社群基層黨建述職報告

　　要想提高社群基層黨建工作的科學化水平,需要始終堅持以黨的精神為指導,著眼於實踐,務求實效,改革創新。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　20XX年，安陽花苑社群黨委著重圍繞區委黨建工作總體目標任務，認真學習貫徹黨的，十八屆三中、四中全會精神及習重要指示精神，緊密團結帶領依靠於廣大黨員，加快推進服務型黨組織基礎工作建設，並有力地推動了各項基礎任務的落實，有效提升了社群黨建工作水平。根據街道黨工委關於開展20XX年社群黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知要求，現作如下述職報告：

　　一、20XX年履職情況

　　***一***落實主體責任，形成書記帶頭示範效應。

　　在全國組織工作會議上強調，黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。今年以來，我黨委堅持落實主體責任，形成黨委書記帶頭上率下行的作用效應。一是履行社群黨建“一把手”職責，重要問題及時查擺，重大任務及時部署，重點工作及時督促辦理。二是切實履行職責，按照分工抓好各項工作落實，確保社群黨建工作落到實處。三是盡責、盡力、盡心解決重點難點問題，對社群工作難題，直接過問、及時妥善處理。

　　***二***黨組織基本概況：

　　安陽花苑社群黨委下轄三個支部，計黨員141人，其中男86人，女55人;60週歲以上108人，佔76.5%，60週歲以下33人，佔23.5%;70後19人，佔整個黨員人數的13.4%，大專文化以上46人，佔32.6%。流動黨員3人;失聯2人;非公制企業黨員10人;來社群報到的在職黨員42人;結對共建黨組織5個;全年發展黨員2人;確定發展物件1人;遞交入黨申請書參加黨訓班學習1人。

　　亮點：黨員雲偉工作室***義務修傘及日用小家電***

　　王雲偉同志曾連續三次被推薦為市好人榜候選人。

　　“五老”網咖監督員。

　　該團隊曾作為鐘樓區代表市到外城市進行實地示範。

　　***三***堅持以民為本，強化社群服務型黨組織建設。

　　黨的提出“加強基層服務型黨組織建設”的新要求。今年以來，社群黨組織全力提高服務廣大居民群眾的工作水平。一是拓寬“服務型”內涵外延，優化調整社群黨員幹部的能力素質、社群黨建活動載體，堅持服務發展、服務黨員、服務群眾，保持服務型社群黨組織建設的正確方向。二是構建開放性服務體系，積極推動服務內容、服務物件、服務載體的開放，服務內容向幫助失業人員就業、扶持下崗黨員、大學生黨員創業等領域拓展，服務物件向困難群眾、普通黨員等延伸，服務載體向資訊化平臺轉變。三是實施社工績效考核，將群眾滿意度作為重要考核指標，突出考核服務群眾的具體成效，重點考核保障群眾合法權益、維護社會和諧穩定、為群眾興辦實事等情況，深入基層瞭解群眾真實感受，真正將評判權交給基層群眾。

　　***四***強化隊伍建設，加強黨員發展教育管理。

　　全面推行黨員發展管理“5+1+4”制度，完善黨員發展管理工作機制，促進黨員作用發揮。一是切實加強黨員的日常教育管理工作，嚴格執行“三會一課”制度，著力從參與日常學習、參加黨組織生活會、民主評議、按時繳納黨費、參與社群管理等方面對社群黨員進行規範化管理。二是全面推行黨務公開，定期向黨內外公佈黨內重要事務，如黨組織工作計劃、黨組織結對共建、黨員參與黨內活動、繳納黨費等履行義務情況，黨員結對幫扶等發揮作用情況，黨員發展公示、積極分子培養、黨員民主評議結果等情況，確保黨員的知情權、監督權。三是嚴格執行民主集中制，加強對民主集中制的理論修養，帶頭增強貫徹執行的自覺性，明確工作責任制，著力提高黨委班子交流溝通、合作共事的能力，確保黨員履行應盡的責任和義務，確保工作計劃性和決策科學性。

