在市委工作會議上的講話精選五篇

　　人要有所畏懼，才能剋制私慾;有所追求，才能開源節流;有所放棄，才能集中精力;有所包容，才能瀟灑輕鬆;有所擔當，才能坦坦蕩蕩!那麼，今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

　　【會議發言稿範文】一

　　辦公室要爭創一流的工作，爭創一流的業績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

　　***一***要加強辦公室幹部基本能力和基本素質的鍛鍊

　　一要認真抓好學習，提高理論素質。***同志指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，創新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養成學習的習慣，樹立終身學習的意識，建立“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創工作的新局面。特別是在“知識經濟”時代，面對現代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤於學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業務精。在學習過程中要善於積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用。

　　二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的幹部對周圍發生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善於在複雜的環境中把握住事物的本質特徵，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時瞭解基層群眾在想什麼，機關幹部在想什麼，領導同志在想什麼，做到心中有數，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

　　三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有

　　些崗位幾乎沒有節假日，不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，經常處於緊張的狀態。越是在發生災情、突

　　發事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業心，要有較高的黨性修養，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

　　四要當好參謀，搞好協調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協調部。要搞好協調，就要明確協調的內容，注意協調的方法，不僅要搞好戰略協調、計劃協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關係的協調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

　　***二***要強化六種意識，提高五種能力，發揚四種精神

　　一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全域性性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務於黨委工作的大局，服從和服務於改革發展穩定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑑別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以***同志“三個代表”重要思想為指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。

　　二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業，無私奉獻。

　　三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關係。

　　四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的資訊調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，儘可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領匯出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷髮展變化的領導工作需求。

　　五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業業，善於預測和把握工作重點，善於領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

　　六是強化視窗意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“視窗”，幹部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的幹部職工加強職業道德修養非常重要。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程式、講感情;服從統一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯絡工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

　　提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對複雜形勢和情況的能力，儘快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經濟是競爭經濟，要適應市場經濟發展的需要，就必須增強幹部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導幹部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現象。五是創新能力，創新是馬克思主義活的靈魂，是一切發展變化的動力，沒有創新就沒有發展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷髮展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創造性地開展工作。

　　發揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不捨，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩、身穩。三是“氣罈子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善於做承上啟下、協調各方的工作。

　　***三***必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的幹部隊伍

　　朝氣蓬勃，攻堅克難靠什麼?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室幹部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發展、穩定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑑別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經得起考驗，不迷失方向。三是作風紮實。要講實話，想實招，幹實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和複雜艱鉅的任務，要以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，敢幹、會幹、肯幹。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協調能力，辦事能力，使辦公室的幹部在實幹中成為一支忠誠堅定，經得起政治考驗;甘於奉獻，耐得住艱苦磨鍊;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

　　***四***必須做一名稱職的辦公室主任

　　由於今天參會的大多數是各鄉***鎮***、各單位的辦公室主任，在這裡就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

　　1、敢於胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全域性，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，儘可能增強工作的主動性、預見性、創造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據;注意廣泛蒐集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發展中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑑和參考。

　　2、善於協調服務。辦公室主任要充分發揮各方面的積極性，善於對上加強聯絡，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協調各方轉變工作作風，簡化辦事程式，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信於民，維護單位及領導的形象。

　　3、勤於督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署後，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，並及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全域性性、巨集觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有迴音。

　　4、樂於無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘於奉獻、誠實敬業是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示範作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、區域性與全域性、家庭與事業、個人與集體的關係，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂於奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。

　　5、貴於百事如常。辦公室主任由於位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對錶揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表裡如一、言行一致。

　　【會議發言稿範文】二

　　資訊工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的資訊工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

　　***一***2002年資訊工作的簡要回顧

　　2002年，我縣黨委系統資訊工作在市委辦公廳資訊處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉***鎮***、各單位的支援配合下，經過全體資訊工作人員的共同努力，全年共印發《易門資訊》27期185條;上報市委辦公廳各類資訊524條，同比上升61.5%，採用82條，採用率為15.6%;新創辦並印發《資訊專報》17期、《資訊參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統資訊工作史上的最好成績。

