黨員關於嚴守黨章黨規規範發言稿

　　作為一名共產黨員，學習、遵守黨章，落腳點就是要立足本職工作，爭做“三有三好”，創造一流工作業績。小編為大家整理了黨員關於嚴守黨章黨規規範的發言稿3篇，希望對你有幫助。

　　篇1

　　黨中央在全黨開展“兩學一做”學習教育是推動全面從嚴治黨向基層延伸，使黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展的重要舉措。中船集團各級黨組織要緊密結合本單位實際，深入紮實開展“兩學一做”學習教育，進一步以系列重要講話為指導，準確把握“軍工報國、黨員先行、提質增效、崗位建功”這個結合點，將學習與踐行黨章黨規融入黨性修養的全過程，貫穿工作的各方面，為中船集團改革發展、建設世界一流海洋裝備集團提供有力支撐，為建黨95週年獻禮。

　　黨章是黨的根本大法，是立黨、管黨、治黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的主張，規定了黨的重要制度和機制體制，是黨最基本、最重要的全面行為規範。黨規黨紀是黨章的延伸和細化實化具體化，明確規定了黨員應當嚴守的紀律和規矩，也體現了黨的理想信念宗旨、組織保障、行為準則和紀律約束，是我們黨永葆先進性、純潔性的根本保證。學習黨章、黨規黨紀要與學習黨的，十八屆三中、四中、五中全會精神結合起來，與學習系列重要講話精神結合起來，與新形勢下中船集團軍工報國政治責任和實現國有資產保值增值經濟責任的使命擔當結合起來，一方面要以“兩學一做”學習教育為契機，進一步堅持黨的領導、加強黨的建設、落實好全面從嚴治黨主體責任，教育引導廣大黨員、領導幹部尊崇黨章、黨規，增強黨的意識，嚴守黨規黨紀，弘揚優良作風，提高能力素質，為保障和促進集團圓滿完成各項工作任務營造良好的政治生態;另一方面，要通過學習，充分調動集團每名黨員和每個基層黨組織的積極性、主動性、創造性，動員廣大黨員、領導幹部堅定信心，堅持“改革創新、開放合作、調整結構、持續發展”的工作方針，以從嚴治黨和隊伍建設為保障，以提高發展質量和效益為中心，以結構調整為重點，全力推進中船集團改革發展各項工作。

　　學以致用、為用而學，是共產黨人的優良學風。對於中船集團廣大黨員而言，學習和踐行黨章黨規，必須與中心工作有機結合，在工作中貫徹黨章黨規要求,在實幹中體悟黨章黨規內涵。一是要知敬畏，築牢絕對忠誠的思想根基。要敬畏歷史，進一步堅定理想信念;敬畏大局，牢固樹立“四個意識”;敬畏使命，堅持高標準、嚴要求。二是要有擔當，提高在履職盡責中充分發揮“四個作用”的行動自覺。中船集團各級黨組織要切實履行全面從嚴治黨主體責任;基層黨組織要嚴格執行黨內政治生活的各項規定，勇於開展批評和自我批評，弘揚黨的優良傳統和作風;廣大黨員要強化責任擔當，充分發揮先鋒模範作用，以極端負責的工作精神，做出實效。三是守紀律，牢牢守住廉潔自律的道德底線。要堅決守住紀律底線，特別是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，探索實踐監督執紀的“四種形態”，用改革發展和全面從嚴治黨的實效檢驗學習教育的成效。

　　按照在考察中辦工作時提出的具體要求，尤其是提出的“辦公廳工作要做到‘五個堅持’”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守，結合中船集團辦公廳工作實際，要忠實踐行“五個堅持”，切實履行辦公廳基本職能，形成推動集團黨組決策部署貫徹落實的強大合力”等明確要求，希望集團辦公廳通過開展“兩學一做”學習教育，認真學習黨章黨規，特別是要認真學習系列重要講話，進一步堅定理想信念，進一步以系列重要講話為指導，在“深入學習研究、提高辦公效率和質量、加強督查督辦、當好參謀助手、補足自身短板、形成工作合力”六方面下功夫，把學習和踐行黨章黨規融入黨性修養的全過程，貫穿於工作的各方面，內化於心、外化於行，銳意進取、埋頭苦幹，為中船集團打好提質增效攻堅戰、實現“十三五”良好開局、建設世界一流海洋裝備集團作出新的更大的貢獻。

　　篇2

　　黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。對於黨員領導幹部來說，對黨忠誠是最基本的政治素養、最起碼的政治品格和最根本的政治要求。從實踐看，忠誠是具體的，不是抽象的。

　　黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。從實踐看，黨員領導幹部黨章意識強不強，可從三個方面來判斷。

