。合理利用醫療資源，加強成本核算，有效控制物資消耗。三是以患者為導向，轉變傳統的服務理念，準確把握醫療服務市場，細化患者分類，根據患者需求，增加便民服務，改善服務流程，利用資訊化手段提高服務效率，及時處理投訴和建議，構築良好的醫患關係，努力提高群眾的滿意度。四是完善績效管理體系，使分配更合理，充分發揮員工的積極主動性，實現醫院效益和醫療服務質量不斷提高的良性迴圈。

　　二、加強重點學科建設，提高服務水平

　　重點學科是醫院建設與發展的驅動力，是一項帶動全域性的基礎性工作。醫院要充分發揮重點學科的示範作用和技術輻射作用，以重點學科為依託，建設特色學科群，開展以高新技術為龍頭，以協作攻關為紐帶的技術聯合，促進全院科技工作的開展。對於重點學科建設，要根據專科特色、綜合實力、區域分佈、戰略地位以及發展方向等因素，制訂較為完善的建設規劃、評選辦法和激勵機制，加大對科研創新工作的投入及獎勵力度。目前**醫院的**科已被確定為國家**科室，醫院要在資金、裝置、人才等方面給予大力支援。在未來五年內力爭獲得更多的國家、省、市各級重點學科、專科，努力提高服務能力和業務水平。

　　三、加快人才隊伍建設，加強專業人員培訓

　　人才創造事業，事業造就人才。醫院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，建立培養和引進並重的隊伍建設模式。多渠道多形式引進拔尖人才，要人盡其才，才盡其用，注重發揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創新，大膽探索。在合理任用人才的基礎上，根據崗位明確繼續教育和培訓方向，制定職業發展計劃，著力培養學科帶頭人和業務骨幹，在院內提供崗位培訓和課堂培訓，在院外提供短期學習和進修。

　　四、加快公立醫院集團化改革，增強發展後勁

　　20**年2月，我市被國家確定為全國公立醫院改革試點城市。這既是對我們的鼓勵和鞭策，也對我市的衛生工作提出了更高的要求。我們必須通過加強對公立醫院改革試點指導意見和政策的學習，進一步深化改革，創新發展。面對新形勢，要以提高醫療服務質量和水平、提高醫務人員積極性、提高社會滿意度和降低醫療服務成本和費用為改革目標，確保公立醫院公益性，以醫療集團為載體，實現管辦分開，建立現代法人治理結構，不斷延伸、拓寬醫療服務，有效整合資源，提高醫院執行效率。

　　同志們，公立醫院改革已經站在一個新的歷史起點上，新的形勢催人奮進，新的征程任重道遠。回顧20**年我們豪情滿懷，展望20**年我們信心百倍，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，堅持正確的發展思路不動搖，咬定確立的發展目標不放鬆，振奮精神，開拓進取，埋頭苦幹，為把集團建設成技術精湛、管理嚴明、保障有力、環境優美、服務一流的現代化的醫療集團作出更大貢獻!

　　【篇二】

　　各位代表、同志們：

　　今天，縣第一人民醫院五屆一次職工代表大會隆重召開，我謹代表縣衛生局黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀! 向各位職工代表，並通過你們向全院職工特別是工作在醫護一線的職工緻以親切的問候!向蒞臨今天會議指導工作的縣總工會王主席表示誠摯的謝意!

　　近年來，縣衛生局黨委團結帶領衛生系統廣大幹部職工，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣總工會等有關部門的鼎力支援下，緊緊圍繞縣委工作實施，以深化醫藥衛生體制改革為總抓手，以提高群眾健康水平為核心，不斷加大改革創新、強醫惠民、創先爭優力度，三級聯網、一體運作，全力打造醫德好、服務好、質量好的醫療衛生服務體系，形成了“一刻鐘健康服務圈”，保障人民群眾“病有所醫、病能所醫、病有良醫、未病先防”。新農合、衛生一體化、中醫藥、慢病防控、公共衛生服務、結核病防治、婦幼保健、三好一滿意活動等多項工作經驗在全省乃至全國推廣。我縣衛生工作初步實現了政府贏民心、群眾得實惠、衛生快發展的“多贏”局面。這些成績的取得，得益於縣委、縣政府的堅強領導，得益於縣總工會等有關部門的大力支援，也得益於全縣衛生系統廣大幹部職工一心一意幹事業、凝心聚力謀發展。在此，我代表縣衛生局黨委對辛勤工作在各個崗位上的幹部職工表示親切的問候!

