培訓專員的工作職責

　　培訓專員負責參與制定、優化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責。下面是小編為您精心整理的。

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　　職責：

　　1. 完成上級領導安排的各項工作;

　　2. 門店標準化管理執行培訓及督導工作;

　　3. 產品專業知識、銷售技巧的培訓，提升門店的銷售業績;

　　4. 收集各門店相關的資訊、整理及分析工作;

　　5. 收集各競爭對手的相關的資訊、整理及分析工作。

　　任職資格：

　　1.瞭解客廳傢俱品牌，有門店零售、管理、培訓經驗優先;

　　2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業知識，公司制度，業務操作流程，系列同類產品產品知識;

　　3.具備主動創新能力、溝通表達能力***包括文字表達、提案溝通***、市場趨勢洞察力;

　　4.有較好的美學修養、熱愛東方文化，形象氣質佳，能適應全國出差。

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　　職責：

　　1、根據公司發展戰略，完善公司培訓相關制度、培訓體系，完成各培訓專案的實施與反饋;

　　2、公司內部培訓需求調查;

　　3、培訓活動的具體執行和後勤協助，使得培訓順利完成;

　　4、管理員工培訓資訊，執行培訓效果評估，編制培訓類報表和分析報告。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳，大專以上學歷， 3年以上相關工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟體;

　　2、具有酒店服務培訓從業經驗者優先，人力資源、工商管理相關專業背景;

　　3、具有構建現代化培訓體系的理念，較強的分析能力;

　　4、責任心強，具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力;

　　5、具有團隊合作意識。

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　　1.負責建立培訓體系，制定/修改培訓管理制度並執行;

　　2.結合員工素質制定員工培訓規劃;

　　3.負責對公司內部進行培訓需求調查;

　　4.開發和設計培訓課程，組織編寫培訓教材;

　　5.負責組織實施培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及考核;

　　6.與相關部門配合、進行調查研究，明確培訓目的;

　　7.完成上級安排的其他工作。

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　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓後效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

　　3、負責組織各種培訓，並做好前期準備***時間、場地、物料、裝置、人員、教材等***;

　　4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程並進行講授;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

　　2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力;

　　4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

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　　職責：

　　1.根據公司戰略規劃，協助制定公司年度培訓規劃並負責推進實施;

　　2.建立完善公司內部培訓體系，修訂培訓相關制度、管控流程;

　　3.建立與外部培訓單位良好合作關係，充分挖掘培訓渠道，豐富公司培訓資源;

　　4.負責培訓專項工作統籌實施：策劃、組織、跟蹤、反饋、總結評估;

　　5.組織開發培訓課程及教材編寫，具備一定授課能力，能進行課程開發與獨立講授;

　　6.搭建、挖掘企業內部培訓講師人才，提升公司內部培訓水平。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，全日制統招本科及以上學歷，人力資源、工商企業管理等相關專業;

　　2、1年以上培訓工作經驗，熟悉培訓規劃和培訓組織流程，能獨立授課;

　　3、具有較強培訓策劃與實施能力、分析判斷能力、溝通協調能力並具備一定的創新能力;