最新餐費補貼管理制度範本

General 更新 2024年11月04日

  為了保護員工合法權益,體現公司福利政策,做好餐費補貼管理工作,需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你帶來了餐費補貼管理制度範本。

  餐費補貼管理制度範本篇一

  1.目的:

  為體現公司福利政策,方便員工生活,鼓勵員工更加積極投身於本職工作,統一公司管理,暫制訂本管理辦法。

  2.範圍:

  本辦法適用於公司全體員工。

  3.條件、標準及發放方式:

  3.1公司本部在規定工作日為在崗職工提供午餐補貼每人10元/天,該項費用每月27日將按照考勤情況,由辦公室進行申請及分配,食堂統一提供午餐,其它形式的就餐,公司不予以補貼。

  3.2專案部如無法滿足就餐條件,建立食堂的,公司提供午餐補貼每人15元/天,該費用均由個人墊付,每月28日專案經理提交《就餐彙總表》,公司辦公室按照考勤情況核對餐費,待核對準確無誤後,商務經理按照財務制度辦理報銷手續,統一領取當月用餐補貼。

  3.3如工作時間連續超過11個小時以上的職工,需提前提交加班申請,加班申請經董事長審批同意後,按照每人25元進行補貼,費用均由個人墊付,並索要正規財務發票,部門經理統一彙總,待票據等核對準確無誤後,持發票及《彙總清單》進行報銷,超出補貼費用部分公司將不予以支付。

  3.4如因工作原因無法準時就餐的,應提前聯絡辦公室,由辦公室進行調整延長吃飯時間或給予就餐補貼;如因工作原因需在專案部就餐的,執行專案補貼標準。

  4.餐費補貼的其他規定:

  4.1午餐補貼適用於在公司正常上班的員工,因請假、曠工、出差等不在公司的員工,減扣相應時間內的補貼金額。

  4.2專案負責人要嚴格執行考勤制度,認真按照員工實際出勤情況填報,避免多報或漏報現象出現。公司辦公室負責二次核對考勤,如出現考勤重複,將以辦公室考勤為準,報銷申請單由辦公室稽核簽字,確認無誤後方可報銷。

  4.3對於弄虛作假,虛報出勤者公司將予以嚴肅處理。

  餐費補貼管理制度範本篇二

  一、目的:

  為了保護員工合法權益,體現公司福利政策,方便員工生活,鼓勵員工更加積極投身於本職工作,統一公司管理,結合公司實際情況,暫制訂本管理辦法。

  二、範圍:

  適用於集團總公司、集團下屬分公司及合資公司全體在職員工。

  三、職責:

  1、公司全體員工:應嚴格遵守於餐費補貼管理的相關規定。

  2、辦公室職責:負責全體員工餐卡的及時發放、補辦、銷卡。

  3、資訊部職責:負責按照本規定對員工餐卡進行餐補充值,回收並核算離職員工餐卡餘額。對不符本規定而出現的誤充值、漏發、離職超額消費等情況,有權追究相關人員在3個工作日內退還相應餐費補貼,超過3個工作日內未退還的,及時向人力資源部反映。

  4、財務部職責:負責員工餐卡充值的複核與監督工作。

  5、人力資源部:負責按照本辦法嚴格核實公司全體員工的餐費補貼發放情況,對違反相關規定的情況,一經核實,有權在次月應發工資扣除相應餐費補貼。四、條件、標準及形式:

  ***一***發放標準與形式:

  1、不分級別,凡在20XX年5月1日前***不含當天***入職的員工均予以發放餐補,但出現下列情況時:

  ***1***月初***1-9日***入職的員工全額發放本月餐補;

  ***2***月中***10-19日***入職員工按當月餐補的50%發放;

  ***3***月末***20-31日***入職的員工於次月發放餐補。

  2、凡與公司簽訂勞動合同或聘用、僱傭合同的正式員工發放150元/月/人的餐費定額補貼,以福利方式發放至個人工資卡中***與工資同期發放***。

  注:員工可自主選擇就餐方式,實行餐費費用包乾制,節餘部分個人享有、超支部分個人承擔。

  ***二***用餐標準:

  就餐以“成本”定價,原則上不得高於12元/日的標準:

  1、早餐標準:2元***如稀飯、2個饅頭、素菜等***;

  2、中餐標準:5元***如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等***;

  3、晚餐標準:5元***如1份葷菜、2份素菜、米飯、湯等***。

  注:具體內容詳見食堂管理規定。

  餐費補貼管理制度範本篇三

  1.目的:

  為了保護員工合法權益,體現公司福利政策,方便員工生活,鼓勵員工更加積極投身於本職工作,統一公司管理,結合公司實際情況,暫制訂本管理辦法。

  2.範圍:

  本辦法適用於集團所有在職員工,員工因公出差、外派借調或長期請假者不享有此項補貼。

  3.條件、標準及發放方式:

  3.1公司為員工提供餐費補貼標準為每人10元/餐,該項福利適用於因工作原因無法準時回公司食堂就餐的員工。

  3.2員工外出時必須向部門負責人申請登記。員工外出中午無法回公司食堂就餐時,需及時向部門負責人彙報說明,並告知食堂管理人員進行登記。

  3.3員工因工作原因節假日中午或晚上加班且沒有統一安排用餐的;或正常工作日下午下班後加班超過兩個小時以上的,需提前填寫加班申請,加班申請經部門負責人審批同意後,按照每人10元/餐進行晚餐補貼。

  3.4因公外出無法準時回公司食堂就餐的員工,在外就餐費用均由個人墊付,並儘量索要正規財務發票,在填寫費用報銷單時,在用途說明中需詳細填寫誤餐時間、外出地點、外出事由,由部門負責人稽核簽字,確認無誤後,再交由財務部報銷。超出補貼費用部分公司將不予以支付。

  3.5如遇外界環境因素限制餐費補貼必須超支的特殊情況,需提前向部門負責人彙報申請,經部門負責人稽核同意之後超出補貼費用部分公司將予以報銷,填制費用報銷申請單時,需填寫情況說明。

看過餐費補貼管理制度範本的還會看:

最新學校基建管理制度範本
最新學校基建維修管理制度範本
相關知識
最新餐費補貼管理制度範本
最新餐費補貼管理制度範文
最新餐費補貼管理制度範文
餐費補貼管理制度範本
餐費補貼管理制度範文
最新餐飲倉庫管理制度範文
最新公司員工管理制度範本
最新產房感染管理制度範本
最新醫務室的管理制度範本
最新住院醫師管理制度範本