勞動法規定探親休假是有多少天

　　隨著《勞動合同法》的越來越完備，職工所享受的權利和福利也越來越多，那職工的探親休假是怎麼規定?以下是小編為你整理的勞動法規定探親休假天數相關資料，希望大家喜歡!

　　勞動法規定探親休假天數

　　根據我國《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條規定：“職工探親假期：

　　1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

　　2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

　　3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。”

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　探親休假的申請條件

　　根據我國《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條：“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。”

　　由此可見，享受探親假必須具備以下條件：

　　1、主體條件：只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　2、時間條件：工作滿一年。

　　3、事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

　　探親休假的工資計算

　　《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

　　第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

　　需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規定，無規定的可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

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