公司保安管理規定範文3篇

　　公司保安管理規定是為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全而制定的。下面是公司保安管理細則，歡迎參閱。

　　公司保安管理規定範文1

　　1、認真做好交接班質量記錄，按時交接班。上崗前按管理處的要求整理好自己的儀容儀表，熱情禮貌服務。愛護公物及崗位上的各種裝置。

　　2、服從命令，聽從指揮，堅決執行上級的一切指示，做好各項安全工作。

　　3、對日常安全工作進行自檢。

　　4、熟悉當值班崗位的地形地物，熟悉小區的基本情況***包括樓層結構、消防、監控等器材與業主入住情況等***。

　　5、巡查小區各樓層的房間門、走道、消防通道、電梯間、裝置間、消防間、配電間等有無異常情況。

　　6、巡查消防、監控等器材裝置是否完好、有無短少，供水系統有無跑、冒、滴、漏異常情況及氣味。

　　7、檢視是否有可疑人員、可疑情況等，對在巡查中發現的重大情況或重大問題，必須立即上報，按規定和管理許可權作相應的應急處理 。

　　8、巡查施工人員是否佩帶臨時出入證，是否按裝修管理規定要求、規範施工***特別是動火施工***，是否有非該作業區域的人進入，是否有亂扔裝修垃圾等情況。

　　9、消防通道是否通暢，有無侵佔公共部位現象，電梯執行是否正常。

　　10、管理好小區內的安全標識。

　　11、嚴禁以任何形式向業主索要財物、小費。不得無故脫崗、離崗。

　　12、完成領導交辦的其他任務。

　　維修電工崗位職責

　　1、做好本班登記處的記錄、反饋。

　　2、對日常安全工作進行自檢和互檢，做好標識。

　　3、堅守工作崗位，按規定著裝並佩帶工作證，儀表端莊，精神飽滿，全天候熱情為業主服務。

　　4、管理好各機電裝置正常執行，保證小區用電裝置處於最佳狀態。

　　5、重要機房嚴格遵守門禁制度，保持室內衛生整潔。

　　6、負責小區的各項裝置及管道的保養和維修，進行日常的清潔、保養和巡視檢查，並做好保養記錄。

　　7、積極參與改造完善公共設施及配套設施，對業主的裝修諮詢提供技術上的建議和監督工作。

　　8、發現用電裝置運轉過程中異常現象，要立即報告上級，對突發性故障應以最快時間修復，減低對業主工作生活的影響。

　　9、堅持修舊利廢，控制能源減低成本，提高效益，熱情為業主提供優良服務。

　　10、服從分配，工作認真，完畢有記錄。

　　11、講文明，有禮貌，接受監督，業主投訴立即解決，重大問題立即向上級報告。

　　12、努力學習業務知識，熟悉圖紙資料，提高工作能力，應變能力。

　　火災

　　1、接到或發現火警時，立即向主管或經理報告，主管經理邊按程式處置邊向物業公司總經理報告。

　　2、保安部經理接到火警通知後，立即到現場指揮滅火救災工作。

　　3、指派一名主管協同管理人員負責內客戶的安全疏散工作。

　　4、消防、監控中心立即通知有關人員到事先指定的指揮部集合待命。

　　5、保安人員立即控制大堂或樓梯的出***，對所有的人員，只許出，不許進。

　　6、啟動應急廣播，向客戶講明某位置發生火情，不要驚慌，帶好房間鑰匙，鎖門後有秩序地進行安全撤離。

　　7、通知工程部變電室斷電啟動備用消防電源。

　　8、通知空調機房，關閉空調系統，開啟防、排煙系統及加壓風機。

　　9、通知水泵房，隨時準備啟動加壓水泵。

　　10、根據火勢大小，經請示總經理後，向消防局報警。

　　11、消防隊到達後配合其工作。

　　12、通知有關工程人員將消防系統恢復正常。

　　接報治安事件的處理

　　1、鬥毆、流氓、暴力事件報案時，將要問清發案地點、人數、鬧事人是否帶有凶器。

　　2、通報主管總經理及物業公司，並立即趕赴現場、控制事態，勸阻圍觀人群。

　　3、制止雙方的過激行為，分別將各方帶到保安部，進一步瞭解情況，做好?a href='//' target='_blank'>事蹟?⑻岢齠允錄?拇??a href='//' target='_blank'>意見。

　　4、派人清查損壞物品的數量。

　　5、若事態失控，經請示總經理後，向公安機關報案，同時，對打、砸、搶及蓄意破壞的肇事者，進行控制並扭送公安機關。

　　菏澤南華物業服務有限公司

　　20xx年6月

　　公司保安管理規定範文2

　　為了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產工作環境和生活環境，保護公司的財產、利益不受侵害，特制訂本管理規定。

　　一、 公司大門安全管理規定

　　1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。

　　2、當班執勤應有分工，保證一人在室內電話機旁，執行室內公務，另外負責在廠區內遊動觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。

　　3、保安的具體職責：

　　①應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

　　②執勤中應整肅服裝儀容，對於應急器具等應經常佩帶，或儲備齊全。

　　③執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。

　　④執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。

　　⑤應熟記廠內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應立即報告主管領導及時整修。

　　⑥應檢查、監督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜***夾***帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

　　⑦應遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，並做好巡查記錄。 ⑧交接班時，應將注意事項交代清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入"交接記錄"，做好存檔。

　　二、 人員管理

　　1、員工進廠區必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠;

