如何擺脫溝通障礙

　　雖然同時在一個辦公室裡，甚至只有一牆之隔，可是同事之間還都是個忙個的，根本沒有時間去溝通去了解。可是同在一個屋簷下，難免會發生一些交集。然而如何才能讓自己在這職場人際交往中如魚得水呢?在此，本文給大家支支招，讓職場中的人儘量避免以下的誤區，從而來個華麗化身，成為十足的社交達人。

　　缺乏彼此信任

　　在職場裡，女人與女人的交往都是心存不信任感。無論是在與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優質服務;猜忌同事之間是否存在著利益衝突，而在同事關係裡變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁複的內部資訊中影響對自己的工作認可：或者擔心和別人的意見是不相同的而產生口角等等。

　　缺乏傾聽他人

　　在現在這個社會我只知道急於把自己推銷出去，可是卻忘了徵詢別人的意見。我們一直都只想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日裡多傾聽對方的聲音，拉近彼此的距離。

　　缺乏發現他人

　　在職場裡每個人都是忙碌碌的。每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味。看著那 些在職場裡就算沒有合作關係依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，並苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關係都是從發現開始的，不發現就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作……

　　缺乏有效溝通

　　我們都忽略了一個常識，在職場人際交往中，我們最應該要具備的就是跟他人有效的溝通。然而，很多人都只關心溝通需要點什麼好方法，而忽略了溝通本質的東西——對人際關係的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握。可是大多數人就知道說三道四，有的沒的的事情，或者就是談些八卦的事情，家裡瑣事等等。

　　網：缺乏傾聽他人，缺乏發現他人，缺乏彼此信任，缺乏有效溝通，這都是我們在人際交往中容易出現的誤區，所以小編建議廣大的朋友們，尤其是我們女性朋友，在職場中，掌握一些溝通技巧，學會為人處世的道理，自然而然別人都會尊重你，愛護你，進而社交達人的稱謂就非你莫屬啦!