讚美別人要有哪些正確的方法

　　讚美別人，彷彿用一支火把照亮別人的生活，也照亮自己的心田，有助於發揚被讚美者的美德和推動被此友誼健康地發展，還可以消除人際間的膽齲和怨恨。讚美是一件好事，但絕不是一件易事。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　一、讚美的原則

　　從社會心理學角度來說，讚美是一種有效的交往技巧，能有效地縮短人與人之間的人際心理距離。但在現實生活中，有相當多的人不習慣讚美別人，由於不善於讚美別人或得不到他人的讚美，從而使我們的生活缺乏許多美的愉快情緒體驗。總體來說，正確的讚美一般都遵循了以下幾個原則：

　　1、符合場景的原則

　　小青自己經營一家公司，每天接待客戶，還要管稅務和財物，忙得不可開交。生活真是讓她忙得沒有照顧自己的時間，一絲傷感總是悄然襲上心頭。合作伙伴劉峰看到她的眼神和舉動，走上前去，遞給她一杯香濃的咖啡，“休息一會兒，小青，你永遠是最美麗和能幹的!”小青喝下了咖啡，同時心頭的陰影也因此一掃而空!正是因為和對方此情此景之時的想法合拍，劉峰一句簡單的話就起到了他所要達到的效果。

　　2、真實的情感體驗原則

　　這種情感體驗包括對對方的情感感受和自己的真實情感體驗，要有發自內心的真情實感，這樣的讚美才不會給人虛假和牽強的感覺。帶有情感體驗的讚美既能體現人際交往中的互動關係，又能表達出自己內心的美好感受，對方也能夠感受你對他真誠的關懷。英國專門研究社會關係的卡斯利博士曾說過：大多數人選擇朋友都是以對方是否出於真誠而決定的。如果你與人交往不是真心誠意，那麼要與他人建立良好的人際關係是不可能的。

　　3、用詞得當的原則

　　注意觀察對方的狀態是很重要的一個過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分地讚美往往讓對方覺得不真實，所以一定要注重對方的感受。某單位小劉，一次見自己的同事小王和夫人在散步。小王長得老相，而夫人卻保養得很好，顯得十分年輕。由於小劉是第一次見到小王的夫人，為了留下良好印象便對她讚美說：“王夫人好年輕啊，看上去比小王小二十歲，若是不知情的人，准以為你們是父女……”話未說完，小王就說：“你胡說什麼呀。”說完，頓足而去。小王之所以這樣，就在於小劉讚美不當。

　　二、讚美的技巧

　　讚美並不一定總用一些固定的詞語，有時，投以讚許的目光、做一個誇獎的手勢、送一個友好的微笑也能收到意想不到的效果。讚美別人要掌握一定的技巧。

　　1、雪中送炭

　　最需要讚美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋沒而產生自卑感或身處逆境的人。他們乎時很難聽到一聲讚美的話語，一旦被人當眾真誠地讚美，便有可能振作精神，大展巨集圖。

　　2、真心的讚美

　　雖然人都喜歡聽讚美的話，但並非任何讚美都能使對方高興。能引起對方好感的只能是那些基於事實、發自內心的仍美。相反，你若無根無據、虛俏假意地讚美別人，他不僅會感到奠名其妙，更會覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。

　　3、通過第三者傳達對下屬的表揚

　　當上司直接讚美下屆時，對方極可能以為那是一種口是心非的應酬話、恭維話。然而，讚美若是通過第三者的傳達，效果便截然不同了。此時，當事者必認為那是認真的讚美，毫無虛偽，於是往往真誠地接受，為之感激不已。

　　4、讚美的具體化

　　具體化的讚美，顯示真誠，非常的仔細，一千遍的“你真漂亮”，不如說她象張曼玉，你說她眼睛漂亮，也比說她人漂亮要有效的多。同樣，你要讚美一個老闆“領導有方”不如說，我剛來您公司的時候，你的門衛，前臺做事都兢兢業業，您平時是怎樣教育他們的。

　　5、適度指出別人的變化

　　這種意義是你在我心目中很重要，我很在乎你的變化，否則的意義是我瞧不上你，我不在乎你，這是很糟糕的。如穿了一件新衣服，就誇吧，合身的就誇漂亮，不合身的就誇有特色，單位的同事，生意的夥伴都是要誇的物件，所以說，生活中很久時間不見了，無論說謊你胖了還是瘦了都是很舒服的。去企業見老闆，同樣，如果是第二次去客戶那裡，一定要注意客戶的變化，及時的讚美。

　　6、大會表揚，刺激鼓勵

　　對於有成就、貢獻突出的下屆，應當在全體員工大會上進行表揚，這是許多領導者經常採用的一種激勵方式。事實證明，這種激勵方式雖然簡單，但它產生的效果卻是十分明顯的。為什麼呢?因為人的社會性決定了每個人都希望自己能夠得到他人的肯定與社會的承認。上司在特定場合對他的表揚便是對他熱情的關注、慷慨的讚許和內轟的承認。這種表揚。還能夠激發其他下屬的上進之心，從而努力進取為公司創造更大的效益。

　　7、因人而異地讚美

　　有特點的讚美比一般化的讚美更能收到好的效果。老年人總希望別人不忘記他“想當年”的業績與雄風，同其交談時，可多稱讚他引以為豪的過去;對年輕人，不妨語氣稍為誇張地讚揚他的創造才能和開持精神，並舉出幾點例項證明他的確能夠前程似錦;對於經商的人，可稱讚他頭腦靈活，生財有道;對於有地位的幹部，可稱讚他為國為民，廉潔清正;對於知識分子，可稱讚他知識淵博、寧靜淡泊等。當然這一切要依據事實，切不可虛誇。

　　8、情真意切

　　雖然人都喜歡聽讚美的話，但並非任何讚美都能使對方高興。能引起對方好感的只能是那些基於事實、發自內心的仍美。相反，你若無根無據、虛俏假意地讚美別人，他不僅會感到奠名其妙，更會覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。例如，當你見到一位其貌不揚的***，卻偏要對她說：“你真是美極了。”對方立刻就會認定你所說的是虛偽之至的違心之言。但如果你著眼於她的服飾、談吐、舉止。發現她這些方面的出眾之處並真誠地讚美，她一定會高興地接受。

　　9、翔實具體

　　在日常生活中，人們有非常顯著成績的時候並不多見。因此。交往中應從具體的事件人手，善於發現別人哪怕是最微小的長處，並不失時機地予以讚美。讚美用語愈翔實具體，說明你對對方愈瞭解，對他的長處和成績愈看重。讓對方感到你的真摯、親切和可信，你們之間的人際距離就會越來越近。如果你只是含糊其辭地讚美對方，說些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的領導”等空泛飄浮的話語，只能引起對方的猜廢，甚至產生不必要的誤解和信任危機。

　　10、因人而異

　　人的素質有高低之分，年齡有長幼之別。因人而異，突出個性，有特點的讚美比一般化的讚美更能收到好的效果。老年人總希望別人不忘記他“想當年”的業績與雄風，同其交談時，可多稱讚他引以為豪的過去;對年輕人，不妨語氣稍為誇張地讚揚他的創造才能和開持精神，並舉出幾點例項證明他的確能夠前程似錦;對於經商的人，可稱讚他頭腦靈活，生財有道;對於有地位的幹部，可稱讚他為國為民，廉潔清正;對於知識分子，可稱讚他知識淵博、寧靜淡泊等。當然這一切要依據事實，切不可虛誇。