　　20**年，縣第一人民醫院發展也取得了新的進步、新的成績，成效十分明顯。醫院按照局黨委統一部署，充分發揮醫療衛生龍頭作用，圓滿完成了縣委、縣政府和局黨委安排的各項工作任務，不斷強化管理，優化服務，提升形象，創新發展，實現了兩個文明建設的雙豐收。醫院抓住與山東省千佛山醫院的合作契機，不斷加強內涵建設，切實提高服務水平，優勢互補，互利共贏，醫院發展步伐不斷加快;管理體制和人事制度改革順利進行，為醫院的長遠發展增添了活力;優化科室佈局，新建高標準放射科，新上DR、腹腔鏡、彩超、過敏治療儀等大型醫療裝置，群眾就醫條件顯著改善，醫療質量明顯提升，群眾滿意度不斷攀升。可以說，局黨委對醫院的發展是認可的，群眾對醫院的發展是滿意的。

　　在此期間，醫院工會緊緊圍繞醫院中心工作，認真堅持黨全心全意依靠工人階級這一根本指導方針，依法履行維權基本職責和其它各項職能，在加強醫院民主管理、維護職工合法權益、推進醫院文化建設、加強職工教育培訓、做好職工思想政治工作等方面，做了大量卓有成效的工作，充分發揮了工會組織在醫院改革、發展、穩定中的重要作用。

　　今天的職代會，既是一次發揚民主、集思廣益的大會，又是一次增強信心、鼓舞幹勁的大會。藉此機會，我提幾點要求和希望。

　　一、要強化領導班子建設。衛生系統實現人民群眾所期望的目標要求，肩負起“富民強縣，衛生先行”的神聖使命，關鍵在人，關鍵在各級領導班子。廣大黨員幹部要按照局黨委提出的“政治清醒，堅強有力;思想解放，迸發活力;科學決策，增強定力;團結協作，凝聚合力;創先爭優，夯實實力;嚴格自律，塑造魅力”的要求，進一步增強責任意識，切實履行好崗位職責，叫響“向我看”，當好“領頭雁”，不斷激發敢幹、多幹、會幹、善乾的實幹精神，切實把能力建設抓出成效，抓出特色，用實際行動引領帶動衛生髮展建設。

　　二、要強化人才隊伍建設。人才創造事業，事業造就人才。醫院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，建立培養和引進並重的隊伍建設模式。5月11日，我們表彰了萊陽縣十大名醫和萊陽縣十佳護士，目的就是為了促進全社會形成尊醫重衛的良好氛圍，在全系統營造“比學趕超、爭先創優”的氛圍。我們一院也有兩名同志被授予萊陽縣十大名醫稱號，兩名同志被授予十佳護士稱號。廣大幹部職工要以他們為榜樣，秉承大醫精誠的理念，學習他們勤於鑽研、積極進取的創新精神，吃苦耐勞、紮實工作的實幹精神，不計名利、忘我工作的奉獻精神，廉潔行醫、嚴守醫德的自律精神，確保各項工作高標準、嚴要求、快節奏、求實效。

　　三、要強化醫院內涵建設。要把為群眾提供高質量的醫療服務作為醫院發展的永恆主題，進一步強化管理規範、制度規範、服務規範，在醫術上求精，在服務上求細，切切實實保障群眾就醫安全，構建和諧醫患關係。要繼續堅持“攀大聯強”的發展思路，密切與省千佛山醫院等上級先進醫院的合作，依託先進醫院的人才、技術、管理優勢，努力提高自身醫療技術水平和醫院核心競爭力，把醫院各項工作提升到更高的層次，以優美的環境、一流的服務、良好的信譽、精湛的技術，更好地為人民群眾的身體健康保駕護航。

　　最後，預祝大會取得圓滿成功，預祝縣一院在20**年取得更加優異的成績。祝願各位代表、同志們，工作順利，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

　　【篇三】

　　同志們：

　　安鄉中醫院第八屆職工代表大會，在與會代表和工作人員的共同努力下，圓滿完成了各項議程。前面，錢俊院長作了一個很好的報告，對中醫院近年來取得的成績作了中肯的分析和系統的回顧，對今後五年的發展情況做出了明確規劃，操作性很強，我完全贊成。當前，醫改正進入深水區，明年我縣將啟動實施公立醫院綜合配套改革，我作為衛生局長，今天不和大家談業務，主要圍繞廉潔衛生工作，圍繞“三好一滿意”建設，圍繞如何做事、做人和大家溝通、交流一些觀點。

　　一、 珍惜自由人生，守住法律底線

　　㈠要心存敬畏

　　一是要敬畏律令。遵紀守法是一個人的安身立命之本，如果我們違紀犯法，失去了人身自由，一切都是空談，法規底線是不能逾越的，這個底線是個紅線，是高壓線，誰碰誰倒黴。醫務人員要嚴格執行《執業醫師法》，要嚴守執業道德，規範執業行為，不超範圍執業和違規執業。同時，還要認真學習《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》、《護士管理條例》等醫療法律法規知識和“十五項醫療核心制度”，提高醫務人員依法執業的意識和遵守醫療規章制度的自覺性。

