店面用人勞動合同範本

　　店面用人需要簽訂勞動合同，那麼店面用人勞動合同怎麼寫呢?以下是小編為大家整理的店面用人勞動合同範文，歡迎參考閱讀。

　　店面用人勞動合同範文1

　　甲方：___________________________________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同履行期限為______年***月***。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

　　第二條 工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在___________________________範圍工作;

　　第三條 勞動報酬

　　甲方應按時支付乙方的勞動報酬，並根據公司的發展及員工業務技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應當根據國家的有關法律法規，制定健全內部規章制度和勞動紀律; 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理;

　　第五條 勞動合同的終止的條件

　　本合同期限屆滿應即終止執行。由於工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續訂勞動合同;

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、乙方需如實填寫員工檔案，並保證執行合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　***1*** 嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;

　　***2*** 嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;

　　***3*** 被依法追究刑事責任的;

　　***4*** 個人能力無法勝任本職工作的;

　　***5*** 乙方無故終止合同的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，並要求甲方支付其勞動報酬;

　　***1*** 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　***2*** 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方***法律法規規定可以不提前通知對方的除外***;

　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效，本合同塗改未經授權代簽無效;

　　第九條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　店面用人勞動合同範文2

　　甲方： 

　　乙方： 

　　甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　本合同自 2014 年 1 月 1 日起至 2017 年 1 月 1 日止，合同期限 叄 年，其中試用期 個月。

　　第二條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 工程部 部門***或崗位***擔任 法定代表人 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第三條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第四條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 3000.- 元，其中試用期內工資為人民幣 .- 元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　第五條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第九條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十一條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日