　　一年來，縣委辦加強了對資訊工作的組織領導。明確一名副主任分管資訊工作，設定了一名資訊專職人員，選送資訊專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體祕書人員積極參與採編、撰寫、報送各類資訊，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大資訊編寫報送力度。樹立辦公室“大資訊”的觀念，全體辦公室人員均為資訊人員。辦公室還為資訊人員和祕書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行資訊調研的機會，有效地促進了資訊工作的順利開展。各鄉***鎮***、各單位的領導也非常重視和支援資訊工作，辦公室主任和資訊工作人員積極努力撰寫資訊，在資訊工作中不斷創新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的資訊源頭。

　　***二***存在問題

　　2002年我縣黨委系統的資訊工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣***區***的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現在一些資訊、特別是一些調研資訊的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要資訊、緊急資訊的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現象。另外，有的單位領導對資訊工作的重要性認識不足，對資訊工作重視不夠，支援不力;資訊工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委資訊的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉***鎮***、各單位上報的資訊指導不足，考核不嚴，通報不力;全體資訊人員資訊意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，採用率低;對資訊人員的培訓有待加強。

　　***三***與時俱進，轉變觀念， 努力提高資訊工作的質量和水平

　　1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發展的難點和群眾關注的熱點挖掘資訊，解決深度不夠的問題。報送的資訊是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些資訊只是簡單地羅列一些資料、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些檔案和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用資訊報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什麼深度。要解決深度不夠的問題，就要求資訊人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確瞭解縣委、政府領導的工作意圖，站在全域性的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業改革，黨風廉政建設，企業和社會的穩定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態建設，電力建設，公路建設，企業下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數幹部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是資訊工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什麼好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉***鎮***、縣級各部門需要了解、需要掌握的。資訊工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及裡的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的資訊才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的資訊。

　　2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什麼問題、有什麼困難、有什麼矛盾需要解決。可以說，反映問題的資訊比反映經驗的資訊，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，誇大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;迴避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”資訊阻攔扣壓、對上報“憂”資訊的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求資訊人員，本著對黨和人民負責的態度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地瞭解情況、發現問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉***鎮***、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導幹部本人的工作，都是有好處的。

　　3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要資訊和緊急資訊報送不及時的問題。少數鄉***鎮***和單位對一些重大資訊、緊急資訊的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發生這些問題，主要是少數的資訊人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為資訊報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發事件的處置，影響重要工作的落實。今後，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發事件，凡是疫情災情，資訊人員必須及時、準確地報告上來。對發生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關資訊人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

　　4、資訊工作應把握十個“要”。

　　一是定性要準。資訊是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統正式化，有非常明顯的直接目的，或佈置工作，或請示事項，或商洽事宜，而資訊不那麼全面系統正規，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。資訊近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規範，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但資訊卻不同，資訊有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合資訊撰寫的要求。

　　二是方向要正。資訊的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發現、認識、分析和研究問題，必須體現“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規。這四個必須是撰寫資訊的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求資訊工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規，打牢政治政策法律功底。

　　三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區本部門政治、經濟、文化發展的高度，站在維護改革發展穩定大局的高度來把握。資訊工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求資訊工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，瞭解領導機關和領導同志在工作上最關注什麼，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的資訊。同時還要對本地區本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的瞭解和把握。只有這樣，資訊工作的位置才站得準。

　　四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創新意義的內容來寫資訊，這樣的資訊價值高、意義大、可採性強。因此發掘和撰寫資訊要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

　　五是角度要新。要善於從平常性的工作和日常社會生活現象中，去思考、研究、發掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規律，提出可供上級機關參考、採納的資訊。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的資訊，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求資訊的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效、新經驗。

　　六是內容要實。這是資訊的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉資訊;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的資訊;資訊所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不誇大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫資訊要認真把好審查關，確保資訊實事求是。

　　七是挖掘要深。這是資訊開發的一種高境界。要從工作的普遍現象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現象的基礎，現象是本質的反映，要善於從現象去研究本質，對資訊的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裡的深入研究，獲取反映客觀事物規律性、趨勢性的東西。

