關於嚴以用權主題發言稿範文

　　紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。下面是小編為大家整理了，歡迎參考。

　　篇1

　　習指出：“嚴以律己，就是要心存敬畏，手握戒尺,慎獨慎微、勤於自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。”我作為教育科研系統的一名領導幹部，必須嚴格遵守《中國共產黨章程》和教育法規，認真貫徹習在十八屆中央紀委五次全會上提出的“三個必須”要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，保持黨的優良傳統，把社會主義核心價值觀內化於心，外化於行，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白者”。

　　一、對嚴以律己的認識

　　習對嚴以律己做過系統全面深刻的論述，我認為嚴以律己首先要做到“五個必須，五個不允許”：

　　一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違，自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

　　二是必須維護黨中央的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

　　三是必須遵循組織程式，決不允許擅作主張，我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許越權辦事，不能先斬後奏。

　　四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織，依靠組織，不得欺騙組織，對抗組織。

　　五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政，謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排，干預日常工作的執行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

　　二、嚴以律己存在的主要問題及原因分析

　　通過認真學習領會《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《關於開展“三嚴三實”專題教育第二專題學習研討的通知》精神，對照習提出的“五個必須，五個決不允許”的要求，逐一檢查，自己在紀律上也存在對自己要求不嚴等諸多問題，具體表現為以下幾方面：

　　一是學習不上心，學風不正。過來總認為自己是教育管理專業本科畢業生，理論知識學得夠多的了、夠用了。因此對單位組織的學習表面上按時參加，實際上並不積極、認真，發言也不主動，對新政策、新精神、新形勢一知半解，鑽研不深入，領會不深刻。

　　二是批評人或提意見不注意場合和方法。有時對組織、領導還發牢騷，不太講“規矩”，由於自己的性格直率，對一些自己認為是錯誤或不正確的事情和行為，總肯“一針見血”的指出，但往往不太注意別人的感受，只圖自己嘴巴快活，效果也常常不好。

　　三是娛樂活動不健康，有時打點小麻將。過來為了增進與同學、朋友以及領導的感情和友誼，有時一起打點小麻將，搞點“小刺激”。且不知，打牌既傷身體又喪志。

　　對照習關於“三嚴三實”的論述，認真思考檢查。認為自己之所以存在上述問題，主要有以下幾方面的原因。

　　一是進取意識淡化。認為自己已是五十多歲的人了，不會有多大作為了，也沒有什麼大的前途了，憑自己現有的知識、經驗和能力，應對教科院的工作綽綽有餘，在學習新理論，掌握新知識，運用新技術上缺乏動力。

　　二是個人修養不足。缺乏領導者的風度和能力，導致批評人或提意見方式方法欠妥，別人難以接受。

　　三是自律意識退化。認為打點小麻將是小節，不傷大雅，且不知玩物喪志之道理。把大量寶貴的時間浪費掉了，真是罪過也。

　　三、今後努力方向

　　一是強化政治意識，堅定理想信念，在政治上嚴以律己。遵守黨章規定，牢記入黨誓詞，堅定共產主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;加強黨性鍛鍊，努力做到在大是大非問題上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗;強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，不跟組織討價還價，自覺維護組織的威嚴。

　　二是強化宗旨意識，堅持群眾路線，在作風上嚴以律己。全心全意為人民服從是我們黨的根本宗旨，人民群眾是我們黨執政之基、力量之源，要深化對黨的群眾路線的認識，始終保持黨同人民群眾血肉聯絡，堅持把“人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護”作為檢驗我們工作的標準，問政於民、問需於民、問計於民;努力辦好人民群眾滿意的教育。

　　三是強化自律意識，堅決杜絕四風，在廉潔上嚴以律己了。崇尚廉潔、克己奉公是對黨員幹部最基本的要求，也是黨員幹部遵章守紀，維護黨的形象的自覺行動，更是做人的準則。作為一名黨員領導幹部，一定要講學習、講政治、講正氣。一定要深化對反腐倡廉在新形勢下的重要性、必要性和堅定性的認識，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，一是要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力做到廉潔從政、黨員幹部只有堅持做到“吾日三省吾身”才能不斷提高自己的領導能力和領導水平，做一名人民群眾滿意，組織上放心的“公僕”。

