工作勵志文章摘抄3篇

　　不管怎樣，工作只是我們人生的一部分，並不能決定我們的個人價值，甚至是，我們的快樂。以下是小編為大家精心推薦的工作勵志文章摘抄3篇，希望能夠對您有所幫助。

　　工作勵志文章摘抄：成長比成功更重要!

　　這幾天，不停有人直接或間接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽內容無非是自己懷才不遇，同事能力不達標、不好相處等等。

　　有時我會告訴對方，現在你遇到的問題正是展現你的能力、在老闆面前成就自己的時候，同時你會練就一顆強大的內心，而後者則是更大的收穫。

　　F是我5年前認識的一個同事，學的專業是音樂藝術。那一年單位恰好舉辦了一場選秀比賽活動，他在那場活動中表現搶眼，繼而被留下。雖然在比賽中表現不俗，但初進單位的他沒有任何特殊機會，依然從最底層做起。他做過文字採編、市場拓展、活動策劃等工作，經常加班到後半夜，但是早上八點半依然會在辦公室看到他活躍的身影。

　　大約半年後，同事告訴我，F在單位做節目主持人了。我和大家一樣很驚訝，從網上找來他主持的節目，看完覺得還真不賴呢!逐漸地，他主持的節目在我們生活的城市小有名氣，他的工作越來越多，也越做越好。即使工作多到天天要加班，兩個月都沒有休息時間，也從不見他抱怨。此時，他還開了一家屬於他自己的麵館，並且經營得風生水起。

　　前年年中，他告訴我他要辭職了，我表示很錯愕。他悄悄說，“我要出書了。”這下我倒很淡定，因為我覺得他的故事足夠寫一本勵志型的暢銷書了，但他寫的卻是一本教別人怎麼做菜的書。果然，2014年年初的時候，他帶著他的新書，在我們城市最高大上的商場做籤售活動。此後，我們也不停在衛視節目中看到他的身影。

　　L是我另外一個同事。她剛進單位時，還是名瘦弱的學生。猶記得她進單位時，因為是新手，又在新部門，很多東西都沒有成系統，完全要靠自己一點一點摸索。那段時間又特別忙，加班到深夜是家常便飯。

　　更難的是，那時她每週都要做專題策劃，線上要有專題頁面，線下要帶活動。線上專題製作，要能畫得了框架，P得了圖，還得懂程式碼。程式碼能為難死她，大家天馬行空的想法，就連程式設計師也面露難色，更何況一個編輯呢!但是她並沒有退縮，而是想盡辦法與程式設計師和設計師溝通，結果她每期做出的專題既好看又叫座。

　　記得第一次組織線下活動時，因為人員組織問題，她與其他部門的同事產生了不愉快，自己偷偷流眼淚。被大家發現時，她卻很快調整好心情，一個電話接一個地打，邀請朋友來參加活動，並詳盡地跟對方說我們的活動是如何好玩。活動的前夜確認好各個細節後她才離開辦公室，當時已是夜裡十點多，第二天她依然精神抖擻地出現在活動現場。

　　那時候，她還在準備研究生論文。雖然幾乎每天加班，週末不休息，自己學業上還有很多重要又緊急的事情要處理，但是從不見她抱怨。3年多時間過去了，L已經升為部門主編，帶領著一幫小夥伴在奮鬥。現在的她，開朗、自信、陽光、成熟且優雅，年底組織一場幾百人的活動也胸有成竹。

　　前些日子還見她發朋友圈感慨：五年前的我，研二，住宿舍，在電視臺實習，做兩份家教，內向、焦慮地度過一段迷茫空虛的時光，現在的自己和那時比，是全新的。

　　正如L所說，她現在是全新的，F亦是。現在的他們，或許還沒有取得世俗的成功，但他們的成長是有目共睹的，且這比世俗的成功要重要多了。

　　說到這裡，或許有很多朋友又要說，我付出那麼多，就是要成功，要加薪升職。要加薪升職沒錯，要成功也沒錯，可是，能否在你想加薪、升職、成功前把你手邊的事情做好呢?這世上成功的方法有很多種，唯獨沒有做夢。

