先進事蹟報告會上的講話

　　大型先進事蹟報告會作為宣傳先進人物模範事蹟、發揮英模的引領作用、弘揚社會正氣、促進精神文明建設的重要形式,在全國各地各單位經常舉辦。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這裡專門召開×××同志先進事蹟報告會，會議開得很成功。會上，報告團的同志為我們生動地介紹了×××同志的先進事蹟。市委政法委書記吳志明同志在百忙之中，抽出寶貴的時間專門到會，給我們作了一個非常重要的講話。這充分體現了市委、市委政法委領導對司法行政工作的關心、重視和支援。讓我們以熱烈的掌聲，對市委

　　政法委書記吳志明同志以及市委政法委領導對我們司法行政工作的大力支援，表示感謝! 下面，我就如何貫徹落實市委政法委書記吳志明同志的講話精神，深入開展好向×××同志學習活動，提三點要求：

　　一、要認真傳達貫徹吳志明同志講話精神，切實抓好向×××同志學習活動的組織領導 會上，吳志明同志在講話中充分肯定了近年來司法局黨委隊伍建設工作所取得的成績，同時對如何深入開展向×××同志學習活動提出了三個方面的要求。吳志明同志的講話和要求，對我們既是一種鼓勵，也是一種鞭策，為我們深入開展向×××同志學習活動、認真抓好隊伍建設工作，指明瞭方向。今天的會議之後，希望各級黨組織把這項學習教育活動擺上重要議事日程，認真組織貫徹傳達吳志明同志的講話精神，切實把吳志明同志的講話精神貫穿到向×××同志學習活動中，落實到司法行政系統各項實際工作中。要加強對學習活動的組織領導，結合本單位、本地區、本行業的實際，制定具體計劃，使這項活動抓出成效，抓出特色，抓出成績，從而不辜負市委、市委政法委領導對我們的期望。

　　二、要統一思想，努力提高對這項學習教育活動重要性的認識 ×××同志，是市司法局黨委貫徹市委、市委政法委的指示和要求，在開展向優秀民警肖玉泉同志學習活動中，發現、挖掘和培養出來的。×××同志對黨忠誠、為民服務、艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，是我們做任何工作都需要的，對任何人都有學習和教育意義。開展向×××同志學習的活動，有利於我們繼續弘揚新時期"紅燭"精神，有利於加強幹部思想作風建設，有利於鼓舞士氣、激勵鬥志、凝聚人心、開拓進取，有利於全面促進司法行政工作的新發展。大家一定要充分認清開展這項學習活動的重要性和時代意義，用自己的工作和實際行動來向×××同志學習。

　　三、要結合本職工作崗位，認真開展好向×××同志學習活動 今年是貫徹十六大精神的開局之年，也是上海司法行政工作改革發展很關鍵的一年，各項工作任務十分繁重。開展向×××同志學習活動，既要著眼於隊伍素質的提高，更要把落腳點放在做好本職工作、提高工作質量、促進工作全面發展上面。要把×××同志的精神貫穿到本職工作崗位上，融化在每個人的具體行動中。

　　篇2

　　同志們：

　　在全場上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵時刻，管局組織這次“為民、務實、清廉”為主題的優秀共產黨員先進事蹟報告會，對於進一步動員和激勵農場各級黨組織和廣大黨員幹部踐行群眾路線、加快農場各項事業發展起到了巨大的推動和促進作用。在此，我代表農場黨委、農場，向報告團的各位領導和先進典型表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　剛才，劉慶國等五位同志用真實、感人、生動的事蹟向我們展現了他們立足本職、默默奉獻的高尚情操;展現了他們與時俱進，求真務實，開拓進取，爭創一流的奮鬥精神。五位同志的報告使我們受到了一次深刻的思想洗禮，使我們真切地感受到共產黨員的先鋒本色。

