關於團隊精神的總結報告

　　團隊精神是在合作與競爭中社會適應能力的表現，也是當前國家越來越重視的中學生綜合素質教育。今天小編給大家整理了關於團隊精神的總結，希望對大家有所幫助。

　　關於團隊精神的總結篇一

　　假期裡，我拜讀了丁向陽老師的《成功學讀本》一書，對我的啟迪很大。看起來很容易明白，但做起來，就不那麼容易了。命運無法改變，可以改變的是我 們對命運的態度。如果你能把成功當成一種心態，那你就擁有了積極、進取的不 懈動力。

　　或許教師的工作註定不是那麼轟轟烈烈，或許教師的工作註定不會有高額的 經濟利潤„„我們的學習經歷、工作經歷在一定程度上限制了發展方向，也就是 說絕大多數的人都要立足於自己的本職工作來獲取最大程度上的成功。那麼成功 是什麼?就是那璀璨耀眼，如同鑽石一樣吸引人的結果嗎?我想，如果把成功當 成一種習慣，一種思維方式，當成做任何事情的必備心態，不計較結果，那就真 的成功了。 結合自己談一談，丁向陽老師在書中提到了一些現象，我仔細對照了一下， 有的方面我做的很好，有的方面確實被他言中了。 第一種:拒絕承擔個人的責任!這一點我做的還比較好，如果工作當中出現 了什麼問題，我肯定首先查自己的過失;第二種:生活中只有兩種行動，要麼就 努力的表現，要麼就是不停的辯解，就只有兩種行動，沒有別的行動。

　　這一點我 基本上能夠做到，感覺自己大多數時間是在努力工作，只是有時效率比較低下。 第三種:只重結果，忽視思想。這一點是我在教育教學工作中比較容易犯的毛病， 對於學生的思想乃至人生的規劃的引導教育的重視程度還不夠，僅僅滿足於今天 的入場式走的好，這一次期末考試考得不錯，等具體的結果上，我想還要更注重 和學生進行心與心的溝通，激發他們自身的內因來自律，自我加壓，自求進步。 第四種:一視同仁的管理。這一點有時我做的也不是很好，對於學生的管理，習 慣上就會採用一刀切。一套班規管所有孩子，其實學過教育學、心理學的人都應 該知道，孩子是有頭腦，有想法的人，對於他們的教育管理必須要因材施教。對 於這一點目前尚在努力改進中。

　　我們都看過這樣一個故事《3 人登山》:第一種人在山底下一看到山很高， 就停下來。這種人看情況不好就不願意去拼鬥的人在人群中佔 70%;另外有部 分人站在山腰上，爬到一半就再也沒有力氣了，就在那裡搭個帳篷，這樣的人佔 25%;可以攀越巔峰，到達山頂上的人只佔5%。所以整個人群中75%的人是好 逸惡勞、安於現實的;25%的人具備鬥志，但是不能夠完全達到目標，只做到一 半;只有那5%的人可以真正地爬到山頂。我想我應該就屬於那25%中的一員吧， 對於逆境與壓力該如何減除自己的壓力、渡過難關的能力比較欠缺，做事情的持 久力和耐力還不夠。

　　在認真讀了《成功學讀本》一書後，在接下來的教育教學工 作中，我會針對自己的缺點去努力克服。 我想成功學背後有一樣東西比如何成功來得更重要，那就是追求成功、對待 成功態度。曾有人說過“態度決定一切”，這個說法從字面上看似乎有些武斷， 但是我是非常贊同。作為一名教師，我相信只有端正教育教學態度，才能走向成功!

　　關於團隊精神的總結篇二

　　今天我校全體教師在校長的帶領下共同學習了有關，管理方面的一些的知識.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個大家庭， 一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動團隊發展的精神力量。

　　1、團隊精神能推動團隊運作和發展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了互相關心、互相幫助的互動行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，並努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發展的動力。

　　2、團隊精神培養團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利於激發員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自願地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發展。

　　3、團隊精神有利於提高組織整體效能。通過發揚團隊精神，才能取得更好的成績.

　　關於團隊精神的總結篇三

　　我開啟書的第一章 《積極的心態 》***PMA 黃金定律***，書中說到：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。成功人士的首要標誌，在於他的心態。一個人如果心態積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩事，那他就成功了一半。

　　是啊!擁有積極心態和消極心態的的人，結果完全是不同的!正如兩個囚犯同在一個牢房中的鐵窗望出去，消極的人只看到泥土，而積極的人卻看到了星星。

　　生活中，失敗平庸者多，主要是心態有問題。遇到困難，他們總是挑選容易的倒退之路。“我不行了，我還是退縮吧。”結果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍然保持積極的心態，用“我要!我能!”“一定有辦法!”等積極的意念鼓勵自己，於是便能想盡辦法，不斷前進，直至成功。愛迪生在幾千次失敗的試驗面前，也決不退縮，最終成功地發明了照亮世界的電燈。

　　在老師隊伍中，有些人總喜歡說，他們現在的境況是別人造成的，環境決定了他們的人生位置。有些人甚至在埋怨自己所處的環境，總是在說，我們鄉下老師怎麼能比得上縣城老師，他們有條件接觸名師，有條件學習新的教學理念，而我們面臨的永遠是山的貧瘠，人們的愚昧。但是，我想說，我們的境況不是周圍環境造成的。說到底，如何看待人生，由我們自己決定。看看柳城鄉村學校的韋秀紅老師常說的：我們無法改變環境，那就改變我們自己吧!結果，她做到了：一朵路邊最常見的野菊花——繁茂的根系緊抓著土壤，用自己畢生的努力綻開金燦燦花瓣，向著太陽，微笑......

　　拿破崙·希爾告訴我們，我們的心態在很大程度上決定了我們人生的成敗：

　　1.我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們;

　　2.我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們;

　　3.我們在一項任務剛開始時的心態就決定了最後將有多大的成功，這比任何其他因素都重要;

　　4.人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態。

　　難怪有人說，我們的環境——心理的、感情的、精神的，完全由我們自己的態度來創造。

關於團隊精神的總結