突出關鍵詞寫好個人簡歷

    畢業季到來，大學生網上求職如火如荼的進行著。可是，網上的海量資訊既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。 網上求職怎麼樣才可以找到高薪的好工作?求職指導介紹，首先應從簡歷入手，簡歷的好與次，直接關係到求職的成功與否。

量化自己要突出關鍵詞

“一定要找好自己的關鍵詞!”招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網路個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞裡，在每一個“標籤”下，用直觀的數字和例項介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，儘量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些專案，寫清楚專案的軟、硬體環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。

資訊真實保護個人隱私

“沒拿獎學金，千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。”應儘量提供自己的真實資訊。網路是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的 招聘會 擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人 簡歷 中的某個“小細節”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去， 個人簡歷 的真實性即可“驗明正身”。

除了資訊真實、求職誠信外， 網上求職 還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以儘量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。

讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”

網路資訊，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網路欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助於大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網路招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一註明。而那些過於簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背後可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

突出關鍵詞寫好個人簡歷
簡歷製作不可忽視九大細節問題