好簡歷的五項禁忌

   一忌無個性。選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間裡較全面地瞭解同等條件下的你，可以把自己的硬體優勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標誌性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目瞭然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。

　　二忌不“簡歷”。開門見山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學士的求職簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學校介紹，第四頁是專業介紹，第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說這個順序應該倒過來才對。自薦學校情況概述即可。招聘者最關心的是你有哪些專業知識、才能、過去和近一段時間幹過或正在幹什麼、準備應聘什麼職位。有的求職者還將自己實習期間大量的作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、影印件，比空泛介紹自己有多少優點要強。

　　三忌通篇英文。一國企招聘負責人介紹說，有的求職者在自己的簡歷裡，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應聘者的外語水平及表達能力。瞭解應聘單位基本情況，在簡歷中表現出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負責人感興趣，增大求職的成功率。

　　四忌專業人才不寫專業技能。如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和專案經驗是很重要的，當你描述專案經驗時，一定要特別將該專案的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並詳細描述你在該專案中的具體職責。如果你是高階人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。但是，不要說假話。

　　五忌只留一種***。你的簡歷中留下幾種***？你知道***的重要性嗎？試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯絡而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等資訊，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯絡；而且一旦你的***有變化，要主動與應聘單位聯絡。