口才是領導的資本與出色口才成就領導力

　　語言傳達的不僅是一種資訊，更是一種力量。作為一個當代領導者，善於運用語言的藝術，不僅對領導活動的順序開展和領導目標的順利達成產生重要影響，而且對領導者樹立良好的個人形象至關重要。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　一、能言善語是一種領導資本

　　語言是隨著為滿足表達和交際的需要而產生的，具有社會性、工具性和符號性，其初始形成就是說話。古今中外的領導者，對語言的功用歷來都十分重視。“一言可以興邦，一言可以喪邦”、“一言之辯，重於九鼎之寶”、“三寸之舌，強於百萬之師”等古語，把國之興亡與舌辯的力量緊密聯絡起來，借“九鼎之寶”、“百萬之師”強喻說話的力量，充分揭示了語言巨大的社會作用。

　　有許多著名的政治家，都是天才的演說家，他們利用語言這把利器，圓滿地完成了各項政治使命。周恩來、陳毅在風雲變幻的國際政治生涯中善於辭令，機智、雄辯，大大提高了新中國的國際地位和聲望。二戰時期，丘吉爾、戴高樂每一次鏗鏘有力的演說，都成為射向法西斯的利箭，極大地鼓舞了人們戰勝法西斯的鬥志。所有這些，都說明領導者具有口語表達藝術，能夠創造巨大的精神財富和物質財富。

　　所以，領導者不能僅僅滿足於一般的語言溝通，而要善於說話，真正能言善語，這是領導者不可或缺的領導才能。

　　二、領導力即說服力

　　笨嘴拙舌的人當不好稱職的領導，是情理之中的。在現實生活中，話不投機，語不到位，方法不當，激化矛盾，把事情搞糟的例子不少;不善於瞭解群眾心理，不善於運用語言技巧，不講方式方法，不看物件、場合，濫發議論，使群眾把領導的話當耳旁風的也不乏其例;好心不被人理解，善意得不到好報，以其昏昏，使人昭昭，不善於做深入細緻、入情入理的思想工作，其結果事倍功半的例子也屢見不鮮。

　　領導者如戰場上的將軍，是激勵手下的核心人物，也是決定事業勝敗的關鍵因素。任何一個組織，任何一項事業，都離不開領導的統率。

　　領導者中肯有力的言辭，會迫使對方作出讓步，或取得共識，以利於達成協議;領導者慷慨陳詞，會促成外引內聯，振興一方經濟;領導說話得體，言之有物，會使權威自立，上下一心。雖說沒有人是天生的演講家，但是成功的領導者大多擁有一副好口才。解釋、說服，推銷、激勵……幾乎所有的領導活動都離不開“說”，“會說”與否決定了領導行為的有效與否。

　　作為一位領導者，能夠不斷提高自己的講話水平，使自己在萬眾矚目之下，身處各種場合之中，面對各種物件之時，都可以樹立超凡出眾的形象和應有的權威。美國前總統尼克松曾經說過：“凡是我所認識的重要領袖人物，幾乎全都掌握一種正在失傳的藝術，就是特別擅長與人作面對面的交談。我認為這個共同點並非偶然。

　　三、口才成就人生

　　在現實生活中，一些職位高的領導幹部的確會比職位低的領導幹部口才要好。級別越高，官員對自己的口才越自信。這與職位高的領導幹部掌握的資訊量大、見多識廣、經驗豐富有關係，更為重要的是，領導幹部職位越高，講話機會往往越多，熟能生巧，久而久之，口語表達能力自然得到了相應的提升，職位高低與口才高低的正比例關係，從一定程度印證了“好口才是練出來的”。

　　隨著經濟社會的迅猛發展，會說話在當今社會生活的各個領域，正起著越來越舉足輕重的作用。特別是在經濟全球化和資訊化深入發展，中國入世過渡期不斷推進的關鍵時期，好口才對於中國各個階層的領導人員來說，已成為不可或缺的重要資本。因此，我們有理由認為，在如今的文明社會，誰能駕馭奇妙的“舌頭”，誰就能改變自己的一生。

　　國內權威的領導者口才訓練專家中華口才網專家認為，在人的一生中，從求職到升遷，從戀愛到婚姻，從推銷到談判，從交際到辦事……無不需要說話的能力。話說得好，小則可以討喜，大則可以保身;而話說得不好，小則樹敵，大則事業失敗。

　　總之，領導=70%口才+30%管理。“做領導的必要素質是能夠站出來說出自己的想法”，戴爾·卡耐基的這句名言，道出了領導與口才的關係。中華口才網專家希望我們的領導者能夠全面提升口才，更好地勝任領導職位!最後，筆者還要提醒中國官員——如想去除“不會說、不敢說”的灰色話語形象，就需要起而行之，找到贏在口才的理念與方法!