求職簡歷的十大致命傷
General 更新 2024年12月22日
很多人每天發出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數卻總難發現千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過於花哨本末倒置，有的不曉得要表達什麼東西，還有的明顯出現多處低階錯誤。一份新調查顯示了，求職者見到這些低階錯誤可得繞道。
96%的簡歷缺乏針對性
一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，自然入不得HR的法眼了。
89%的簡歷職業路徑混亂
工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯
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