　　工作中，大部分人都犯了一個致命的錯誤——眼高手低。很多人不願意做一些瑣碎的小事，但就是這些小事，你琢磨透了，漂亮地完成了，就能給領導留下好印象，讓領導看到你的能力和態度。你的工作能力強了，可發揮的空間就大，機會就越多。

　　只是大部分人，把工作當任務，完成了事。也有些人會覺得自己做了很多，但是卻看不到結果，不願再堅持，也沒了耐心。其實，這就像栽樹一樣，你正在紮根呢。千萬不要輕視行動的力量，認真做好你認為對的每一件事。因為，你的成長比成功更重要。

　　用著名新聞工作者熊培雲的話說：如果不想浪費光陰的話，要麼靜下心來讀點書，要麼去賺點錢。這兩點對你將來都有用。

　　工作勵志文章摘抄：如果工作讓你變醜 你獨立給誰看

　　身邊的職場人士大多數分為兩種：一是得過且過型，工作不好不壞時間不緊不慢，薪水夠用挺好談發展全是風險，不如小富即安有家有院，事情多一點敷衍，薪水少一分都爭，或許也會說起跳槽，但五年十年後還在同一個位置上說成功;

　　二是用力過猛型，工作力爭第一時間全圍著公司轉，大格局大發展成了奮鬥目標，不人人仰慕就不能算成功，是不是自己的事都攬，不是上司但做得像個上司，是個上司又惹人不待見，微信圈也是業績成果，裡裡外外看上去全是職場精英的典範。

　　前一種職場人，也許未到而立心就已經老去，小富即安也終是敵不過現實生活的攀比虛榮，自己能過的日子也充斥抱怨、懶惰、發福、矯情，一地雞毛。自己和自己較勁卻又無力改變，實在不行還有身邊人可以用來撒氣，包括男人和孩子，於是她們慢慢變醜;

　　後一種職場人，看似像積極進取永不放棄的獨立典範，一出場卻帶著戾氣甚至是殺氣，透過表象掀開戰袍，家裡一團糟情感都不順生活最無趣，時間混亂生活不規律也會讓人焦慮、煩躁、發胖、矯情，寂寞深處說是一場身不由己。實在不行也只能靠自己，卻不是獨立而是真沒有願意傾聽的人，於是她們也慢慢變醜。

　　月眉年初又跳槽去了大公司，職位和薪水都有提升，當然工作和責任也更重。夏天已經過去了我們才見面吃了頓飯，儘管這個約她已經在微信裡承諾了無數次。沒見過我也知道她在忙什麼，微信圈夜最深時刷屏的全是她，不是會場就是活動現場，好久沒看到她休過假了。32歲的她男朋友的事遙遙無期，女人怎麼著也得嫁一回啊，可她總說：“工作太忙，沒時間談戀愛。”兩個小時的飯局，她接打了五個電話，發了N條資訊，走出餐廳已經九點多了，手機還在響。

　　我看著她走向地鐵口的方向，不得不說工作的得意並沒有表現在臉上，她倒是顯得疲憊憔悴，朋友間說話也不時流露上司對下屬的腔調，我看出的卻不是睿智只是不漂亮。

　　生活裡當然還會有另一種職場人，少，卻很是養眼。我的閨蜜掌管著一間不大不小的公司，我們認識好多年了，之前她也是別家公司的中層。外地女孩因為先生是北京人定居這個城市，擠公交上班的時候沒見她抱怨辛苦，有先生接送的時候也沒見她任何炫耀，她穩穩定定地做著她的工作，慢慢也就變成她的愛好和才華。她平平靜靜地生活在不是故鄉的大都市，和先生恩恩愛愛每年外出旅行一次，生了寶寶沒斷奶也要恢復產前的體重，日子如此安穩小女子的狠勁也不見磨去分毫。說她不忙，她是公司最高的上司;說她忙，下班後周末裡幾乎不看手機，朋友圈是她一個人的咖啡獨享，一家人外出郊遊的幸福美滿。