　　篇2

　　自今年5月啟動“三嚴三實”專題教育以來，在部黨組的示範帶動下，我院緊密聯絡自身實際，堅持學習教育與整改落實相結合，著力解決突出問題，不斷把專題教育引向深入。期間，楊傳堂部長親自督導鞭策，馮正霖副部長代表部黨組對院班子進行了批評性約談，王昌順副部長親臨我院檢查指導，給我們傳導了壓力，明確了工作方向和重點。

　　一、提高踐行“三嚴三實”的思想自覺，樹立正確的權力觀政績觀

　　為幫助黨員幹部領會“三嚴三實”的豐富內涵和實踐要求，我們注重創新形式和載體，增強學習教育效果和針對性。7名院領導共講了10場次黨課。圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”專題，結合深化改革，舉辦20餘次專題研討。中層以上幹部脫產學習3天，選派37名幹部到延安幹部學院學習5天。組織了交流推進會，對二級單位開展督查。創辦《日新》黨建與文化專刊，開闢網上和室外宣傳欄，舉辦“踐行三嚴三實大家談”徵文，分批次組織參加“以案說法，旁聽庭審”和參觀監獄活動。注意把專題教育延伸到工地一線，覆蓋全體黨員。召開黨性分析會，查擺不嚴不實問題及根源。結合部黨組督導和批評性約談，梳理出六大方面、15個具體問題。

　　通過學習研討和上級指導，黨員幹部深刻認識到，做忠誠、乾淨、擔當的幹部，必須把主觀世界改造與客觀世界改造統一起來，把“三嚴”的內在要求與“三實”的行為取向統一起來，時時銘記嚴的要求，事事做到幹在實處。

　　踐行“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵。作為公路院的領導幹部，我們手中也掌握著一定的權力，涉及院內人財物、工程招標、業務分包等。要求我們清醒認識權力誰賦予、為誰用、怎麼用這三個根本問題，始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪汙腐敗。我們必須樹立正確的權力觀、政績觀，牢記公路院的公益屬性，始終把社會效益放在首位。在承擔部委託的具體工作中，牢記涉及公權力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，不借機為小集體謀取不當利益。嚴以用權和謀事創業不是對立關係，嚴以用權是為了更好乾事，遵守規矩不能無所作為。

　　二、真抓實幹，著力解決突出問題

　　堅持邊學邊查邊改，努力解決不嚴不實問題。部黨組批評性約談後，我們及時制定了整改方案，逐一落實任務、整改措施、完成時限和責任人，決心以自我革命的勇氣和魄力，從思想、觀念、做法和制度等方面做到立改、實改、徹底改，取得實實在在的整改效果。這裡重點彙報6個方面的工作情況。

　　一是努力為部服務，自覺推動實施“四個交通”戰略。今年以來，根據部有關司局的要求，我院參與了50餘項部年度重點或專項工作。例如，參與《收費公路管理條例》修訂、新聞釋出會準備和輿情監測工作;成立技術組，並派出兩名中層幹部到路網中心掛職增援，全力支援ETC全國聯網工作;全程參與深化出租汽車行業改革調研、研究報告和檔案起草;參與公路事權劃分和管理體制研究，提出建議方案;參與交通運輸科技“十三五”規劃，牽頭完成橋樑、智慧交通和環保三個學科方向專題;等等。

　　二是落實部黨組要求，推進公路院深化改革試點工作。在部人教司的帶領下，院成立工作班子，制定工作方案，開展10個專題研究，外部走訪調研，內部徵求意見，開展“我為改革建言獻策”活動。經研究論證，明晰了功能定位，確立了公路院“四型研究院”的建設目標，即基礎研究型、應用技術開發型、成果轉化樞紐型、技術政策與服務智庫型研究院。《改革試點方案》現已完成。

