寫給市領導的一封信

　　作為人際交往的重要工具,書信與日常生活關係密切,所以也是我們瞭解生活的重要資料。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!

　　範文一

　　尊敬的市政府領導：

　　您們好!感謝您們在百忙之中傾聽我們的傾訴。

　　我們是住在郫縣犀浦鎮犀都小區的住戶，這裡住著小老百姓和離退休老人。可就是我們這些弱勢群體在黨和政府的領導下，竟然備受煎熬，生命和財產隨時都受到嚴重威脅。

　　犀都小區於92年由阿壩州第一汽車運輸公司經犀浦鎮同意，在龍呤6組徵地16畝，經縣規劃局，城建局，國土局，房管局等單位批准，取得合法手續，用於修職工宿舍，教練場。住房95年竣工，因單位體制改革，現更名“九寨運業”，除少數職工居住外，其餘對外出售，現多數由離退休職工購買，已辦有產權證，房屋質量好，設計合理，我們準備在這裡度過愉快的晚年生活。

　　但好景不長，06年9月11日，成都市西匯城市建設有限公司、成都市新蜀與路橋工程有限公司通告拆遷，06年9月14日開會，稱按成都市88號檔案和101號檔案安置。但他們無視法律規章制度，篡改88號和101號檔案，斷章取義，另作拆遷補償方案。一無安置房，只有地點;二無過渡房。安置房建好後，以房換房，沒有一點的優惠政策，多出的平方讓我們按1780元/米2補，並且還要讓我們按住房面積倒補100元/米2。按他們的規劃地點，我們這種屬於是異地安置。

　　06年9月14日開了一次會，至今不公開與拆遷戶協商，必須按他們的方案進行，揚言“我們拆其它地方也不按方案辦，紅黑道上有人。”這些人員龍虎紋身，進行強制砸房，且武力威脅，他們有言有行動。

　　自從西匯公司介處拆遷以後，小區基本處於無寧之日。06年10月30日凌晨三點多種，30餘人帶著鎯頭，鋼錠，推倒我們小區圍牆60餘米，同月31號深夜再次來6人，砸了小區住戶門窗、玻璃，燒社群民警聯絡牌。他們利用特權，用黑社會勢力，讓我們的生命和財產受到嚴重威脅，迫使我們搬遷。

　　他們採取的措施除了上述行動之外，在這期間，又將政府請人修好的圍牆推倒，無數次破壞小區設施，如砸路燈、砸水塔，砸玻璃等等。共記剪斷電線4次，剪光纖線2次，我們向犀浦政府和派出所反映了無數次，但每次都不了了之了。

　　更為駭人聽聞的事情在09年6月4日晚上9點10分發生了。數名歹徒開車***車牌號遮住了***到我們小區，用斧頭、鋼釺對我們住戶家的防盜門進行亂砍，我們立即撥打了110，無人接電話，打了電話到犀浦派出所，告之沒有多餘人員出警然，等歹徒們砍完門後大搖大擺地走了。半小時後警察來了，隨便看了一下，留下一句“你們要小心點”就走了，也沒有做筆錄。尊敬的領導，現在還是法制社會嗎?歹徒如此明目張膽，如此猖狂，卻沒有引起相關部門的重視。後來我們小區的住戶為了自保，於是在小區單元門口安裝了一個鐵門，讓歹徒不能輕易上下我們的樓。

　　但就是我們相關部門的不關心，讓歹徒更加地猖狂，一而再再而三地對我們小區的進行破壞，這不距上次出事僅僅半個月09年6月26日凌晨我們小區又出事了。09年6月26日凌晨2點過，一群歹徒再次來到我們小區，見我們的單元***處安裝了門，他們沒法上樓來，於是他們用事先準備好的工具，爬上電線杆，剪斷了我們小區的入網主電線，於是我們小區停電，整個小區處於一片黑暗，過後這群歹徒又來到我們小區的三單元門口，用鋼釺撬我們的大門，用鎯頭砸我們的鎖，最後把我們的門撬爛，把鎖砸爛。我們二單元樓上有晚睡的人，聽到響聲，就從窗戶警告他們，他們卻說到“你吼啥子吼，再吼老子把鋼釺給你甩上來”。態度之囂張。