　　二、存在問題及薄弱環節

　　***一***社群黨員幹部隊伍年齡老化。

　　我社群黨員隊伍年齡老化、結構不優、活力不足，退休黨員較多，雖然黨員義務工作踏實認真，能吃苦，有奉獻精神，但受到文化水平和知識結構所限，缺乏比較紮實的黨建工作理論基礎，積極性高創新少，不容易出亮點、典型少，致使社群黨建工作停留在一般化、常規性工作上，滿足不了黨員和群眾日益提高的需要。能力素質與形勢任務不相適應的狀況未得到根本改變。有待於進一步調整、優化結構挖掘典型事例，典型人物，打造極具亮點、特色的黨組織服務品牌。

　　***二***學習指導實踐效果不明顯。

　　各項學習制度落實的質量不夠高，社群黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關係密切的多學，關係不大的少學。部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足於學習一般觀點，與社群工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。對轉進組織關係的大學生黨員關心不多，認為剛畢業的大學生黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。

　　***三***深入調查研究缺乏方式方法。

　　對社群重點工作調查研究的方式方法有所欠缺，持之以恆抓落實做得不到位，督查缺失。如：在對企業進行調查摸底服務及協稅護稅的過程中，雖對一些企業進行了走訪，但由於面大量大而人手欠缺，難免存有畏難情緒，還未更深入、更細緻，第一手資料資訊未全部掌握，導致此項工作進展較慢。

　　***四***投入人財物保障不夠有力

　　黨建經費投入少，專職黨務工作者配備缺失，保障力度不大，制約著黨建工作的提速發展，從而導致基層黨建的工作薄弱環節狀況沒有得到根本徹底改觀。

　　三、20XX年工作打算

　　***一***進一步增強社群黨員幹部法治思維。

　　黨的十八屆四中全會明確要求加強法治工作隊伍建設，提高領導幹部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。這是我國依法治國方略理念的具體體現，這就要求廣大黨員領導幹部要善於運用法治思維和法治方式推動改革發展，破解社會治理難題，提高社會治理創新水平。作為社群黨組織，更要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員幹部法治思維和法治理念的培養作為黨建工作、黨員教育的重要內容，使社群黨員幹部將法治昇華為內在信仰，固化為行為方式，自覺養成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。牢固樹立黨章意識，加強黨章學習，嚴格執行黨規黨紀，大力加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查，堅決擁護黨章權威。

　　***二***進一步加強社群服務型黨組織建設。

　　繼續深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社群居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，解讀好黨的路線、方針、政策，運用網際網路技術、現代傳媒瞭解輿情，藉助簡訊、QQ群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，迴應群眾關切;二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及“兩勞”人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志願者服務活動;三是發揮黨組織“5D工作法”與“四會制度”優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處;四是掌握矛盾焦點，理清思路，盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題，完善預警預防、調處機制，把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態，確保社群穩定、和諧。

　　***三***進一步構建社群黨建工作機制。

　　推進社群黨建上新水平，構建更加有效、更加科學的黨建工作機制，以社群黨建機制創新為引領，推進社群治理體系和治理能力現代化。一是健全完善社群居民自治機制，形成以社群黨組織為核心、各方共同參與的社群治理格局，推進社群治理法治化;二是完善社群兩委班子成員議事協調機制，推廣社群事務聽證會、民主懇談會和黨群議事會等做法，保證社群事務公開、公正;三是著力健全社群網格治理體系，以網格為基本單元開展綜合治理和服務群眾工作，做到“小事不出網格，大事不出社群”。

　　***四***進一步提升社群骨幹隊伍素質。

　　加強社群黨建工作，社群骨幹隊伍建設是根本、是關鍵。一是完善黨員學習日製度，每月傳達學習黨的方針、政策及重大指示精神，每半年開展一次民主測評及年終總結表彰工作，對不同層面、不同文化層次的黨員制訂學習彙報制度，及時瞭解流動黨員、退休黨員、在職黨員的思想狀況、工作情況。二是採取不同的方式，對社群各類黨員進行教育管理，針對退休黨員，主要從政治、思想、生活上關心，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理;針對在職黨員，從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓其在參與社群建設中發揮先鋒模範作用，逐步完善在職黨員登記制度，黨員志願者制度等，實現在職黨員單位和社群的雙重管理;針對下崗流動黨員，採取直管、代管、協管、聯絡等方法把他們納入黨組織的有效管理範圍，努力改變黨員管理中的斷層現象。三是堅持黨員民主生活制度，定期召開黨內外群眾座談會，建立對黨員的監督機制，宣傳先進典型、堅持先進性標準，樹立良好的黨員幹部形象。四是嚴守黨的政治紀律，組織廣大黨員幹部認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