　　三是落實公益定位，務實編制我院“十三五”發展規劃。組織開展院內外調研，召開多個層面的專題座談會和各學科發展專題論證會，力求把握行業重大科技需求和世界公路交通科技前沿方向，使我院“十三五”規劃成為以追求社會效益為價值導向、以重大科技創新為重點、促進轉型升級的行動指南。

　　四是起步解決事企混行問題，規範內部管理。開展專題論證，提出事企分離方案。對主業不突出、核心競爭力不強的企業，採用合併、轉讓等方式，減少企業數量，集中發展技術優勢明顯的高新技術企業。現已撤併2家企業。規範企業人員招聘，修訂績效考核和分配製度。啟動派駐企業工作的事業編制人員向企業身份轉換工作，第一批人員將於本月底完成。

　　五是切實落實“兩個責任”，嚴格執紀問責。繼續推動落實我院黨風廉政建設兩個責任《實施辦法》。持續開展廉政教育，邀請王傑之局長進行廉政講座，傳達部警示大會精神，多次開展集體廉政談話，編印《黨員領導幹部廉政建設應知應會100問》。加快修訂幹部選拔聘用、幹部考核、教育培訓、薪酬管理等制度，從嚴管理監督領導幹部。加強內部審計，開展科研業務外包檢查和財經紀律專項檢查，想方設法遏制增量。對於審計、信訪和專項檢查中發現的違紀問題，認真組織查處，絕不姑息。今年以來，對5名同志作出了紀律處分和通報批評。

　　六是強化用制度管權，進一步嚴肅紀律。修訂《院工作規則》、《院黨委工作規則》，完善科學依法民主決策規則。出臺《院基層黨建考核實施辦法》和《黨總支***支部***工作細則》，強化黨員幹部的政治紀律、政治規矩和組織紀律要求。貫徹執行我院《領導班子和領導幹部請示報告制度》。

　　三、下一步打算

　　我院將按照部黨組的新精神新要求，進一步深化認識，實化細化舉措，突出特色，以部黨組批評性約談指出的問題為重點，強化整改，立規執紀，持續深化專題教育。開好年度民主生活會，進一步深挖不嚴不實的問題和根源，促進全院黨員幹部樹立嚴和實的作風，真正把“三嚴三實”要求貫穿於我院改革發展之中，貫穿於“四個交通”建設科研實踐之中。

　　篇3

　　嚴以用權直指領導幹部作風的核心問題。領導幹部能否正確對待權力，按照規範使用權力，是每個幹部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。

　　嚴以用權，就要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子裡;嚴格接受人民監督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。小編給大家整理了嚴以用權專題的發言稿，歡迎參考。

　　在對“三嚴三實”的重要論述中指出，嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為“三嚴”之一，嚴以用權在“三嚴”的內在邏輯中，具有承上啟下的重要作用。一方面，嚴以用權要求領導幹部必須修身要嚴，只有不斷加強黨性修養，堅定理想信念，謹修官德，在靈魂深處真正樹立為民意識，才能做到“權為民所用”;另一方面，對領導幹部來說，嚴以用權又是嚴以律己的基礎和關鍵所在，只有在行使權力的過程中，樹立強烈的規則意識，真正做到按規則辦事，才能心有所畏、行有所止、遵紀守法、為政清廉。因此，開展好“三嚴三實”專題教育，要求我們必須深刻認識嚴以用權的重要內涵，準確把握其三個基本維度。

　　要做到“權為民所用”

