總經理告別一封信

　　飲水思源，即使總經理告別公司，告別同事，也是不捨，也是想念。下面小編整理了，供你參考。

　　篇一

　　各位親愛的思源同事們：

　　今天給大家寫這封信的時候，我的心情非常複雜。從今天起，我正式離開工作奮鬥了六年半的思源經紀，與你們告別。

　　2005年初，我受陳良生董事長邀請加盟思源，出任思源的第一家分支機構——呼市思源的總經理。2005年8月，調任北京思源擔任常務副總經理，當年11月擔任總經理。2006年2月擔任思源經紀董事長兼總經理。2010年11月思源經紀在紐交所上市，我擔任董事總裁。

　　回首過去的六年半，從38歲到44歲，我職業生涯中最重要的一段在思源渡過，與你們一起渡過。 思源經紀在這幾年飛速發展，取得了讓思源人引以為自豪的業績，作為管理團隊的成員之一，我也深以為榮。 思源能夠從一家名不見經傳的小公司，發展為全國行業領先企業，名列三甲，首先要歸功於陳良生董事長的遠見卓識，對公司戰略的正確把握，對公司文化的執著堅持，對系統能力的長期打造，對市場變化的敏銳判斷。有一個優秀的掌舵者是企業成功的前提和關鍵。

　　其次要歸功於開發商客戶。是這些客戶選擇了思源，給了思源人為他們提供優質服務的機會，並且在過程中指導幫助我們一起成長。飲水思源，客戶成功是思源成功的首要條件。回想這些年裡，那些聲名赫赫的開發商老總和營銷團隊，與我們一起通宵加班，一起討論爭執。市場好的時候大家不懈怠，市場差的時候大家不放棄，一起流汗，一起流淚，一起歡呼。

　　今天，我發自內心的對所有思源人說一句：謝謝你們。思源人的執行力和責任感在業內有口皆碑，正是由於每個思源人的優異表現，客戶才會認可思源，持續不斷的與思源合作。思源所從事的房地產服務工作是個高度依賴於人的行業，思源沒有生產機器，沒有專利技術，沒有海量資金，沒有祖傳祕方，沒有礦山資源……思源只有你們——我的同事們，思源人。每一頁報告，每一個數據，每一次來電，每一次接訪，每一套成交，每一元收入，都是思源人盡心盡力幹出來的。我最感到愧疚的也是對你們，常常粗暴批評，無情責難，雖自問出於公心，但方式簡單態度惡劣，有時因不瞭解情況或誤解，從而錯誤指責，打擊和傷害過很多員工，在此謹向你們致歉，請諒解我的無禮。

　　六年半里，能夠和所有思源人一起前行，這是我的榮幸。能夠在思源的發展歷程中儘自己的努力，貢獻我的一份力量，這是我職業生涯裡最值得珍視記憶的財富。思源給予了我施展的平臺，陳總給予了我充分的信任和授權，這是我能取得一些成績的前提。因為這份信任和期待，六年多來，我不敢有所懈怠，寄望勤能補拙，希冀眾志成城，勉力工作，傾心付出。不求人皆稱讚，但求無愧我心。

　　如果說在思源過去的發展階段，我勉強可稱之為一個及格的總經理，那麼在已經上市後的新的發展階段，思源需要一個有更高視野，更強能力，更有見識的總裁，這是企業發展的需要，是思源人的需要。讓我欣慰的是現在的思源有充滿凝聚力的企業文化，有強大的體系組織能力，有一大批精英高管，有眾多的優秀客戶，有勤勤懇懇腳踏實地工作的員工，能夠支援思源取得更多的突破，再上一個新臺階。 感情上非常不捨和思源告別，六年多的時光裡一起風雨與共。思源就像一個我看護照顧過伴隨它長大的孩子，已經結下了割不斷的情感。但孩子長大了，需要請更好的老師，需要更適合他的教練。

　　現在離開可能短期內有一點點影響，但今後思源會因此而成長的更好更快。我也會繼續保持對思源的關注和情感，以不同的方式繼續支援關心思源的長遠發展。 2011年是思源歷史上最強大的一年，七月是一年之中員工和客戶最穩定的時期，我此時卸下肩上的擔子，在流火的季節去看新的風景。而新的領導團隊會帶領思源人繼續前行，對思源今後的輝煌我充滿祝福和希望。 再次感謝我親愛的思源同事們!

　　陶紅兵

　　6月27日星期一

　　篇二

　　呈給總經理一封告別的信

　　陳總：您好!

　　或許我這封信是不該提的筆，也或許不提這一筆，將會讓自己的心更加憔悴。時間確實比想像中要來得快，一年的時間就這要無聲無息一點準備都沒有的情況下過去了，能來到奔馬我非常的榮幸，來自內心身處說不盡的感激，我學到了很多無價的東西，同時也讓我見識到很多很多無情的東西，都一一埋在了我內心的角落，我想永遠的藏起來，慢慢的回味，社會即是如此，適者生存。

　　是董廠長給了我希望，也是他給了我絕望，當我塌入奔馬我第一個認識的就是他，他對我可用女兒來稱之，是有一種關愛，因此我對奔馬有很多的理想、很多的計劃、很多向往的地方，當我搬來新陽廠第一週裡，我將意識到這些想法會一一給破灰，會成為泡影而飛之至到消失，董廠長的離開將是我預料之中的事情，我常常在家裡擔心這個問題，沒有想到來得太快。