　　一看是否把黨章作為行動的根本指南。黨章是把握正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨的根本依據，是加強黨性修養的根本標準。黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮鬥綱領和重大方針政策作出明確規定，對黨的制度和各級黨組織的行為作出明確規範，是實實在在的行動指南。黨員領導幹部既要學好黨章，更要用好黨章，把黨章各項規定落實到行動上、體現到各項事業中。

　　二看是否踐行入黨誓詞。入黨誓詞對黨員政治信仰、政治立場、政治紀律、政治義務、政治底線提出了鮮明要求，字字千鈞。對於黨員領導幹部來說，不論擔任何種職務、從事何種工作，都要用入黨誓詞約束自己、警示自己、激勵自己。

　　三看是否模範履行黨員八項義務、遵守黨員領導幹部六項要求。黨章明確規定了黨員八個方面的義務和黨的各級領導幹部必須具備的六項基本條件。對於黨的領導幹部而言，這些都是硬性要求。這些條件和義務就是鏡子和尺子，要經常拿來照一照、量一量，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。

　　落實從嚴管黨治黨的責任，關鍵是要強化監督執紀問責。要以啄木鳥精神、零容忍態度抓好黨的紀律執行，既用紀律管住少數有嚴重問題的幹部，又用紀律管住大多數，做到紀律審查無盲區、全覆蓋，既見“樹木”、又見“森林”。對違反中央八項規定精神的行為，對頂風違紀搞腐敗的行為，就要發現一起、查處一起。今年是問責之年，要通過問責推動落實“兩個責任”。對不抓不管，出現嚴重頂風違紀問題，或“四風”禁而不絕的，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任;不僅要追究主體責任，也要追究監督責任。

　　遵守黨章黨規是黨員的基本意識。遵守黨章黨規是黨員的基本行為規範。黨章是政黨的立黨之本，是黨員言行的集中規範。“不以規矩，無以成方圓”。只有認真熟悉並掌握黨章，明白自己應該幹什麼，怎麼幹，牢記自己的共產黨員身分，嚴格按照黨員標準要求自己，自覺對照檢查“照鏡子”，克服改正缺點錯誤，“洗洗澡、出出汗、排排毒、強身健體”，才能切實發揮好共產黨員先鋒模範作用。

　　篇3

　　黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。深入學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀，是全面從嚴治黨的重要內容，是踐行“三嚴三實”的必然要求，也是黨員領導幹部的莊嚴責任和必修課。

　　把黨章黨規黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規黨紀作為黨員幹部行為規範的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高於天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心裡是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發自覺、觸及靈魂。二要對照黨規，視“責任重如山”。人不以規矩則廢，國不以規矩則亂。要嚴格按照黨規要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程式辦事，讓規矩和制度發揮剛性約束作用。盡心盡責選好乾部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領導幹部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴於律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗淨，做政治上的明白人。

　　把黨章黨規黨紀作為一杆“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿於幹部工作的全過程。重點從三個環節去落實。一要把黨章黨規黨紀作為必修課來教育培訓幹部。要把黨章黨規黨紀的學習教育作為經常性工作來抓，作為黨校培訓幹部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內容，形成學習黨章黨規黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，使黨員幹部真正內化於心、外化於行。二要把黨章黨規黨紀作為根本標準來考察識別幹部。考察識別幹部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規黨紀作為考察識別幹部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規黨紀作為“標尺”選拔任用幹部。要牢固樹立黨章意識和規矩意識，把黨章中關於幹部的要求、《幹部任用條例》中的各項規定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到幹部選拔任用的全過程，嚴格按規矩和規則辦事，規範選人用人行為。

　　把黨章黨規黨紀作為一把“戒尺”，來管好乾部。強調，講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規黨紀就是衡量黨員幹部是否講規矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規黨紀作為從嚴管理幹部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對幹部最大愛護的理念，切實強化幹部講規矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。

　　一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為幹部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規黨紀相適應的黨員幹部管理、監督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治幹部隊伍管理上的“失之於寬”、“失之於軟”問題，把當幹部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。

　　二要早管，讓“戒尺”有柔情。幹部管理重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫生”，才能少動“外科手術”，對幹部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員幹部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員幹部經常化管理監督，從嚴整治不正之風。

　　落實好《推進領導幹部能上能下若干規定***試行***》，把自覺遵守黨章黨規黨紀、敢於擔當、真抓實幹、實績突出的優秀幹部大膽用起來，把政治上不守規矩、廉潔上不乾淨、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導幹部堅決調下去，時刻讓幹部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員幹部自覺踐行“三嚴三實”要求，營造風清氣正的政治生態環境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。

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