　　二是要敬畏組織。我們每位職工所在的崗位是受組織委託，賦予你權力的同時也賦予了責任，要對得起組織的信任，你才能取得好的成績。特別是二層骨幹和專家、教授，我們一定要刻苦學習、認真工作，充分發揮自己的專長，為病人服好務。成績不光屬於自己，一個人的力量畢竟是有限的，在推動事業進步的過程中個人的力量是微乎其微的。只有敬畏組織，只有組織信任你，你才能把事情幹得更好。

　　三是要敬畏群眾。群眾是我們的衣食父母，我們沒有理由不敬畏群眾。衛生事業尤其醫院的發展與人民群眾息息相關，我們只有把人民群眾的利益放在最突出的位置，想為群眾所想，急為群眾所急，利為群眾所謀，把患者利益放在首位，才能把事業幹好，才能讓群眾滿意。平時接待病人熱情一點，檢查治療仔細一點，各種費用節約一點，群眾才能認可你，才能接納你。“水可以載舟，也可以覆舟”就是這個道理。

　　四是要敬畏權力。權力大家手中都有，只是大小的問題。最大的權力莫過於生命性。我們每人手中都掌握著這個最大的權利，一個小的失誤，一個錯誤的決定，甚至一個錯誤的檢查報告，就可能在短時間葬送一個人的生命或者毀壞一個家庭。因此，我們必須善待這個權利，把這個權力用好，不能拿來當兒戲，更不能謀私利。

　　五是要敬畏人生。要把“積極進取”作為最根本的人生態度，無論你在什麼崗位，不管是醫生、護士，還是檢驗、放射人員，也不管你是一般職工還是醫院領導，都要不斷上進，把工作搞好，既對得起父母的養育，又對得起組織的培養。

　　㈡要知足常樂

　　知足常樂，我想了一下，歸納起來就是要算好五筆帳：

　　一是要算好政治帳，要志存高遠，不要自毀前程。君子愛財，取之有道。利用手中的權力搞權錢交易，索拿卡要，損害患者利益，損害組織形象，就會失去人身自由，就會身陷囹圄，就會失去一切，妻離子散。

　　二是要算好經濟帳，要知足常樂，不要得不償失。如果因為貪小利失去了這份工作，丟掉了飯碗，就會後悔莫及，就會悔之晚矣。

　　三是要算好聲譽帳，要保守名節，不要身敗名裂。一個人獲得榮譽難，保持榮譽更難。作為社會人，你的品德操守、為人處事、職業道德都要經得起考驗。特別是醫務人員，白衣天使，我們在社會上的良好形象來之不易，祖祖輩輩付出了艱辛努力，因此，我們不能因為一些小的利益而敗壞自己的名聲，損毀自己的名節。

　　四是要算好親情帳，要珍惜幸福，不要眾叛親離。我們不要貪圖小便宜而無視法記，無視領導，忘乎所以。在適當的時候，院領導可以帶領大家到廉政教育基地去參觀、學習，特別是到監獄、看守所等地方去參觀，相信在那兒大家心靈一定會受到震撼，一定會受到啟發和教育。

　　五是要算好健康帳，要平衡心態，不要身心交瘁。要珍惜崗位，忌相互攀比。錢權都是過眼雲煙，只有身體是自己的，要保持良好心態，擁有健康身體才能擁有財富，財富才有用處。我們每天要面對很多病人，本來就非常辛苦，如果還斤斤計較，勾心鬥角，或者處心積慮地想發財、想撈錢，你就會累，人累、心累，就會失去健康，就容易老，我們不要為虛幻的東西失去健康，要積極面對人生，健康、自在地生活。

　　㈢要謹慎用權

　　一是要牢記職責：我們的職責是為全縣人民群眾提供醫療救治、預防保健、教學研究等職責。因此，我們必須用好手中的權利，維護群眾健康，履行自己的職責。

　　二是要接受監督：隨著社會的發展，各種誘惑越來越多，只有時刻保持清醒的頭腦，做到嚴格自律，警鐘長鳴，接受廣大人民群眾的監督，嚴守制度，才能確保權力行使不偏向、不越軌、不出格。

　　二、 遵守規章制度，守住紀律底線

　　㈠要遵守黨的政治紀律

　　我們每個人都要堅定黨的信念和共產主義信念，要高歌改革開放好、社會主義好、國家政策好。自覺接受黨的政治紀律的約束，絕不允許在群眾中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見和言論，絕不允許陽奉陰為，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。要感恩黨的培養，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，絕不允許參加等非法組織。

