領導會議致辭稿

　　看著這些單個的有色彩、有聲音、有氣味的詞，怎能不誘發你調動這些語言的情緒。小編在此獻上領導會議發言稿，希望大家喜歡。

　　關於小公司老闆開會發言

　　各位員工：

　　大家好!首先在這裡給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福!

　　律回春暉漸、永珍始更新。我們告別了成績斐然的20XX年，迎來了充滿希望的20XX年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支援我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

　　20XX年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線比年初預計十二條線差一點，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20XX年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93。5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一週六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人蔘與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

　　我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支援，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

　　成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

　　20XX年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20XX年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。

　　在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

　　首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為採購部的建立打下基礎的。最後，就是要我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。

　　我堅信，有總公司作為我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

　　不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20XX年成為上市公司的巨集偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的昇華。

　　昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們巨集偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

　　謝謝大家!

　　大會領導致辭

　　同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，隆重集會慶祝偉大的中國共產黨誕辰91週年。這是我們黨員和政治生活中的一件大事，更是我們所有黨員的一件喜事。剛才所有的黨員在黨旗下重溫了入黨誓詞，同時一批先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員和黨員致富能手獲得表彰。在此，我代表鄉黨委向新加入組織的同志，向受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向全體黨員致以崇高的敬意和節日的問候。

　　中國共產黨91年的光輝歷程，是一幅波瀾壯闊的歷史畫卷，是一首催人奮進的長歌史詩。91年來，中國共產黨在幾代中央領導集體的正確領導下，歷經革命、建設、改革的洗禮，從挫折中奮起，在探索中前進，實現了政治、經濟、文化的全面發展，開創了建設中國特色社會主義的歷史偉業，創造出一個又一個讓國人為之驕傲的壯舉。以幾代領導人為核心的中國共產黨，在不同時期都做出了非凡的貢獻。以毛澤東同志為核心的共產黨人帶領全國人民推翻了國民黨反動派的黑暗統制，建立了新中國，使勞苦大眾成為了國家的主人。應該說，沒有共產黨就沒有新中國;以鄧小平同志為核心的中國共產黨人實行改革開放政策，建立了家庭聯產承包責任制，我們的生活越來越好，我們的國家也走向了富強之路;以同志為核心的中國共產黨人帶領我們克服了國內外複雜的矛盾，奠定了中國共產黨的執政地位，中國在世界各種強壓態勢之下獲得了尊嚴和地位;以胡錦濤同志為核心的中國共產黨人，不斷地創新科技，倡導和諧，帶領我們奔向了小康。把幾千年傳下來的所謂的“皇糧國稅”都免了，農民種田不但不交錢，國家還要補錢。我們的國家越來越強大，我國經濟總量去年超過日本，排名世界第二，並且是美國的債權國。有人說，我們打個噴嚏，美國經濟就要感冒。日本70%的服裝都來自中國，也就是說日本人穿的10件衣服，有7件是中國生產的。在座的，肯定也知道些，在今年4月份在非洲利比亞內亂前，我國有4萬工人在那裡，就幾天的時間，通過海陸空全部撤回國內。據說，當時只要會唱中國國歌的，周邊國家就讓進，印度、越南等國家公民都非常羨慕，全世界都讚許中國的力量。中國人現在走到哪都受到歡迎，走到哪都受到尊重。所有這些都證明，中國共產黨是主宰中國命運的主導力量，她從建黨時只有50多名黨員，發展到今天有8000多萬的大黨，充分說明了她堅強的生命力、對人民的吸引力和號召力。黨的堅強領導是我們戰勝一切艱難險阻、從勝利走向勝利的根本保證。今天，我們紀念建黨90週年，就是要繼承和發揚黨的先進性，更好地肩負起時代賦予我們的神聖使命，把廣大黨員的先鋒模範作用發揮好，努力開創我鄉改革發展的新局面。

　　現在有的黨員和群眾只講權益，不講義務。在過去，每到7月份修南渠在我們龍門都是一件非常熱鬧的事。現在如何呢?我想在座的比我都更清楚。原來修橋修路哪個黨員幹部沒有做過，現在不是說為別人做事，哪怕是自己天天走的路，那都是政府的事。

　　當然說的這些問題不是全盤否定我們龍門黨員的素質，應該說大部分龍門黨員和群眾的素質還是好的，民風也是好的。出現那些問題也不僅僅是龍門的問題，也有因為時代而產生的普遍性問題。有我們群眾思想觀念欠缺的原因，也有我們黨員幹部自我學習不夠、修養不夠的原因，更有我們引導不力、教育不力的原因。需要我們的黨委政府和全體黨員共同努力。

　　同志們，新的時代賦予我們新使命，我們肩負的責任光榮而重大，讓我們攜起手來，圍繞龍門發展的大局，解放思想，同心同德，求真務實，奮力拼搏，為龍門美好明天發揮我們黨員應有的作用，用優異的成績向黨的90華誕獻禮。

　　今天的會議議程比較多，會場又十分差，機會又十分難得，我也多說了一下心裡話，耽誤同志們的休息和生產時間，請同志們諒解。

　　最後祝全體黨員身體健康、家庭幸福、生活富裕、吉祥如意!