　　八是反映要快。時效性是資訊的本質特徵之一，對資訊的反映要敏銳，處理要及時，要善於在資訊成為眾所周知的公共訊息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務於決策和工作。

　　九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對於資訊來講尤其重要。資訊不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

　　十是文章要小。這是資訊文稿的獨有特點。資訊要做到短小精悍。現在有的資訊“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、乾淨利落。

　　同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的十六大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及資訊工作提高到一個新的水平。

　　【會議發言稿範文】三

　　今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職責，工作做得非常出色。具體表現在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規範、高效運轉;政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定;資訊、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作紮實推進，受到上級業務部門的好評;後勤工作細緻周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰鬥力、有正氣的集體，有一支工作紮實、業務過硬的幹部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實幹的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。

　　我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片讚揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共xx縣委關於大幹90天，確保全縣經濟及各項社會事業位次前移的決定》，尚書記在全縣領導幹部大會上對今後三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲裡找問題，目的就是在現有基礎上，在不到80天的時間裡，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更紮實、更到位、更有成效。

　　當前和今後一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，在現有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創辦公室工作新局面。

　　時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創造性地開展工作;必須樹立科學的發展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執行決策。在這裡，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。

　　一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平

　　隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全域性、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。

　　一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發展的新形勢，認真調研，把關定向，協調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。

　　二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說幹就幹，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這裡延誤，不讓傳遞的檔案在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓來機關辦事的同志在我這裡受到冷落，不讓機關的形象在我這裡受到影響。

　　三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策後進，形成有利於工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全域性的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

　　二、適應業務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子

　　當前，我縣正處於改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。***同志曾講過：“創新是一個民族的靈魂”。我認為，創新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發動力，朝氣蓬勃，奮發有為，把工作幹得更精彩、更出色。

　　一要創新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事後督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善於綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。

　　二是創新工作機制。要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇於奉獻的優良作風，一切有利於工作，有利於團結的規章制度都必須繼續地堅持下去。要做到不利於團結的話不講，不利於工作的事不做。要繼續完善過去形成的良好的工作機制，並隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化執行創造良好環境。要努力做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

　　三要創新工作手段。在科技、資訊飛速發展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、資訊網路化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的資訊工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較紮實。下一步，資訊工作在動態資訊方面要把握三個字：快、準、全。快，就是要做到資訊捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是資訊反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的資訊。對一些重要資訊，要做好專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。

　　三、適應巨集觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的幹部隊伍

　　黨的十六屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的幹部隊伍。從思想、組織、作風、業務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

　　在思想建設上，廣大幹部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。

　　在組織建設上，要激發每一位幹部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有幹部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕幹部，重視培養作風正、品行端、業務能力強的幹部，積極推進幹部隊伍的新老交替。

　　在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯絡，不斷強化公僕意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層幹部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支援我們。

　　在業務建設上，要不斷加強業務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、資訊、法律以及WTO等有關知識的學習，博採眾長，拓寬視野，切實提高辦公室幹部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。

　　在此，我還要特別強調一點，在對幹部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心幹部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過紮實細緻的工作，真正做到“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。

　　【會議發言稿範文】四

　　2004年是我縣經濟迅速發展、社會協調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%;財政總收入4.9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.2%;年末城鄉居民儲蓄存款餘額34億元，比年初增加6億元;在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。2004年，開工建設投資500萬元以上專案150多個，完成工業技改投資13億元，增長65%。引進縣外投資專案257個，其中投資過千萬元專案47個，過億元專案13個，實際利用境外資金2000萬美元;合同利用縣外資金46.5億元，實際到位縣外資金20億元,同比分別增長1.9倍、2.6倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮排在全市第一、第二位***xx鎮排在第一位，興福鎮排在第二位***。在強鎮強村建設方面，我縣有4個鎮列入全市20強鎮，29個村列入全市百強村。