　　我們要以這次報告會為契機，切實把踐行黨的群眾路線教育實踐活動不斷引向深入，為促進農場各項事業發展作出新的更大貢獻。各單位在學習先進典型活動中，要聯絡實際，立足本職工作，做到“三個結合”： 一是學習先進典型與群眾路線教育實踐活動相結合。全場各級黨組織和廣大黨員幹部要以先進典型為榜樣，自覺踐行群眾路線，真正做到為民務實清廉。要把學習教育貫穿活動始終，把開門搞活動貫穿活動始終，把整風精神貫穿活動始終，把邊學邊查邊改貫穿活動始終，確保活動紮實有效開展。二是學習先進典型與建設基層服務型黨組織相結合。建設服務型黨組織，關鍵要服務發展，服務黨員，服務群眾。全場各級黨組織要充分認識服務群眾、做好群眾工作的重要性，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，打通聯絡群眾服務的最後一公里，使基層黨組織成為團結帶領職工群眾貫徹黨的路線方針政策、落實農場各項任務的戰鬥堡壘。三是學習先進典型與抓好當前各項重點工作相結合。我們學習先進事蹟，不能停留在口頭上，一定要落實到行動中。各單位要立足當前，搶前抓早，將先進典型所展現的北大荒人艱苦奮鬥、勇於開拓、顧全大局、無私奉獻的精神，貫穿到當前春耕生產、經營管理、社會和諧穩定等各項工作中，推動農場各項工作又好又快發展。

　　同志們，今天的會議，既是一次生動的事蹟報告會，也是把黨的群眾路線教育實踐活動引向深入的一次再動員。今天作報告的五位同志已為我們做出了表率，我們要以先進典型為榜樣，把他們身上集中體現的精神、品德和作風落實為具體行動，以崇高的思想品德、昂揚的精神狀態、良好的職業情操為構建和諧社會，推動農場各項事業的發展再立新功，再創佳績!

　　篇3

　　同志們：

　　大家下午好!之前，在建黨86週年的時刻，我們曾齊聚一堂，回顧黨的光輝歷史，表彰先進人物。現在，在建國58週年的喜慶日子即將來臨和黨的十七大也即將召開的時刻，我們再次齊聚一堂，共學身邊的先進。這些先進人物、先進事蹟都離我們很近，這裡的“很近”有兩層意思，一是先進人物離我們很近，幾乎天天見面，這讓我們倍感親切;二是他們的先進事蹟離我們很近，只要大家稍加努力也可以做到，這讓我們倍感真實。

　　今天我們在接受先進人物正面教育和學習的同時，還要觀看反面案例的警示教育。正反兩個方面的教育，不僅能強化學習效果，引導、鞭策我們更好更快地進步，而且也是促進“作風建設年”活動開展的需要。

　　當前“作風建設年”活動已進入第三階段。在前面兩個階段中，公司按照“著眼大局、注重實效，整合力量、齊抓共管，突出重點、穩步推進”的思路，紮實地做好了“作風建設年”的動員部署，深入開展了專題學習、幹部作風討論調查等工作，並且以“走近職工、解決問題，為實施‘大能源戰略’提供有力保障”專項活動為切入點，出臺“公司領導幹部接待日”制度，答覆職工代表提案128項。接下來，在“作風建設年”活動

　　第三階段的工作，公司還將以“建章立制、總結提高”為工作內容，在深化整改、鞏固成果、總結經驗的基礎上，推進長效機制的建立，形成長效機制，發揮長效作用。同時，還要對“作風建設年”活動中的好做法、好經驗加以總結提煉，及時以制度規定的形式固定下來、堅持下去，使作風建設走上制度化、規範化的軌道。

　　要確保公司“作風建設年”活動第三階段工作的實效，重點是要做好三項專題活動：一是繼續在黨員幹部中開展“走進職工，解決問題，為實施‘大能源戰略’提供有力保障”專項活動，要求黨員幹部著眼於實際與實際問題的解決，把解決民生問題作為作風建設的重點來抓，樹立黨員幹部的良好形象，促進企業和諧發展;二是要開展典型教育，要用身邊的人、身邊的事感染教育廣大黨員幹部，進一步形成學習先進、改進工作、發揮作用的良好氛圍;三是抓好警示教育，要在全體黨員幹部，特別是領導幹部中進一步開展以案說法、以案說紀，築牢廣大黨員幹部防腐拒變的思想防線。

