職業寓言故事

　　在一些小寓言故事裡,往往蘊含著深刻的大道理，下面這些是小編為大家推薦的幾篇

　　1

　　曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?

　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎麼辦?使者還等著回去彙報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵裡，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人的人。老天給我們兩隻耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

　　2

　　在一次宴會上，唐太宗對王琺說：“你善於鑑別人才，不妨評論一下房玄齡等大臣，也說說和他們相比，你在哪些方面更優秀。”

　　王琺回答：“孜孜不倦地辦公，一心為國操勞，凡所知道的事沒有不盡心盡力去做的，在這方面我比不上房玄齡;認為皇上能力德行比不上堯舜，而常常留心於向皇上直言建議，這方面我比不上魏徵;文武全才，既可在外帶兵打仗做將軍，又可進入朝廷搞管理任宰相，在這方面，我比不上李靖;向皇上報告國家公務，詳細明瞭，宣佈皇上的命令或轉達下屬官員的彙報，能堅持做到公平公正，在這方面我不如溫彥博;處理繁重的事務，解決難題，辦事井井有條，這方面我也比不上戴胄。至於批評貪官汙吏，表揚清正廉署，疾惡如仇，好善喜樂，這方面比起其他幾位能人來說，我也有一己之長。”

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　　從王琺的評論可以看出唐太宗的團隊中，每個人各有所長;更重要的是唐太宗能將這些人依其專長運用到最適當的職位，使其能夠發揮自己所長，進而讓整個國家繁榮強盛。

　　領導者的任務在於知人善任，給人才提供一個發揮才能的舞臺。未來企業的發展是不可能僅僅依靠某種固定的組織結構而運作的，必須視企業經營管理需要組成不同的團隊。所以，每一位領導者必須學會如何組織並管理團隊。領導者應以每個員工的專長為思考點，為大家安排適當的位置，並依照員工的優缺點，做機動性調整，從而讓整個團隊發揮最大的效能。