　　我們之間發個微信就是問下紅茶杯哪個好看?今年口紅流行什麼色?這一季衣服有什麼適合自己的款式?彼此淘到好吃好喝的也要發個快遞給對方分享。我們很少說煩惱，因為面對彼此多年不變的乾淨笑顏，我們太心知肚明，什麼難什麼苦都可以挺住了自我消化，理解陪伴也是一種無聲的力量，雁過無痕的天空下，我們還是能夠美人依舊。

　　誰都活得不輕鬆，一樣面對城市的繁華冷漠，因為拒絕變成自己曾經最討厭的樣子，因為女人賺錢養自己的路上還要負責美貌如花，就要承擔比別人更大的壓力，如果沒有變醜的理由，我們就唯有變美的動力。

　　我欣賞獨立的女子，現代社會女性的崛起，也正是因為女人能夠像男人一樣工作和思考，同一片天空同一個夢想，才拼到了同樣的尊重與平等。不論從事什麼樣的工作都是女性經濟獨立的基礎，當工作賦予我們社會價值的同時，精神獨立才有了成長的環境，最終成就有寬度有品質的生活狀態，而這樣的女子不可能是不美的。

　　只有當我們嚐到了獨立的好處，努力工作的同時才華才能有機會慢慢積聚，漸漸熠熠生輝，不戰而勝，沒有硝煙的職場一片安寧繁榮。金錢權勢面前的寵辱不驚，才會讓你擁有一張因為淡定而更加漂亮的臉，在看臉的時代裡笑到最後，獲得更多的機會去拼才華拼到讓別人只能心生仰慕，再也嫉妒不起來了。

　　每天工作，再忙碌也要放在工作時間之內，對自己的言行嚴格要求，對同事則寬容大度，公司離了你同事照樣擔得起，別總是咄咄逼己，弄到吃力不討好。

　　上司一定有比你強的方面，不服也得服，你要是上司就一定要懂得下屬也是人，一味咄咄逼人口不擇言只是在證明自己蠢。

　　每天生活，生活的內容包括好好吃飯，按時睡覺，每天洗澡洗頭髮換內衣，談談情說說愛看看書，照顧家庭孩子不把工作情緒帶回家。我們當然有理由說生活也好忙，但過得好的都不會抱怨，因為那裡終是我們最安全的歸處。做加法加上工作的重點和生活的重心，做減法減去工作的怨言和生活的繁瑣，你才能分清時間學會簡單取得平衡，跨越煩憂和年齡的困擾。

　　如果工作讓你變醜了，你獨立給誰看?照照鏡子也許連你自己都不想看。

　　如果方向讓你弄反了，你努力給誰看?忙不忙都是一隻自我膨脹的紙老虎。

　　如果賺錢讓你變貪了，你成功給誰看?說到底也沒有人會看一張因為貪婪而更加醜陋的臉。

　　工作再不如意，如果你需要那份薪水養家餬口付出也是必須，根本沒有理由抱怨矯情，像個受害者似的整日一副苦瓜臉;工作再得意，也只是份工作，處處以強者自居也可能劍走偏鋒，一旦遭遇瓶頸或是人際關係堪憂，對自己的顏值和身心都是一種摧殘。

　　無論工作還是情感，只想用加法獲得成功和幸福是不可能的，你要有張漂亮的臉蛋和強大的內心，才能為自己代言。

　　工作勵志文章摘抄：如何寫出一個優秀的年終總結

　　pass年終總結，就這麼任性

　　又到一年工作快終結的時刻了，年年都有份關鍵作業要交，就是寫年終總結!

　　你一定又再懊惱了，去年的前年的存活備份去哪裡啦啊，好抓狂有木有?

　　想來想去，半天也擠不出一個字?

