黨員領導幹部廉政談話會上的講話稿

　　以下是小編向大家分享的，希望可以幫到你。

　　按照上級有關部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領導幹部廉政談話會，可以說是上一節廉政課。到會的主要是單位的中層以上領導。

　　當前的國家政策、周圍環境，對我們從醫的領導幹部，特別是手中掌握一定權利的領導幹部來講是一個全新的考驗。對於這一考驗，由此我想起中國共產黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進北京城之前說的：我們是“進京趕考”。周恩來同志說“我們要考好”，“不當李自成”。在七屆二中全會注：1949年3月5日至13日,中國共產黨在河北省平山縣西柏坡村召開了七屆二中全會上提出“兩個務必”，即“要讓我們的同志保持清醒的頭腦，務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風;務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。”所以，胡錦濤同志一就任，就去西北坡，重溫“兩個務必”。

　　在此，我結合學習“三個代表”重要思想和十七中全會精神，就黨員領導幹部如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點學習體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。

　　第一句話是“善於學習”。當今時代，是知識經濟、資訊經濟的時代，也是學習的時代。按照建立學習型社會、成就學習型領導的要求，學習應該成為領導者必備的素質。可是，只要大家注意一下，腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放鬆了自己的學習。我想並不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節了。①是學習與行為的脫節。明代思想家王明陽講過“知行合一”,也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內化為文化，內化為素質，就會理論與行動兩張皮，可能在臺上作廉潔報告振振有詞，臺下又作一套，典型的知行脫節，有知識而沒文化。②是學習沒有深刻觸動自己的思想。孔子說“學而不思則罔，思而不學則貽”。荀子在《勸學》中講過：“君子博學而日參乎已,則知明而無過矣。”所以說,學習與思想不對號,不深刻反省自己,就不會有學習的效果。一個黨員幹部，忘記了共產黨人全心全意為人民服務的宗旨,忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位,理論同實際兩張皮,理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然難以抵禦歪風邪氣的侵蝕。③是學習有所偏廢。有的領導幹部往往重專業技術學習，輕政策法律法規的學習;重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。對黨中央、國家大的方針、法律法規知之甚少或“一無所知”，所以,在實際中就往往在不知不覺中違規。如重慶市某縣長對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸燬,別墅應收繳為國家財產，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產。所以說是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學習有畏難情緒，是懶惰的表現。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會檔案沒有通讀的也大有人在。

　　當然，看報紙、電視新聞也是學習，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便麵”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統學習，深入研究問題。可能有人說工作忙沒有時間讀書，但是隻是藉口而已。可能有的幹部一年也沒有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎麼可能提高領導的修養。臺灣幾個黨派的領導人來大陸，大家領教了他們的儒雅之風了吧，連戰在北大的演講詞堪稱演講典範之作，完全令北大的學子折服。而大陸連清華大學校長、國際問題研究所所長都大丟其醜。贈送說成了捐贈，大篆說成了莫名其妙的小隸,出了連中學生都不會出的常識性錯誤。所以說，知識的積累很重要，個人素養很重要。領導幹部要多些書卷氣，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規，提高自己的檔次，依法辦事，提高執政水平。不然，群眾也會說你這個領導沒有品位。

　　第二句話是“勤於工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫院的骨幹，正因為你工作幹得出色，院黨委才把你放到科室或一定的領導崗位。所以，要幹出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強烈的責任意識。領導就是責任。領導要不滿足於現狀，要不斷進取。二要領導率先垂範。古代官員都提出“先天下憂而憂，後天下之樂而樂”。我們黨員領導幹部更應該以身作則先士卒，率先垂範。幹部做給職工看，幹部帶著職工幹，以幹部出色的行動贏得職工群眾的擁護和愛戴。這就是領導非權力因素的影響力，是以幹部行動的影響力感召職工，以幹部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權力命令職工。三是從嚴管理，在管理上下功夫。管理是永恆的主題，管理出生產力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學，很到位，很規範，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發生;反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的溫床，腐敗分子會乘機渾水摸魚，謀取私利。實踐證明，管理越混亂，腐敗現象就越普遍。

　　第三句話是“慎於用權”。權力是一把雙刃劍，既可用來辦好事,也可用來辦壞事。領導幹部要樹立正確的權力觀。要明白，組織上把你安排到領導崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責任。要明確，手中的權力是用來幹工作的，不是當作個人資本，絕不能用黨給的權力來搞權權交易、權錢交易、權色交易。

