上海公務員面試預測題及答案

　　面試是一種人才測評技術，在很早以前就被用來作為上海公務員人員甄選的方式，因此考生要多進行預測試題練習，以下就由小編為你提供上海公務員面試預測題幫助你提分。

　　上海公務員面試預測題一

　　【熱點問題】

　　你們單位在審查下屬單位工作時發現了違法事件，該事件的主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎麼辦?

　　【試題分析】本題看似是一道人際關係類試題，其實測查的是考生與擬任職位的匹配性，想要從考生的回答來預測其工作後處理問題的方式。本題作答陷阱是如何理解局長找你幫忙解決問題一事，因此考生作答此題要找準問題的切入點，善於將尷尬的情景化為優勢，正確的完成好自己的本職工作。

　　【解題思路】第一，表明自己的工作原則和工作態度。第二，論述自己的處理措施。第三，簡單小結即可。本題的關鍵點是要按照原則辦事情，不可以徇私舞弊;同時也要注意人際關係的處理，即事後要對局長的親戚多給與指導與關注，輔助其步入正軌，不再違法。

　　【參考答案】

　　工作中我們應該以原則性為第一準則，嚴格按照規章制度辦事，堅決杜絕徇私舞弊的現象。所以遇到這種情況我會從以下幾方面開展工作：

　　首先，雖然該事件的負責人是局長的親戚，但我依然會堅持工作的原則性，秉公處理此事，我相信局長找我幫忙處理此事也正是遵循原則性表現，因為他採取了迴避原則的做法，而他的迴避正說明了局長是個有原則性的人，我也相信局長會支援我的秉公執法的。

　　其次，對該單位的違法行為我會進行認真調查，做到詳細、全面地瞭解情況。保證不錯判該事件的負責人，同時也堅決不放過任何違法的行為。

　　如果該單位已經違反國家法律法規，觸犯了原則性問題，情節相當嚴重，那我會秉公處理，嚴格依法辦事。

　　如果該單位在某些具體方面出現問題，違法情節較輕，主要負責人也是無心之過，那麼我會酌情處理，在其定期整改後多給與該下屬單位以關注和指導，避免其誤入歧途，輔助其慢慢步入正軌，不再做違法之事，這也是對責任人認真負責的表現。

　　最後，處理完此事之後我會做好工作總結和工作報告，上報領導。

　　工作中我們要做好情與法的處理工作，堅持工作第一的原則，嚴格依法辦事的程式，當然在不違反法律法規的範圍內我們也可以對下屬單位以親情的關懷，這既是對工作的認真負責，同時也在一定程度上幫助局長解決了其難以面對的棘手問題。

　　本題的設定重在看考生是否具有堅定的職業素養，是否在平時的工作當中會違背工作原則，如果有此傾向的考生在回答中也很容易暴露出來。因此，要想此題作答的好，考生在平時就要培養自己的工作原則性，這樣才能夠回答出自己內心的真實想法，正所謂：“先做人後，做學問”。與質檢單位的匹配度。

　　上海公務員面試預測題二

　　【熱點問題】

　　一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利地成為一個社會人、工作人，你覺得是由哪些因素所決定的?如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利地完成轉變?

　　【試題分析】求職動機與擬任職位匹配類試題，考查考生與所報職位的匹配度。本題分為兩問，要注意兩問之間的銜接。

　　【解題思路】第一，闡述從學生向社會人轉變的重要性。第二，分條闡述影響學生向社會人轉變的因素。第三，回答追問。

　　【參考答案】

　　從學生向社會人的轉變是人生的一個重要歷程，同時也是一個艱難的過程，對於一個人的人生具有重要意義。如果轉變成功，那可以在社會中發揮自己的才能，實現自己的人生價值;如果轉變失敗，則會面臨很尷尬的情境，甚至導致整個人生的碌碌無為。很慶幸，我順利實現了由學生向社會人的轉變。我認為有以下幾方面因素起著決定作用：

　　第一，個人因素。這是實現由學生向社會人轉變的重要因素。其表現為：一是角色意識的轉變，從步入社會的那一刻起就要轉變自己的角色，自己不再是學校裡的學生，而是一個獨立的社會人，肩負著一定的社會責任，對待社會和工作中的事情要有獨立的思考能力和獨到的見解;二是要有健康的心態，樂觀面對各種挫折，積極調整自己以適應社會新環境和工作;三是學習能力，加強自己在工作和生活中的學習，儘快適應社會;四是樹立正確的人生觀和價值觀，人生的價值在於奉獻而不是索取，我們應該找到自己存在於社會的價值所在，找到適合自己的崗位，發揮自己的才能，為社會發展做出自己的貢獻。