　　當我第一次您讓我拿著針線幫你縫釦子的時候，我就知道我在您心中的價值觀和印象，或許永遠只能在那刻停留。我的未來，我的前途是怎麼樣就要看我後續在奔馬的造化，董廠長離開的那一天起，我就知道我的時間也不會很長，董廠長曾經跟我講，“用心的為陳總做事，就是對我最大的幫助，”就那麼一剎間愛流淚的我，又下起了大雨。我的承諾是“我會用心去對待每件事情”。我對自己下的誓言不管將來會發生什麼事情，奔馬是我的家，我的希望將仍然需要延續，奔馬將會有我而狀大起來，我會緊跟著陳總的步伐長大，為此，我沒有任何的想法，我一心就想讓我的總經理認可，能夠給我支援的力量，能夠給我勇氣，至今的結果是我沒有能力做到總經理的期望，不管我忍受多少的非言非語，不管我接受多少對我另類的待遇，不管我吞下多少別人吐的口水，不管我看到多少是我做的事而別人在領賞的事情，這一切的一切都是為了我自己成長，為了奔馬這個家，為了我敬昂的總經理，我忍受了，或許，這是做為總經理助理都應該承擔的。但是，做為總經理應該有的，我也沒有?我在奔馬經歷一批又一批的人員流動，我的心也跟著在顫動，跟著在流淚，這將意味著，奔馬掠奪了他們的飯碗還有他努力得來的今天，就這樣被淘汰了。

　　對您我是非常的感激，您真的讓我學到很多的東西，我曾經還在想，如果可以我願意成為您永遠的合作伙伴，您走到哪，我就跟到哪，我真是的天真幼稚。我也不過是剛生下來還沒有長滿羽毛的鴨子，就以為自己能飛起來。當然，目前的趨勢我的離開這是必然，我不得不承認我的承受能力是有限的，我也懇請陳總給我一點希望，我的離開也將是給您帶來新的血液和新的知識，具我所知您從7月底一直都在招總經理助理，只是一直沒有合適人選，如果還繼續依您的要求說人到後方可讓我離職，那麼我後續的計劃又要怎麼辦呢?我的飯碗又要去找誰?希望您能夠人性化的考濾這個問題，我還有多少個三個月可以在這裡等，等待的是您一筆之下的事情，而傷透的是我整個心千千萬萬個細胞。

　　請總經理明示!

　　職：餘志娟

　　10/12

　　篇三

　　各位親愛的同事：

　　明天，大河網就要開始搬到鄭州高新區辦公了!

　　告別之際，總有千言萬語湧到心頭。

　　在農業路28號這個院子裡，留下了我們大河網人16年辛苦奮鬥的背景，也留下了我們太多美好的記憶。

　　大河網在報業大廈成長了16年，如今，他想要飛得更高，他需要一個更加廣闊的天地。

　　毋庸諱言，在報業大廈，有著獨特的資源環境。但搬遷到高新區，也同樣具有不可複製的優勢：

　　在1600平方米的一整層新辦公區，我們的辦公條件整體將得到極大提升，員工的內部溝通和會議培訓等方面將更加便捷和高效;

　　高新區高新技術企業超過10000家，這些各具特色的高新企業，一定會從技術研發、運營模式、管理經驗等等方面給大河網以影響和帶動;

　　鄭州大學、資訊工程大學、河南工業大學、鄭州輕工業學院等高等院校，將給大河網今後的發展提供大量技術和人才資源供應;

　　國家前不久命名的“鄭新洛國家自主創新示範區”，更是給高新區境內的各家企業帶來極大的政策紅利。

　　在高新區，我們一定會在這些諸多優勢的推動、支援和催化下，把大河網的事業發展得更好!

　　當然，外在的力量不可能被動地改變一切。我們需要自身主動的改變來實現我們的發展目標。適應新的形勢和變化，我們將在搬到新的辦公區後，開始諸多創新與探索——

　　我們提出“有工作時間、無打卡要求”的口號，給各位同事以充分的信任，努力打造一個氛圍更加自由的企業;

　　我們將改變新聞生產的流程，打破部門的藩籬，讓大河網的新聞朝著“權威媒體、專業報道、河南特色、世界影響”的方向疾速前進;

　　我們將提供跑步機、瑜珈場地、乒乓球檯、影音裝置以及現磨咖啡和免費的午餐等等員工福利，力爭打造一個在鄭州更具幸福感的公司;

　　我們還將在大河網路傳媒集團黨委的支援下，在用人機制、薪酬標準、管理方式等方面進行大膽的探索，讓大河網在未來更與市場接軌，更與行業標杆同步……

　　時光荏苒，重任在肩。對大河網未來的發展，報業集團黨委和集團領導充滿期待。急速變化的網際網路行業給我們帶來了巨大挑戰。大河網自身加快發展的使命，讓我們每一個大河網人面對壓力都應該對未來充滿鬥志!

　　我們始終相信——

　　如果你愛一個人，你會堅定地追隨他***她***，那怕他***她***在天涯海角。

　　如果你愛一份事業，你會滿腔熱情地投身其中，不管工作的地點距家遠近。

　　我們始終相信——

　　大河網不僅有留在報業大廈的輝煌，也有在高新區即將誕生的精彩!

　　讓我們從明天起，一起出發!

　　讓我們從明天起，一起輝煌!

　　高亢

　　2016年6月6日