　　第二天也就是26號上午***週期五***，我們小區的住戶到政府反應情況，問事情怎麼處理，卻告之我們“週末了，下週一再來”。請問這麼大熱的天，沒有電我們怎麼過，還有我們小區是自供水，水是由我們自己的水塔供水，如果沒有電也就意味著沒有水，這樣下來要我們小區的20多戶人怎麼生活。請問，汶川大地震發生後，溫週末休息過嗎?09年6月5日9路公交車發生事故，市領導週末休息過嗎?相關部門為什麼總要等到出了人命才知道加班加點呢，為什麼不能防患未然呢?真要等到犀都小區出了人命才會有人來過問嗎?我們真的好無助啊!懇請市政府領導為我們老百姓做主，謝謝您們!

　　犀都小區全體住戶

　　2009年6月28日

　　範文二

　　尊敬的田書記及各位領導：

　　你們好!

　　我們是樑召鎮辛安莊村黨員及村民，現在辛安莊村以照顧貧困戶的名譽開發房地產，蓋居民樓。現已動工並以預售，可讓人納悶和不可接受的是：全村黨員及全體村民誰也不清楚這件事是如何運作的，更可笑的是連鎮裡的包村幹部也是一問三不知。請問在當今法制健全的社會中還有這樣的幹部嗎?據說主體工程完工後，15天之內付清工程款一千多萬元。若是還不上，就用村西窪幾百畝地做抵償，合同上就是這麼籤的!!!今春辛安莊村建幼兒園已欠下工程款二百多萬元。如果蓋樓工程質量出了問題，成了爛尾工程怎麼辦?這麼大的事即不和黨員商量，也不徵求村民的意見，如此天大的賭注讓人心驚肉跳，沒見過這麼膽大的!我們無法接受村支部書記如此蠻幹，他暗箱操作，和開發商同流合汙謀取利益，嚴重傷害了全體村民的利益，我們異常憤慨，我們堅決維權，懇請市領導徹查，急盼佳音!此致敬禮! 祝市各位領導身體健康工作順利!

　　辛安莊黨員及全體村民

　　2014年8月8日

　　範文三

　　尊敬的各位領導：

　　你們好!

　　百年蘇大，翰墨溢香，雖然四天的研修學習已成回憶，但被激發的創業之浪一直在翻騰湧動;

　　激情課堂，妙趣橫生，儘管教授的揮灑身姿已經杳去，但被引燃的創新之火依然在獵獵作響。

　　得益於市委、市政府的高瞻遠矚和戰略眼光，得益於市委組織部的精心策劃和縝密籌備，我們42位學員組建成市青年企業家經營管理研修班，在美麗靜謐的蘇州大學商學院度過了緊張有序的四天。這四天，是我們在一流名師引領點撥下的學習之旅、感悟之旅，思維在碰撞中觸發了靈感，思想在交流中形成了共識;這四天，是我們在成功名企實地考察中的探索之旅、發現之旅，辦企理念在揣摩中得到了昇華，發展定位在比較中修正了座標。感謝市委、市政府搭建的高階平臺，拉近了我們與世界的距離，使我們思維的脈搏與世界經濟實現了同頻跳動，讓我們享受到了難以忘懷的知識盛宴、精神大餐。

　　四天的研修學習深深地啟迪我們，企業從平凡到成功、從優秀到卓越的質變過程，起關鍵與核心作用的，是領導者卓越的領導才能。企業領導者是企業發展的“靈魂”和“舵手”，是帶領企業劈波斬浪、勇立不敗之地的擎天大柱。一個優秀的企業領導者，必須具有大局胸懷、世界眼光、危機意識和團隊精神，必須視創新為立企之根、視人才為興企之本、視管理為強企之源、視文化為旺企之魂。我們將以這次培訓為契機，強化學習意識，提升經營理念，勇擔社會責任，力爭使自己成為一名卓越的企業領導者。

　　最後，再次感謝市委、市政府對全市青年企業家的真誠關懷。我們將站在新的起點上，懷著一顆感恩的心，秉承“企業盈利、社會受益”的宗旨，以良好的企業效益和社會效益回報父老鄉親，不辜負市委、市政府的厚望，為啟東經濟的騰飛，為建設橋港時代新啟東做出新的更大的貢獻!

　　青年企業家經營管理研修班全體學員

　　2011年8月12日

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