　　二

　　2015年以來，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領轄區廣大黨員幹部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業健康有序發展提供了有力保障。現述職如下:

　　一、履職工作的特色和亮點

　　***一***抓部署重落實，強化黨建責任。

　　我切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順xx社群、xx物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村“兩委”班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。

　　***二***抓班子帶隊伍，增添黨建活力。

　　一是強化幹部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行“一肩挑”，及時調整理順xx社群和xx物流黨支部班子，幹部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠端教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是紮實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查詢、原因分析、整改落實等環節，有力促進了黨員幹部“剎四風轉作風”。

　　***三***抓實事聚民心，提升黨建成效。

　　認真落實街道幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發展出思路、跑專案。共走訪慰問群眾157戶、中小企業43家，助力完成困難群眾微心願32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網路進後山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。

　　***四***抓專案講奉獻，發揮黨員作用。

　　一是調動黨員幹部積極性抓好協調服務，班子成員分片包乾推進專案建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七裡衝路整治、汽車產業園補徵地、四路合圍、興發安全距離拆遷、長豐石油科技等專案按期推進，全年共完成徵地760畝，拆遷211戶;二是黨員幹部及家屬發揮模範帶頭作用，主動支援專案建設，帶頭搬遷拆除，並積極當好政策宣講員，湧現了胡學華、胡學民等一批先進典型。

　　二、存在的主要問題及原因

　　***一***黨建工作部署督辦有待加強。

　　我作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。

　　***二***黨員教育管理沒有做到常抓不懈。

　　平時疏於對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧區域性利益，缺乏全域性觀念。

　　***三***黨建陣地建設亟待加強。

　　因受徵地拆遷還建進度制約，六眼衝、磨盤黨群服務中心建設工作滯後，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。

　　***四***黨建工作方法有待創新。

　　面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣於老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰鬥堡壘和先鋒模範作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。

　　產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流於形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業黨建工作平常研究不多、聯絡不多、指導不夠，導致轄區黨組織規範化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全域性性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。

　　三、下步工作思路及措施

　　***一***突出主責主業，認真履行黨建職責。

　　切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級後備幹部培養鍛鍊，充分發揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。

　　***二***突出常抓不懈，加強黨員教育管理。

　　一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好乾部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員幹部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老幹部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀幹部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員幹部自覺將“三嚴三實”作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。

　　三

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社群黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社群廣大黨員幹部群眾開拓創新、紮實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社群各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社群黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

　　一、落實責任，齊心協力抓黨建

　　社群黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社群實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作並落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員幹部履職承諾制等系列制度。在職黨員幹部建立黨建工作聯絡點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

　　二、強化基礎，健全機制創黨建

　　一是按照黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作：

　　1、著力提高黨員、幹部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社群黨委集中學習制度。利用社群黨員幹部遠端教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老幹部辦的文藝宣傳隊進社群，帶領社群黨員到便民熱線“12349”參觀並座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

　　2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分佈在社群非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨幹都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社群經濟事業發展。

　　3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節”，我們社群黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社群黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社群黨員到林管局老幹部參觀學習，不斷提高他們參與社群事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時瞭解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關係的和諧。

　　二是為了加強組織建設，進一步增強社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一支高素質的社群班子隊伍。我社群兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的幹部選拔到社群班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規範對非公有制企業的黨建工作，完成了社群非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社群內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員幹部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社群幹部清正廉潔的良好形象。同時，社群黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社群黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對後備幹部教育管理，開展培訓、工作交流、工作彙報，提高後備幹部的整體素質和業務水平。

　　為了加強黨員隊伍建設，今年對社群黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了資訊摸底調查，20XX年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展物件現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯絡，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

　　三、共駐共建，提升載體促黨建

　　社群黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社群共建單位林管局老幹部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社群黨委與林管局老幹部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節”都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時紮實開展社群黨員幹部現代遠端教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

　　四、創先爭優，突出實效推黨建

　　在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社群物業服務部與社群基層黨建工作示範點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外牆脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩定社群物業服務大局，為做好社群物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。

　　一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社群幹部業務水平和政策水平有待提高;社群委硬體設施有待於投入。今後我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯絡全社群黨員群眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社群黨建工作新局面盡職盡責。