　　與全縣蓬勃發展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現在以下幾個方面：

　　一是爭創一流實現新突破。總結起來，我們共獲得兩個全省第一***資訊、政研***;四個全市第一***資訊、機要、文祕、後勤車輛管理***;督查工作市裡沒有考核，但是2004年督查科上報市委的材料以及在市裡和省裡刊發的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣裡的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩居第一名。可以說，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統中都名列前茅。另外，我們還獨創了縣委辦公室資訊平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統只有我們一家。我們縣委辦公室的資訊平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。

　　二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協力，密切配合，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱讚。圍繞中心工作，刊發信息、強化督查。資訊工作，被省、市採用近200條，有11條資訊被市、縣領導批示;督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編髮的兩期《督查專報》中，其中就有我們的1期專刊，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、幹招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，資訊室、督查科、祕書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，藉助各種關係大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張天祥、邢向光、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關係聯絡招商，雖然由於種種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。

　　三是幹部素質實現新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關幹部的政治素質、思想素質、業務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。2004年10月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關幹部的整體素質得到了新的鍛鍊。

　　四是機關形象實現新改觀。以爭創全市“青年文明號”為載體，我們在幹部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多紮實有效的工作，取得了可喜的變化。2004年，我們獲得了“省級文明機關”***全市只有10個單位獲此殊榮***、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉鎮和企業的普遍好評。此外，為積極響應縣裡提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛生打掃得乾淨整潔，進一步塑造了良好的機關形象。

　　以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體幹部職工團結協作、兢兢業業、紮實苦幹、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的幹部隊伍和一個好的工作作風。由於這“五好”，實現了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關、鄉鎮及基層的同志們滿意，辦公室的全體幹部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。

　　在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，具體表現為“四個不足”。即：一是超前主動不足。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，還存在工作滯後，被動應付，“撥一撥、轉一轉”的不良現象。二是開拓創新不足。工作思路、工作方法缺乏創新，思想上存在“滿”、“散”“懶”的傾向，敢想敢幹的勁頭不夠足，滿足於守常規、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細緻不足。工作要求有時鬆懈麻痺，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現紕漏，搞得不夠細。四是協調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排。科室之間安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰鬥力是任何其它強制方法所不能比的。

　　2005年是我縣“跨越式發展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創辦公室工作新局面。

　　今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”***政治意識、中心意識、服務意識、創新意識***，提高五種能力***駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協調、強化優質服務***，與時俱進、求真務實、鼓足幹勁、振奮精神，努力開創辦公室工作新局面，為我縣實現“到2007年GDP、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮鬥目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：

　　一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心幹。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰略決策，當前工作的重中之重是工業興縣、招商引資和特色產業。作為辦公室幹部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什麼，並圍繞這些工作重點去做好結合文章。2005年，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要研究、資訊要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業企業、工業專案、招商引資、農業產業結構調整，都要積極參與。對縣裡的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業、重點專案、重點鎮村。除縣屬骨幹企業，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業、農業龍頭企業作為我們關注的側重點。同時，掛職幹部所在的企業如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點專案，我們關注的目光要集中在投資過億元的大專案上，特別是在招商引資專案上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮村，主要是指4個強鎮、29個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的xx鎮伏欒村。三是重點方法。在《關於開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求幹部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇於創新，就一定能夠實現新的突破，取得更大的成效。

　　二、抓住特點，確保各項工作創一流。剛才，我們對湧現出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現，我們幹工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創優的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足幹勁，爭創佳績。我希望同志們在今後的工作中牢記三點：一是目標定位創一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業務考核創一流。辦公室的各項業務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文件管理、活動組織、後勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今後要把三項“基本技能***微機操作、英語會話、駕駛技術***”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創一流。要創新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創特色。除了常規辦法以外，就要有一種不新不幹、不出特色誓不罷休的精神。我們的資訊平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。

　　三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環節。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是視窗要亮。辦公室傳統上分為前勤、後勤，但不論前勤還是後勤都是視窗單位，從某種程度上看，後勤許多工作更為大家所關注。比如門衛值班室、食堂、大院環境等，都是視窗。“亮”就是工作要做好，讓來到視窗的人都滿意。下一步要把大家還不是十分滿意的“視窗”，下實架子認真抓一下，真正使“視窗”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以保“青年文明號”、創“文明機關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什麼都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全域性，就是大事。今後要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想後這根弦;其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細緻。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什麼叫落實?就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了。”具體到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有迴音，事情辦了要有反饋。