　　2、檢查、監督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。

　　3、員工在工作時間因公或事***病***假離廠時，應查驗厂部開據的放行條後，方可放行。

　　4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進車間或辦公室找人。其他人員無正當理由一律禁止入廠。

　　5、外來人員到工廠接洽業務，應在值班室辦理入廠登記手續，並電話聯絡有關部門接待人。經同意後，方可進入;離開時收回會客單。

　　6、因工作需要在廠內施工人員，經工廠領導批准辦理臨時工作證，方可入廠。工程結束後將臨時工作證全部收回。

　　7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經總經理同意後，由接待人發給參觀證，方可入公司或工廠。

　　8、假日加班人員或因事需進廠的職工，根據生產部所報送的加班人員名單核對相符後，准予進廠。公司人員假日、休息日進公司門衛負責登記出入時間。

　　9、廠內住宿人員，在工作時間外，憑工作證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應立即通知宿舍管理員，做好出入登記。

　　10、外來人員進入工廠，告知廠內嚴禁吸菸。

　　11、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。

　　三、 物品管理

　　1、任何人未經允許不得攜帶產品、模具、工具裝置和相關資料出廠，否則門衛有權扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業務員審批的放行條，核查清楚後方可放行，放行條儲存備查。

　　2、各外協廠交貨時所隨帶其廠物品的進出，在進廠時先由門衛值班人員查驗登記，在離廠時再經門衛值班人員根據原登記核對符合後給予放行。

　　3、離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程式處理：

　　①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

　　②由攜帶者親自寫明理由，註明品名、數量，由何處取得等。

　　③情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報主管處理。

　　4、廠內住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規定處理：

　　①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑厂部開據的放行條核查後放行。 ②攜帶一般日常用品者，由警衛人員查驗後放行。

　　四、車輛管理

　　1、本廠所有車輛***汽車、機車***出廠在值班室按規定要求登記。

　　2、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記，經值班人員檢查無可疑後方可放入。

　　3、進出工廠車輛應一律檢查，應注意進廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產業務的，憑業務部開據的放行單查驗無誤後放行;屬於快遞公司傳送物品出廠，必須由主管業務員簽發的放行條，經核查後方可放行。

　　五、緊急事件處理程式

　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即上報主管領導處理。

　　2、保安應熟悉安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程式處置：

　　①判斷情況若尚可控制消除時，速採取行動，並報告主管及通知相關部門。

　　②判斷事故無法控制，應急速報主管領導和上級領導。

　　③日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責人。

　　3、夜間或休假時，近鄰廠區、街道發生災害時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關領導。

　　六、消防工作管理

　　1、嚴格執行《中華人民共和國消防法》及有關規定，每一名保安員都是義務消防員，應掌握消防裝置、消防器材的使用及放置位置，瞭解相關的消防知識。

　　2、保安科負責人應根據公司消防規劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保安人員進行業務指導和培訓。

　　3、所有保安人員都應遵循防火工作的“預防為主，防消結合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，及時發現和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現象。

　　4、保安人員應積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協助有關部門對公司消防設施、器材的管理和保養。

　　5、一旦發生火警，除了門衛值班室留守一人外，所有保安人員***包括下班人員***均應在第一時間趕到現場參加救火及維持治安秩序的工作。

　　6、發生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰，直至開除。

　　七、獎勵與處罰

　　1、發現違章一次，扣罰5分，並酌情扣減當月績效工資。

　　2、月內累計違章四次，扣罰50分，並取消當月績效工資。

　　3、因違章造成一定損失的，視情節輕重，扣罰當月全部工資，直至開除。

　　4、發生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現場救火的，公司將給與從重處罰直至開除。

　　公司保安管理規定範文3

　　第一條 為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條 認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條 保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

　　第四條 公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由後勤主管進行合理安排。

　　第五條 維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然，嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　第六條 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

　　第七條 保安應除負責門衛室日常清潔衛生工作外，還應按《辦公樓衛生管理制度》落實衛生情況。

　　第八條 工作態度

　　1. 對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德

　　2. 對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心

　　3. 同事之間的協作力、包容、配合、團結

　　4. 對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第九條 日常行為規範

　　1. 愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無關的用品;

　　4. 未經同意不得翻看他人檔案、資料或他人個人物品。

　　第十條 工作紀律

　　根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物;

　　3. 阻礙依法執行公務;

　　4.參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

　　5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄;

　　6.侵犯個人隱私或者洩露公司商業祕密。

　　7.儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄影，打瞌睡等。

　　9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發現每次***50元。

　　11.未經許可擅自調班

　　12. 暴行犯上，不服從指揮。

　　第十一條 訪客人員及車輛的管理規則

　　對於外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司。

　　1. 攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

　　2. 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3. 推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

　　4. 非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

　　5. 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　6. 來訪人員不能出示有效證件者。

　　第十二條 外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規定者，保安人員應即時糾正。

　　第十三條 除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司

　　第十四條 火警事件處理

　　1.保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

　　2.發現火災應立即趕到失火現場檢視，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅後應清查人員及物品所害情形，並保持完整現場，以供警方處理。

　　第十五條 打劫被盜事件處理

　　1.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理，保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關領導聯絡。

　　2.對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110並上報公司領導。

　　第十六條 不良分子前來滋事處理

　　1. 保安人員不得與不良分子對打。

　　2. 關閉大門和所有出***，勿使不良分子進入尋訊滋事。

　　3. 通知後勤人員和公司領導前來支援處理。

　　4. 認清來著容貌、特徵、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

　　5. 將狀況報告公司領導並隨時保持聯絡，若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡相關領導。

　　第十七條 糾紛事件處理

　　1.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

　　2. 發生打鬥，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　3. 打鬥現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

　　4. 事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

　　5. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

　　6. 若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導;有安全之慮時，即刻撥打110協助。 第十八條 意外事故

　　1. 員工急病，即刻通知辦公室或救護員，及時派人送醫院治療。

　　2. 請救護車隨帶醫生。

　　3. 及時報備領導。

　　第十九條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

　　第二十條本制度自20xx年12月1日起實施