　　㈡要遵守黨的組織紀律

　　黨的組織紀律核心是堅持民主集中制，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。今天我們召開職代會，就是民主集中制的具體體現。今天大家相聚在一起，共同研究今後五年的工作，共同謀劃中醫院發展藍圖，這種形式非常好。雖然當前中醫院還存在很大的壓力，建設負債還比較重，但當前醫改的大好政策，醫院業務量的快速攀升，全民醫保的實行和我縣成功建立全國農村中醫藥先進單位，人民群眾信中醫、愛中醫、用中醫的氛圍更加濃厚，都給中醫院和全縣中醫藥事業發展帶來了難得的機遇。大家要堅定信心，為“實現新跨越”爭做貢獻。

　　㈢要遵守單位工作紀律

　　今年，我們要圍繞“廉潔衛生”和“三好一滿意”目標要求，重點解決好三個問題，第一是認真履行職責，為全縣人民提供更好的中醫診療服務;第二要切實轉變作風，認真抓好廉潔衛生工作;第三要加強人才培養，提高技術水平。作為中醫人，要盡最大努力，把本職工作搞好。

　　三、 謹慎社會交往，守住交友底線

　　交友是一門學問，既是行醫的學問，也是做人的學問。 ㈠交友要有選擇

　　交朋友要交正直的，廉潔的，有學問的。你的社交圈是否乾淨，決定你這個人乾不乾淨;你的社交圈是個什麼素質，你本人就可能是什麼素質。真朋友，為義而來;假朋友，為利而來;真朋友喜歡和你交流，假朋友喜歡和你交易。我們每位幹部職工都要淨化自己的社交圈，不交無德之友、無義之友、無恥之友。

　　㈡交友要有尺度

　　要以德為要，以信為基。我們醫務人員一言一行都為患者所注目，切忌不分物件，不分場合，不拘約束，不能結交的朋友堅決拒交，要善於把握，做到適可而止。領導幹部一定要慎交友，謹行事，時刻保持清醒的頭腦，把握尺度。

　　四、 珍惜工作崗位，守住職責底線

　　㈠要認真完成好本職工作

　　在座各位都是與會代表，都是醫院的精英，也是會議精神的落實與執行者，各自都要履行自己的崗位職責，高質完成本職工作。同時，還要將會議精神傳達下去，傳達到每一個臨床和醫技崗位，傳達到每一位職工手中。

　　㈡要切實轉變工作作風

　　一是要堅決推行廉潔自律“十條禁令”。針對當前衛生系統行風建設出現的新情況、新問題，市衛生局今年制定出臺了廉潔自律“十條禁令”，對財務管理、基本建設、物資採購、裝置購置、醫藥購銷、內部管理等方面應該禁止的事項作出明確規定，提出嚴格的紀律要求，形成了對權力、醫療服務行為的監督制約機制，我們要堅決按要求執行。二是堅決執行廉政風險防控制度。我們要按照縣衛生局制定下發的黨風廉政建設工作責任制，將責任落實情況與崗位目標考核掛鉤，確保廉政責任落實到位。並建立健全重要事項報告、集中招標採購等工作制度，對國有資產處置、購置儀器裝置、基礎建設、人事變動等重要事項，實行一事一報、先批後辦。將藥品、儀器裝置、衛生耗材和大宗物資等全部納入招標採購範圍，從源頭上預防腐敗問題發生。三是要建立醫德醫風考評制度。對全院醫務人員全面實行醫德醫風檔案管理，為每位醫護人員建立醫德醫風檔案，一人一表，一人一檔，詳細記錄醫務人員服務、投訴、查處以及醫療責任事故等情況，年終根據累計考核情況確定優秀、合格、基本合格和不合格4個檔次，作為評先選優的重要依據，形成對醫務人員規範有效的激勵和約束機制。

　　㈢要努力為群眾提供最大方便

　　患者健康無小事，凡是涉及患者的切身利益和實際困難的事情，再難也要竭盡全力去辦。我們要自覺貫徹黨的群眾路線，始終維護群眾利益。要以人為本、關注民生，要幫助患者解決最直接、最關心、最現實的利益問題，讓人民群眾得到更多的實惠。所有來院就診的患者，我們都要熱情接待，要為他們提供最優質的服務。

　　同志們，中醫院的發展要靠大家的共同努力，靠大家的集體智慧，希望大家在新一屆班子的領導下，紮實工作、克難奮進，取得更大進步，為全縣人民提供更優質的中醫藥服務。

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