　　第二，工作單位因素。從某種程度上講工作單位是試驗大學生是否完成向社會人轉變的最明顯、最直接的地方。良好的同事關係、寬容的單位文化和規範的規章制度等因素都在不同程度上影響著大學生能否獲得大家的認可，儘快完成向社會人的轉變。

　　第三，社會環境因素。當今社會是一個多元化、經濟社會快速發展的社會，國家出臺各項政策鼓勵大學生積極融入社會，社會經濟體制改革進入關鍵期，急需各方面的人才和建設者，尤其對於大學生，需求量更大，這對大學生完成社會人的轉變具有至關重要的作用。

　　如果我進入質檢單位工作，三方面因素都會對我產生不同程度的影響，促使我順利完成向社會人的轉變，但最重要的我想還是個人因素，因為內因是關鍵，外因是條件，只有我們首先在思想上進行轉變，才能更好地適應新的環境，才能更好地完成轉變。

　　我之所以報考這個職位是源於內心的服務人民的偉大理想和對質量監督事業的崇高追求。我認為質檢單位的工作環境、工作內容、和諧的同事關係以及對新人的信任及支援都促使我報考這個職位。同時我也會注重自己的提高，以公務員的標準來要求自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，迅速實現角色和心態的轉變。在工作中嚴把質量關，絕對不允許質量不合格的產品流入市場，維護人民群眾的生命健康安全。

　　此題考查的核心在於通過考生的回答來判斷考生對自己的認知能力，所以考生在回答時思路要開闊、角度要巨集觀，要有健康積極的心態。同時需要注意的是還有追問，此問則是更加具體地考查考生與質檢單位的匹配度。

　　上海公務員面試預測題三

　　【熱點題型】

　　某市政府在舊城拆遷過程中，充分聽取民主意見，取得了很好效果，你怎麼看?

　　【試題分析】此題為綜合分析類試題中的社會現象類試題，主要測查考生的綜合分析能力。考生思考此類問題一定要全面而深刻，要充分認識到社會普遍存在的拆遷難這一背景問題。

　　【解題思路】首先說明實施舊城拆遷的積極意義，支援政府充分聽取民意的做法。其次闡述這種做法的實質和值得借鑑之處。最後，從長遠打算，說明政府部門該如何尊重民意、聽取民意，這是解答此題的關鍵。

　　【參考答案】

　　實施舊城拆遷，是提高城市品位、完善城市功能的迫切需要，是提升城市綜合競爭力的必由之路，也是改善人居環境、提升人民群眾生活品質的重大舉措。改造成果首先要讓老百姓認可，因此我支援該市政府的做法。

　　舊城拆遷，事關舊城居民的切身利益和對故土的感情，政府能夠在拆遷過程中廣泛徵求群眾意見，集中群眾智慧，更好地貼近民生、服務民生、保障民生，給群眾一個合理、合情的交代，這不僅是對人民群眾的重視，更是建設服務型政府的重要舉措，這個方法非常好，值得推廣。

　　那麼政府部門應該如何尊重民意、聽取民意呢?我認為主要應注意以下幾點：

　　第一，完善重大行政決策聽取意見制度。市縣政府及其相關部門要建立健全公眾參與重大行政決策的規則和程式，完善行政決策資訊和智力支援系統，增強行政決策透明度和公眾參與度。第二，制定與群眾切身利益密切相關的公共政策，要向社會公開徵求意見。包括突發事件應對的行政決策程式，適用突發事件應對法等有關法律、法規、規章的規定。第三，拓寬廣泛聽取民意的途徑。比如，舉行聽證會、聘請社會監督員、網路線上問政、設立***、設立民眾上訪日等。同時，鼓勵並號召廣大幹部到群眾中去，到基層去，到街道社群去做調研，和民眾面對面交流，這些都是獲取民意的重要途徑。當然，所有這些傾聽民意的途徑，都必須形成制度，堅持並推廣下去。

　　只有真正做到聽取民意、彙集民意、反映民意，切實解決百姓反映的問題，一切以人民群眾的利益為重，才能打造服務型政府、陽光政府。

　　在舊城拆遷中，某市政府充分聽取民主意見，取得了很好效果。這說明政府執政理念的轉變——打造服務型政府、陽光政府。考生從這一角度談，並提出自己的建議和看法，這樣才能答出內容、答出深度、答出亮點。