　　四、抓住要害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能鬆，辦公室要制定一個全年的學習規劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白乾部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查詢存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。

　　總之，2005年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創新，力度再加大，自我加壓，爭創一流，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。

　　【會議發言稿範文】五

　　同志們：

　　這次政務資訊總結表彰會主任很重視，請述禹主任到會頒獎並講話，這是對政務資訊工作的肯定和支援。我們要通過這次總結表彰會，進一步加強資訊工作，與時俱進、開拓進取，幹出新水平，再上新臺階。最後述禹主任還要作指示，會後要認真學習述禹主任指示，抓好落實。

　　2004年，委各處室、單位緊緊圍繞全市經貿工作重點，結合各自的業務工作，積極主動地為市委、市政府提供了大量有價值的資訊，全面反映了經貿工作，樹立了經貿委對上當好參謀，對下搞好服務，勇於創新、開拓進取、幹事創業的良好形象，發揮了經濟綜合部門的職能作用，推進了經貿工作，為全市經濟發展做出了貢獻。去年，我委累計向市委、市政府報送政務資訊xxx篇，被採用xxx多篇。提報資訊的質量和數量在市直部門中名列前茅，連續三年被市政府評為政務資訊先進單位。剛才，對去年在資訊工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰，在此，我代表委領導向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　回顧去年的資訊工作，有許多值得推廣的經驗，剛才執行局、資源處、技裝處和醫藥處分別從不同角度介紹了很好的經驗，值得大家借鑑。還有許多不能一一介紹。下面，我就去年的資訊工作講幾點意見。

　　總的講，去年的資訊工作有新提高，有突破。概括起來有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。委黨組高度重視政務資訊工作，把這項工作當成轉變政府職能，提高工作效率，提高參政議政水平來抓。黨組書記、主任書紳同志經常過問，多次對資訊工作作出批示，今年1月xx日批示，"資訊報送工作做得很好，請認真研究今年工作方針，希望各處室緊密配合，資訊工作更上一層樓"。述禹主任經常過問提出要求。興業主任經常召集分管處室研究做好資訊工作，他分管的處室都完成或超額完成任務。各處室、單位處長都很重視，這項工作抓得緊，出題目、寫資訊，在本單位形成積極報送資訊的氛圍，執行局、技裝處、資源處等處室連續幾年保持先進。實踐證明，只要領導重視，常抓不懈，上下齊心協力，這項工作就能不斷開創新局面。二是有一支素質高的隊伍。這些年，我委之所以資訊工作能不斷上臺階，主要是因為有支素質較高的資訊報道隊伍。多年來，各處室都安排骨幹來從事資訊工作，給資訊員提供條件，有的全處人人都是資訊員，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，把資訊工作列入工作日程，在研究工作，進行調研時都把資訊作為一項內容，總結和情況報告的同時一併出資訊。這一點，執行局、資源處、科技處、技改處、機電辦比較突出。一分耕耘，一分收穫，好的成績與辛勤工作是分不開的，去年取得的成績，充分證明我們的資訊隊伍是能戰鬥的。三是資訊數量多、質量好。去年全年被上級採用資訊xxx篇，有xx篇報中辦、有xx篇報國辦，每日要情有xx篇，專刊、特刊近xx篇。為各級領導決策提供了有價值的資訊依據。不少進入市委、市政府及中辦、國辦的決策。我委建設膠東半島製造業基地、國企改革、結構調意見、機電產品、調運藥品抗擊非典、經濟執行、資源綜合利用、民企產學研、大企業建設等近xx條《今日要情》資訊市領導做出批示，提高了參政議政水平，增強了部門工作的影響力，樹立了經貿委機關高效務實，幹事創業的形象。四是形成了順暢的資訊報送機制。經過幾年的探索，暢通了報送資訊的渠道，較好地發揮了山東經貿網的作用，重要資訊可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規章制度，堅持了資訊日報送、月通報制度，堅持了半年小結、年終進行總結表彰先進制度，這一機制的建立保證了我委資訊工作的持續健康發展。