　　其實，一個優秀的年終總結，既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎，對個人的職業規劃很重要。你還在抄網上的千篇一律的報告嗎?年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。看看下面的年終總結要點，寫出自己的年終總結Style。

　　年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結。你可以通過總結對未來的決策提供資料支援，個人也可以通過總結對過往的工作進行回顧和自我提升。

　　年終總結可以從以下方面進行：

　　1、列出大事件，寫出好標題。

　　將一年所發生的所有與本職工作相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，工作方法運用的思路和想法。

　　在所有工作事件中選出重大轉折意義的事件列出並進行說明。根據大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同。

　　2、對於資料，你的分析更重要。

　　這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步，可以將今年的資料和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

　　3、你的表述方式讓總結錦上添花。

　　針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是部門的領導，你需要站在部門角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。

　　如果面對業務部門的領導，你就需要站在業務方的角度，著重講述在業務夥伴的方向所做的工作和效果。你只要瞭解到對方最關心的是什麼，你從這個角度進行講述就錯不了。

　　4、談自己的不足，以及來年的改善。

　　針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。

　　5、談明年的目標規劃。

　　一年過去了，有問題，有收穫，更重要的是明年你的目標是什麼?你必須給領導一個交代，明天你的打算，你的方向，你的目標。

　　6、記得最後感謝領導與同事。

　　年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支援你取得這些成績和成長的領導和同事。

　　年終總結的禁忌

　　領導最不喜歡的總結是什麼?

　　臨近年底，一年的工作乾的怎麼樣，取得了哪些成績，有什麼不足，這需要我們對一年的工作進行總結。但在工作總結寫作的過程中仍然存在很多問題。

　　首先，是“頭重腳輕”。這類總結，對於一年的工作總結的可謂面面俱到，事無鉅細，以至於總結的前半部分內容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內容。

　　第二，是“平鋪直敘”。這類總結，對於一年的工作按照條目分段來寫，某個時期乾的什麼工作和取得的成績，寫的可謂全面，像是一本“流水帳”。

　　第三，是“沒有亮點”。這類總結，只是在總結成績，沒有經驗、措施、成果及影響的總結。

　　第四，是“缺乏分析”。這類總結，只是總結工作和取得的成績，沒有發現工作中存在的問題，也沒有進行認真的分析和研究，或者只是提困難，沒有建設性的意見和建議。

　　第五，是“輕描淡寫”。這類總結，對於工作、成績寫的可謂是簡單至極，草草兩頁紙完事。

　　可以說，上述問題的存在，不是我們對待工作總結的態度有問題，就是對於工作總結重要性的認識不夠。工作總結是對前期工作的回顧和反思，是對存在缺陷和問題的深層次、系統化地分析，對於更好地做好下一步的工作和改善業績會起到十分關鍵的作用。而總結寫的好不好、問題分析的到不到位、措施制定的操作性強不強、工作部署的合不合理等等，可以看出一個單位領導善不善於問題分析、工作有沒有思路、責任心強不強，是主動分析和解決問題，還是被動應付或迴避問題，等等。

　　寫好工作總結應注意以下幾點：

　　一是合理佈局。第一部分寫工作業績情況，第二部分是亮點經驗總結與分析;第三部分是困難和問題分析及建議;第四部分是下一步工作安排。而具體篇幅1-2-1-3的模式能夠給人以閱讀的興趣，即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當，第四部分是第一部分的2-3倍。

　　二是業績總結要簡明扼要。避免事無世細，要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。

　　三是工作亮點總結、分析要到位。特別是工作當中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。

　　四是要善於發現困難和問題。特別是要找到工作業績差的深層次原因，找到制約業績提升的根源所在，並且要區分主觀和客觀兩個方面。

　　五是針對亮點推廣、困難和問題的分析，要制定出具體工作部署。工作部署要縱觀全域性，措施要具體到位，並且要注意可操作性，以便為今後工作的開展提供有效指導。

　　六是避免官話、空話、套話、廢話。寫作要言之有物，重點突出，分析透徹，措施細緻。

　　總之，寫好工作總結是一個回顧反思、發現問題、深層剖析、提出辦法的過程;是一個反思工作、發現亮點、總結經驗和做法、制定推廣措施的過程。而這些正是下一步工作開展和業績提升的前提，其重要性是不言而喻的。

　　以上就是小編為大家精心整理推薦的，希望大家能夠喜歡。