給上級的一封信

　　書信是人們日常生活、工作中不可缺少的交際、交流思想的工具。有什麼話要對上級領導說,就可以直接了當地寫出來,寄給對方。下面小編整理了範文，供您參閱!

　　範文一

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　當我剛踏出學校的時候，懵懵懂懂的我進入了貴州森雲公司，和大家一起學習、成長，在這裡學到了在校學不到的東西，領導教我管理、線路師傅教我技術。彎路走得最多的還是整理資料，因為整理資料是一件繁瑣雜亂的活兒，剛踏入社會的我們什麼都不懂，在沒有任何培訓的情況下，第一次接觸就要獨立的去面對處理，對我們來說確實是一種很大的挑戰，我們一邊摸索一邊詢問，改了又錯，錯了再改，就這樣一步一步艱難的向前邁著步伐，一點一點的積累，現終於快把所有流程弄了個明白了，思路也慢慢的跟上道，一直以來我們抱著學習的態度獨立完成每件事情。但畢竟是年輕氣盛，有時我們在追求效益的時候卻粗心大意，不善於複查，犯一些機械性的錯誤，這肯定值得我們深去思、去改之。

　　隨著時間的推移，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之後就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對於我等沒有家庭背景且沒有經濟基礎的人，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕，本來讀書他們就在我們的身上費盡了不少心思，花了不少心血，現在實在不忍心向家裡開口要領用錢，每次本著要錢的目的向家裡打電話，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，到處借錢，連讀書時所借的本金及利息，現在也是負債累累。現在我們的負擔是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負擔還算不了什麼，家裡面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入，家裡開支如何應對?家裡如何生活?而他們的今天就是我們的明天。

　　最大的投資是投資自己，假如我們什麼都不會，首先別人不會用我們，可能連公司也會拋棄我們，所以我們得成長自己，投資自己，說簡單點，說小點，比如說駕照。假如我會了，我不僅成長了自己，在需要的情況下，我還可以為公司分擔一丁點負擔，減少一些不必要的開支。現在給我4000元我還可以勉強報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲，也許現在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年後給我1元我只能到街上買顆繡花針。

　　一直以來，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間，發展的平臺，我深深懷著感恩的心。確實無以回報，只有讓以後做事的認真、負責回饋公司。現我本不應該說按月發工資這等要求，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領導會為我們解決以上問題。我相信領導肯定比我們還要希望我們過得更好。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”。換句話說，只有我們下面的人都幸福了，領導才會幸福，因為你們肯定會為我們擔心。故為了減少您們的擔憂，和解決我們的苦惱，我建議公司領導按月給我們發工資為感。

　　此致

　　敬禮 !

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　範文二

　　總監：

　　您好!感謝您對我的照顧，也特別感謝您錄用了我。

　　我上班的這幾天，陸陸續續小毛病總是不斷，對於細節的處理總是不夠到位，對於文案的要求也沒有第一時間抓住要點。對不起，這幾日造成了您的困擾。

　　您是一個特別好的上司，雖然我只在您的門前歇了一會腳。您一定是一個值得深交的朋友，雖然我只在您的面前打了一個照面。

　　我特別抱歉，關於我要辭職的這個訊息。

　　也許您會覺得我是一個特別不負責任的孩子吧，沒有學會擔當的孩子。

　　那會，您面試我的時候跟我說過：任何的公司都不會需要第二職業的出現。可我非常抱歉，書寫一些自己的東西和創造自己的文學世界那是我人生的信條。

　　也許您會覺得我太執著於自己的世界吧，是一個學不會長大的孩子。

　　每天晚上會寫文寫到凌晨一兩點的我，準點不會早退的鬧鐘會在六點敲醒我的夢。這幾日的工作下來，我感覺我不能負荷這樣的強度。一方面我必須得養足精神來做好我的本職工作，另一方面我需要跟進文章的進度，不辜負讀者的誠意。可兩者我都沒有其一是顧全的。

　　也許您會覺得我是一個逃避的孩子，是一個不夠勇敢的孩子。

　　當我第一次離開家門，一個人來到深圳的時候，我感覺這一片土地裡孕育了許多人的夢想。那會我對深圳只有一個想法：深圳是一個追夢的城市，只要我願意，一切皆可成。剛來的時候，對於工作的要求不過是可以餬口和距夢想近一點罷了。

　　來到我們公司的這幾天，我才慢慢知道我還需要的是什麼，我除了追逐夢想，我還缺的是什麼。馬斯洛需要層次理論裡，我直接忽略了前面的四條的需要，奔向了那“自我實現的需要”。可剝離了現實的糖衣，抱著夢想浮在上空的我是會隨時掉下來的。

　　總監，您真的很好，只是不苟言笑。但那刻，見到您臉上揚起的笑容，嘴角微起的弧度。我知道那您自信的笑容應該是歲月沉澱下才有的美好、韌性。我相信時光也不會那麼快來劃破您的額角。今日我不告別，來日我們會再見。希望下一次見面，您會見到一個不一樣的我。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　範文三

　　敬愛的王校長、邱校長：

　　請原諒我以這種方式給你們寫這封信，請原諒我不能表明自己的身份，也請不要追究我到底是誰。也許你們會覺得這很幼稚、很可笑，但是我覺得這是一個很好的交流方式，因為陌生可以摒棄成見。

　　你們對工作的兢兢業業讓我很佩服，你們平時對工作付出的奮鬥和努力，我們都看在眼裡，記在心裡;我深深感受到你們對我們員工的關懷和期望，我衷心的感謝你們讓我在神墨不斷的取得進步，感謝你們對我們員工的信任和包容。我發自內心的覺得你們是好領導，發自內心的願意在你們的領導下展開工作，願意在你們的帶領下把重慶神墨推向輝煌!

　　領導和員工關係自古就是一個難以處理好的問題，因為領導和員工所處位置是對立的，考慮問題的角度也是不一樣的;但是，領導和員工也有統一的方面，那就是都希望重慶神墨能蒸蒸日上，欣欣向榮。我能理解你們作為領導面對的重重困難，理解你們的顧慮，知道你們的不容易，特別在處理員工關係和管理員工方面的不容易。與此同時，我們員工也有好多話想和你們傾述，但是位置的對立卻讓我們無法開口。由於缺乏交流讓我們不斷的誤解對方，所以我最終採取了這種方式來增進我們的交流。或許這是我的一廂情願，但是我覺得你們應該願意傾聽，因為你們是好領導，好領導善於與員工進行交流。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

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