　　開展這三項專題活動，我的啟發有三點：

　　其一，要大興務實之風。“走進職工”就是要深入班組，“走進職工”就是要關心職工困難，“走進職工”就是要多瞭解職工現狀，“走進職工”就是要解決職工的實際問題。也就是說，必須一心一意為企業，一心一意謀發展，一心一意團結凝聚職工。然而在實際工作中，我們還是會經常發現這樣的現象：公司提出了好的思路、做出了好的部署、制訂出了好的制度，在實施過程中卻沒有很好地落實，也沒有達到預期的效果，甚至個別人還站在小我的立場上唱唱反調。追根尋源，是因為缺乏有效的執行，缺乏求真務實的工作態度，缺乏縱向與橫向的溝通。在工作中，對於基層、班組提出的問題，想要予以解決，首先必須要了解，“沒有調查就沒有發言權。”但是想要掌握第一手材料就必須得深入班組，這就需要從確保公司制度的全面貫徹執行、確保公司生產任務目標順利實現的高度，把抓落實的問題十分嚴肅地提到各項工作的前面。今年的工作只剩下四分之一的時間了，要完成各項生產工作任務，關鍵在於一項一項地抓好落實。在座的領導幹部、共產黨員和職工代表更要發揮模範帶頭作風，引領全公司員工以實現全年三項責任制考核目標為核心，把工作的著力點真正放到幹實事、務實效上來。

　　其二，要大興學習之風。學習先進要從身邊做起，學習他們孜孜以求的敬業精神，學習他們踏踏實實的工作品質，學習他們勤勤勉勉的工作作風。這些離我們咫尺的先進人物事蹟不斷告訴我們：幹好事業就必須從本職工作做起，把心思放在幹事上，把能力用在幹事上。這些不僅是我們個人發展的需求，更是實現公司再一次發展的必然要求。黨員幹部要認清公司面臨的形勢，承擔起企業發展中應負的責任，不斷學習、不斷提高自我，改進工作方法，推動事業的大發展。學習上要不斷深化：學習政治要提高運用理論指導工作的能力;學習理論要思想解放、理念更新，要提高解決問題的能力;學習技術技能，要提高處理和攻克實際問題的能力;學習法律要提高經營管理中用法守法依法的意識。

　　其三，要大興拒腐之風。如果說“生產安全”是企業的效益核心和一切事業成敗的基石，那麼“廉政安全”就是為企業發展保駕護航的利劍。在“作風建設年”活動以來，集團和公司多次在全體黨員和幹部中開展了大量的警示教育。從這些警示教育的違紀違法案件中，我們可以得出三方面的教訓：一是從主觀上講，不論是誰，不論你職位有多高、權力有多大、曾經作出過多大貢獻，必須始終注重黨性修養，對個人名利地位切不可“膽大”，更不能“妄為”，更不能在法律面前存有僥性心理;二是相對於普通職工來說，位高權重的領導幹部所受到的誘惑必然會更多，所以領導幹部必須更加嚴於律已，慎獨、慎初、慎微、慎權，抵制腐敗;三是從客觀上講，黨員幹部所在單位的黨組織要健全民主管理機制，不搞一言堂，必須真正地發揮監督作用，必須建立和完善“不能為、不敢為”的懲治與預防腐敗體系，從根本上防範和剷除腐敗，確保廉政安全。廉政安全是企業文化建設的關鍵，也是個人事業永葆青春的關鍵。

　　今天的會議還有一個重要的內容，就是傳達集團召開首次黨代會的資訊。根據省委組織部、省國資委黨委的要求與部署，集團公司黨委決定，公司第一次黨代會將於2008年1月下旬召開。各項籌備工作已全面啟動。作為基層黨委，要高度重視這件工作，充分認識首次黨代會召開的重大意義，要加強黨的民主政治建設，民主選舉好出席黨代會的代表、推薦好“兩委”候選人;要加強宣傳工作，為黨代會的勝利召開營造良好的輿論氛圍。

　　同志們，下面公司副總經理要把公司生產、經營等情況向大家作一彙報。接下來，我們的工作任務還很重，工作量之大，任務之重是顯而易見的。希望我們大家齊心協力，以飽滿的工作熱情，努力的工作姿態，勤勉的工作作風，優異的工作業績，營造良好的氛圍，迎接集團首次黨代會的勝利召開。

　
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