趕走職場消極的法則

　　職場中難免會有一些消極情緒的存在，你知道該怎麼應對嗎?下面是小編為大家帶來的，相信對你會有幫助的。

　　趕走職場消極情緒的法則

　　法則一：把注意力放在美好的方面

　　世界上從來沒有過完美的公司，也沒有過完美的個人。關鍵是把人的注意力放在哪裡，是去注意優點，還是注意缺點。調控注意力和控制攝像機的鏡頭是一樣的，完全可以選取你應該選取的內容。看問題的積極方面，可以得到產生樂觀的情緒;看問題的消極方面，就會產生悲觀的情緒。但相當多的人不由自主會選擇悲觀，所以必須學會控制自己的注意力以調控自己的情緒。

　　法則二：學會積極地思考，轉換思維方式

　　我們到電腦上去搜索，敲進“成功”兩個字。會發現所有跟成功有關的話題、網站、網頁，全部地被搜尋出來，可以看到全部與成功相關的內容。如果敲入“失敗”兩個字，電腦就會搜尋出全部的與失敗有關的網頁、網站、網址。人腦跟電腦是一樣的，就是可以搜尋哪些是積極的，哪些是消極的。人的發問的方式跟敲鍵盤是一樣的，問了很好的問題，就會得到很好的答案。問很壞的問題，當然得到很壞的答案。

　　法則三：使情緒獲得適當表現或發洩的機會

　　情緒既然是人的生活的一個方面，就應當使之有適當的表現機會，喜、怒、哀、樂，各種情緒正常人都會有，所以不必也不能一概予以抑制，而應選擇適當的發洩方式。比如你某個階段，遇到的挑戰，應付的壓力比較多。那你就可以稍微放鬆一下，叫做一張一馳，文武之道，可以稍微放鬆一下心情，舒展一下情緒，可以去看一看電影，可以去找個地方去喝一喝咖啡，也可以找一個非常快樂的人，跟他聊聊天，你就會得到鬆馳。或者通過運動、旅遊、傾訴等表現出來。

　　法則四：讓生活充滿秩序

　　有秩序的生活會使你每天頭腦清醒，心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的檔案和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外，千萬不要小看家庭生活。事業的成功與否往往與家庭生活有直接關係。一個從容的早晨，一頓豐富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、飢腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。

　　法則五：保持平和的心境

　　不要感到倍受壓力，是保持良好心境的關鍵。為此，你應該每天至少從事一種體育活動，時間不少於半小時;最好還能在家裡開闢出一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那裡呆上一刻鐘，在這段時間裡，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的情緒會大有幫助。

　　法則六：學會同自己進行良好的溝通

　　這非常重要。一個人不管有多忙，每天一定要留出一點時間給自己獨處。這就是自己和自己溝通的一個時間。比如說讀書，它會激發、促成自己的溝通，那個時候，頭腦的狀態會變得更好。也可以去看一些好電影，當中也有很多滋養心靈的東西。也可以去花時間去靜靜地思考，這都是和自己進行很好自我溝通的一些方法。當你的心靈豐富起來的時候，心靈也會產生極大的力量，你會感染到非常多的人。如果你處於心靈枯萎的時候，有再多的技巧，再多能力也是發揮不出來的，所以每個人為滋養心靈要同自己進行很好的溝通。

　　法則七：堅持自己的價值觀

　　一定要弄清楚自己最想要的到底是什麼?金錢、富有變換的生活、挑戰的刺激還是不斷超越自我?然後想想現在的工作能不能給你提供這些物質條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠，你就應該考慮變換一下工作了。

　　法則八：保持充沛的活力

　　如果你是一名腦力勞動者，使你疲勞的原因很少是由於你的工作過量，大部分時候我們的疲勞並不是因為工作，而是因為憂慮、緊張或不快的情緒。請嘗試著“假裝”對工作充滿熱情和興趣，微笑著去接每一個電話，在上司通知週末加班時從內心叫一聲“太好了”，每天早上都給自己打打氣……千萬不要認為這是很膚淺的事。這是心理學上非常重要的“心理暗示”。

　　法則九：適應不可避免的事實

　　英語裡有句諺語，叫“不要為打翻的牛奶而哭泣”。生活中，誰都會遇到令人不愉快的事：好不容易得到了上司的賞識，他卻又調往別處;全力以赴作了投標書卻因為最後一個數據沒有核實而失去了機會……與其讓這些無可挽回的事實破壞我們的情緒毀壞我們的生活，還不如讓自己對這些事情坦然接受，並加以適應。要記住，有些時候後悔是無濟於事的，我們已經失去了很多，只要不再失去教訓就行。

　　如何趕走職場中的拖拉習慣

　　1、一點一點的做

　　有些任務，在剛開始時，我們會覺得無法實現，或者會覺得需要付出很大的努力，於是就什麼也不去做。其實，如果我們能夠一點一點地去做，就像小孩子學走路一樣，一步一步地慢慢前行，很快就會發現事情沒有想象中的那樣困難，解決事情的方法也會在逐步的探索中顯出雛形。

　　2、沒有“必須做”只有“想要做”

　　如果一些事情讓你感覺是“必須”要去做的，那就會不由自主產生一種消極牴觸的情緒，因為“被迫”做一件事情自然就會產生這種情緒。這也是導致拖拉的重要原因，這種牴觸情緒大都發生在工作中。要避免這種情況的發生，就必須把“必須做”的細想轉化成“想要做”。要學會在將要做的任務中尋找值得你高興的方面，哪怕僅僅是一點點也要一直想它，這樣就會逐漸形成“想要做”的思維習慣。

　　3、走出去想辦法

　　導致拖拉的一個常見的原因是沒有主意，特別是處理某些需要創造性想法的任務，確實，我們每人都有思路卡殼和暢通的時候，但是如果思路堵塞的時間太長，拖拉就會發生。因此，出去走走，清理一下思想，注意觀察和分析你看到和碰到的任何事情。拿著筆和本子或者其它必要的東西，開始描述你看到的東西。只要是你想到的，都有可能在某個時候用得到。

　　很多時候，當人們遇到問題時，可能都會產生這樣一種想法：反正還有時間，明天再做也不遲，正是這種逃避、懶散的思想，導致逐漸形成了拖拉的習慣。在職場中，一旦這種拖拉的習慣佔上風，不但工作做不好，而且還能嚴重影響企業的發展。