　　總之去年的資訊工作取得了較大成績，這裡就不一一說了。總結工作是為了推進工作，不僅要看到成績，還要看到我們的差距，找出不足以利改進工作。這幾年，自己和自己比，年年有進步，但與先進比還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。主要有以下幾點。一是發展不平衡。從通報的情況來，有些處室連續幾年保持先進，有的處室和單位多年都沒有完成任務。我委連續三年的先進是靠先進處室爭取得的。去年執行局完成了xx分，比下達的任務翻了一番多，資源處完成了任務的x倍多，而還有一些處室沒有完成任務，要認真找找原因，究竟為什麼沒有完成。今天處長都來了，會後要認真找差距，切實採取措施，迎頭趕上，這也是各處室的職責。二是有的單位領導不重視。有的處室多年完不成任務，有的以前曾經是先進單位，而後來卻完不成任務，我看主要是領導沒有到位。只是一般性的抓，工作不落實。這裡就不多講了，不一一點名了，請自己對號入座，切實加強領導。三是資訊報送數量少、質量低。不少處室報送的資訊既少質量也不高，因此，採用率比較低。這方面工作還有待於提高，在加大數量的同時提高質量。這些問題都是今後需要引起高度重視，並在今後工作中加以解決。

　　今年的資訊工作，我們要按照市委工作會議、全市經貿工作會議確定任務目標，圍繞結構調、建設製造業強市、加強經濟執行等方面，開拓創新，進一步做好資訊報送工作，為推進經貿工作做出貢獻。

　　一、提高認識，增強作好資訊工作的責任感。政務資訊是經濟綜合部門預測、決策的依據，是職能部門對上當好參謀，對下搞好服務的重要途徑，也是轉變作風提高工作效率的措施。通過報送政務資訊為市委、市政府領導提供決策依據，為全市經濟發展服務。隨著經濟體制的轉變，政府機關職能從審批事項轉向為經濟社會提供資訊諮詢服務，加強資訊工作顯得尤為重要。為市委、市政府領導提供資訊，是我們經貿委工作的重要職責，對此，我們要增強責任感。通過報送政務資訊宣傳市經貿工作、工作動態、工作措施，樹立市經貿委的形象，擴大影響。提高工作人員政策水平、理論水平和寫作水平，提高人員整體素質。

　　二、落實責任，確保全年任務的完成。書紳主任1月xx日批示要求今年資訊工作要更上一層樓。為我們資訊工作指明瞭方向。大家要圍繞書紳主任的批示研究抓好落實的措施。大家要有一種危急感，一月份市政府通報，其他市直部門也都上的很快。不進則退，我們在前進，別人也在前進，所以我們不能有絲毫的鬆懈。各處室、單位會後要認真研究一下，根據今年的指標任務積極採取措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

　　三、進一步提高報送資訊的數量和質量。數量和質量是一個事物的兩方面，沒有數量就沒有質量，同樣沒有質量也就談不上數量。向市委、市政府報送資訊，首先要提高質量，質量是資訊的生命，只有好的資訊"產品"，才能有廣闊的市場，採用率才會提高。大家要抓住當前工作的熱點，難點和經濟執行中重點，多為上級報送優質資訊。其次要多報多送，保持一定的數量，只有多寫多報，才會有更多的機會。這個道理大家都知道，就不多說了，總之要正確處理好數量與質量的關係，加大力度，進一步推進資訊工作。

　　今天的會議，我們表彰通報了資訊工作先進單位和個人，幾個單位介紹了經驗，是一次鼓勁的會。一會述禹主任還要做指示，大家要認真落實郭主任的講話精神，結合實際學習先進單位的經驗，創新工作思路，把資訊工作做得更好、更紮實，實現書紳主任提出的把今年的資訊工作更上一層樓的目標。