　　“權為民所用”的基礎在於領導幹部要牢固樹立馬克思主義權力觀，對權力的來源、權力的性質和權力的使用要有一個準確的認識。領導幹部不但要從社會主義法規制度層面深刻把握權力的民主性和人民性，而且必須從內心深處真正認識到權力的根本來源和基礎來自於人民群眾，而自身也是人民群眾中的普通一員，是代表廣大人民群眾在行使人民賦予的權力。對於一個領導幹部來說，做到“權為民所用”，前提在於要有良好的黨性修養，真正從思想根源上親民愛民，才能形成“權為民所用”的自覺意識。黨性修養是高於個體修養的另一個層次，它不是“獨善其身”的個體生命意義的完成，而是“平天下”的外在價值的實現。中國共產黨對於自己的領導幹部有著區別於其他任何黨派或政治團體的特殊要求。這種要求就是作為個體能夠超越個人一己私利，自覺以服務人民群眾為己任，完成從“個體利益”到“社會責任”的轉變。一個人只有超越了個體利益得失的計較，能夠發自內心關照社會，甚至能夠犧牲自我而沒有抱怨，才算具備了從政為官的基本條件。當然“權為民所用”不單單是一句口號，更不僅僅是一種情感表達，全心全意為人民服務的現實實踐才是檢驗的唯一標準。“權為民所用”需要具備照顧百姓的能力，踏踏實實地做好自己的本職工作，實實在在地為百姓做好事，為群眾謀福利。縣委書記的典型代表焦裕祿同志發自內心的公僕意識，真抓實幹的創業精神和廉潔自律的官德意識詮釋了一個優秀共產黨人對於“權為民所用”的深刻理解，從本質上反映了共產黨人“為民做官”的價值理念，為新時期領導幹部黨性修養提供了一個重要的參照標杆。

　　要按照規則辦事

　　“規者，正圓之器;矩者，正方之器”，“無規不成圓，無矩不成方”。按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，是全面推進依法治國的新時期中國共產黨對領導幹部的基本要求之一。按照規則辦事，首先要明確“權”和“責”的關係，領導幹部的權力都是人民群眾所賦予的，應該為人民群眾而行使，任何公共權力的行使都要受到有效制約和監督。領導幹部要明確“權力清單”和自己職權的法定邊界，對用權和行權的基本規範要有一個準確地把握，認識到任何職權都是由法律確定的，都必須在法定的許可權內行使，沒有法律之外的絕對權力;認識到任何職權的行使都要接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督;認識到任何違犯法定職權的行為都要受到追究和制裁。要把依法依規用權和接受各個方面的監督貫穿於日常工作中，要時時刻刻、老老實實自覺接受人民群眾監督，真正做到“位高不擅權”、“有權不任性”。其次，要克服有權不想用、有權不會用、有權濫用、為官不為等不良現象。領導幹部要不斷反省自身在“做人”、“謀事”、“做官”等方面存在的問題，反思如何“合規合法地服務好人民群眾”。只有對自身的職務責任有了清醒的認識，才能從靈魂深處挖掘自身存在的“不嚴不實”問題，才能形成領導幹部道德規範的自覺認同，才能發自內心的不想腐敗。這就要求領導幹部不但要以先進典型為標杆，找出自身的差距和不足，不斷提升服務百姓能力和水平，更要以反面典型為鏡子，對照自身在理想信念、黨性原則、權力觀等方面是否有所放鬆，不斷淨化自己，做到慎獨慎初慎微。

　　要摒棄特權意識

　　中國共產黨黨章明確規定，中國共產黨永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。這一規定，鮮明闡述了“共產黨員”四個字的基本意義和價值。作為人民群眾中的優秀代表，共產黨員的價值和意義就體現在全心全意為人民服務，真心實意為人民謀福利的社會實踐中。特別是對於領導幹部來說，在我國經濟社會全面轉型的新時期，面對錯綜複雜的社會矛盾、紛繁交錯的利益糾葛和形形色色的現實誘惑，任何領導崗位，都不是身份和地位的象徵，而是艱苦創業的場所;任何領導崗位都不是謀私利的工具，其真正意義在於服務人民群眾。因此，領導幹部首先要摒棄特權意識，正確處理個人同群眾的關係、同組織的關係;對權力要有敬畏之心，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，決不能把公共權力異化為牟取個人私利的工具。要明辨是非，廉潔自律、向善懲惡，自覺按照法律制度行事，避免以個人好惡作為判斷是非的標準。要做到踏實做人，通過省察剋制的方法，反省自己思想行為中的不良傾向，及時加以克服，自覺遏制在萌芽狀態，做到“權重不謀私”。要把“做人”和“為官”統一起來，把“做官”和“謀事”統一起來，把能力有大小與貢獻須盡力統一起來，把物質貢獻和精神貢獻、完善自身和奉獻社會統一起來，真正做到胸懷天下，服務百姓。