　　“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領導幹部，要用好權，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當面捧場，把領導幹部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑後，尊重的並不是你個人，而是你手中的權利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就後悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一祕”李真，結果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權，要自覺接受監督。沒有監督的權力必然導致腐敗。現在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實際不是那回事，對老百姓統治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我們的領導幹部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權力都攬於手中，又不接受監督和制約，一手遮天，獨斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領導幹部要自覺接受上級、同級和群眾的監督，把自己的一言一行，一舉一動，置於組織和群眾的監督之下，要執行制度規定，遵守紀律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監督，環環相扣的制度，有效地監督約束領導幹部的行為。還要習慣接受輿論的監督，接受來自民間的非權力監督。所以，領導幹部要嚴於律己，不要心存僥倖，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實上是世上沒有不透風的牆，好事不出屋，惡事傳千里。當時信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個人知道的事，到了執法部門面前就都全說了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點僥倖。用好權就要公開、透明，防止暗箱操作。對於資金分配、物品採購、工程建設等等職工關心的問題要儘可能公開透明，處理儘量公平合理。

　　第四句話是“慎於交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權利。但是，領導幹部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領導幹部如果以結交有錢老闆為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領導幹部如果滿足於用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上並沒有天生的腐敗幹部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，後來發展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家幾萬元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領導幹部也有人情世故，也有七情之慾，但要分清人情同利用的區別。你在臺上，人家可能巴結你，當你失去權力後，你才知道誰是你真正的朋友。所以說，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯床，不要進錯門，不然一失足而成千古恨。

　　第五句話是“樂於修身”。中國古代為官都講為官之德,要求作一個廉吏,不作貪吏,不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個領導幹部應當作到，一要容人。一個人都是處在一個領導班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，許可權不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發揮班子的整體戰鬥力，團結問題至關重要。要保持團結，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩裡鬥”，不爭權，不拉幫。要分工不分家，要補臺不拆臺。無數事實證明，“窩裡鬥”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要剋制貪慾。古人對貪慾之害論述頗多，宋代陸游說過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是說，在大千世界上，種種禍患都源於一個貪字。事實上貪慾之心，人皆有之，關鍵是要剋制在一個適當的空間。在誘惑面前，要常思貪慾之禍。如果退一步講，用市場經濟的話說，你應當算算“腐敗成本”，一個領導幹部奮鬥到這一步是不容易的，組織上也並沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區區幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以說是人心不足蛇吞象。金錢，在當今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態既不利於工作，也是不利於身心健康。領導幹部一般都是作職工的思想工作，自已的心態往往要靠自我調節，這也是一種自我修養。

　　第六句話是“嚴於律己”。當今社會是法制社會，市場經濟也是法制經濟。因此，作為一個領導幹要帶頭守法懂法，遵紀守法，自覺按法紀辦事。為此，我要求所有黨員領導幹部要做到：

　　第一 黨員領導幹部要廉潔奉公、忠於職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益,不準有下列行為:

　　1. 索取管理、服務物件錢物;

　　2. 接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;

　　3. 在公務活動中接受禮金和各種有價證券;

　　4. 接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證;

　　5. 以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益;

　　6. 用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和藉機斂財。

　　第二 黨員領導幹部要遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為:

　　1. 用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用;

　　2. 借用公款逾期不還;

　　3. 公費出國境旅遊或者變相出國境旅遊;

　　4. 用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格;

　　5. 以個人名義儲存公款。

　　第三 黨員領導幹部要遵守組織人事紀律,嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用幹部之機謀取私利。不準有下列行為:

　　1. 採取不正當手段為本人謀取職位;

　　2. 洩露醞釀討論幹部任免的情況;

　　3. 在工作調動、機構變動時,突擊提拔幹部;

　　4. 在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;

　　5. 在幹部選拔任用工作中封官許願、打擊報復、營私舞弊。

　　第四 黨員領導幹部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關係的事項, 應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準有下列行為:

　　1. 用公款支付配偶、及其他親友學習、培訓的費用;

　　2. 為配偶、子女及其他親友出國 境 旅遊、探親、留學向國 境 外個人或者組織索取資助。

　　3. 妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

　　4. 為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

　　第五 黨員領導幹部要艱苦奮鬥,勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款, 鋪張浪費。不準有下列行為:

　　1. 在國內公務活動中接受超過規定標準的接待;

　　2. 違反規定用公款裝修、購買住房;

　　3. 擅自用公款包租或者佔用客房供個人使用;

　　4. 違反規定配備、使用小汽車;

　　5. 擅自用公款配備、使用通訊工具。