聘請設計師合同範本
設計師是對設計事物的人的一種泛稱。通常是在某個特定的專門領域創造或提供創意的工作,從事藝術與商業結合在一起的人。對於聘請設計師合同你還了解多少呢?以下是在小編為大家整理的聘請設計師合同範文,感謝您的閱讀。
聘請設計師合同範文1
甲方:
乙方***受聘人***:
身份證號: ***:
甲方系專業從事家居裝飾設計,智慧家居安裝的公司,現聘請乙方到甲方處工作,為明確雙方的權利與義務,現甲、乙雙方經協商一致,達成協議如下:
一、合同期限為壹年:自2014年 月 日至2015年 月 日止,合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求:
1、嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續。
2、依據公司與業主意向,及時拿出裝修設計預案,可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂後,應在開工前拿出整體設計方案,時間緊迫的,必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核,設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源,外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣,收受的應上繳公司,違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙,必須經公司同意後方可出圖。
7、在施工過程中,向專案實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求,根據工程部和客戶要求實施現場指導,確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,酌情修改,力爭不返工、少返工 。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等,則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔,並在當月工資結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設計草稿要及時銷燬,需呼叫存檔圖紙時向公司彙報,徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意,設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,或向他人透露公司的任何資訊,特別是客戶資訊、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則,公司將作嚴厲處罰,直至辭退。
12、外接的設計圖紙,根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單,交給設計部負責人,負責人審籤後交財務扎口。財務收款後,開出收款憑據,並簽字放行,客戶憑此據領圖。不見憑據,不得發出圖紙。
13、絕對服從公司管理,遵守公司管理規定,及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇:底薪加提成
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為:3000.00
2、業務提成:
A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%,基裝業務3萬元以上為3%,8萬元以上為4%,15萬元以上為5%, 20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。
B、每個月見面客戶***建築面積120平米以上***按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加,按照比例增減簽單率,乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的,按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於30%,低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。
C、設計部收取的設計費除去費用***業務提成3%,效果圖費用***開支後,按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算,客戶付款後結算。
五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經發現,將承擔5000元的違約責任。
六、協議解除
1、設計人員要具備良好的職業道徳,合同期滿不續簽時,應提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負責的工程專案必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結清與公司帳務。否則,公司有權扣除乙方的一個月工資
2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動,以權謀私出賣甲方技術資料和商業資訊的,甲方有權終止合同,辭退。
3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度,嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權追究責任,終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業務提成的,乙方有權終止合同。
5、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
6、本合同期滿後,乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
7、經合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
9、合同履行期間,乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的,甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用,乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方***公章***:_________ 乙方***公章***:_________
法定代表人***簽字***:_________ 法定代表人***簽字***:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請設計師合同範文2
甲方:
乙方:
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任 主任結構師 職務,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。
二.本合同執行時間從 2014 年 02 月 01 日,至 2017 年 02 月 01 日止。
三.甲方應按時給予乙方工資,獎金及提成。
四.甲方的權利與義務:
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作,提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同並予以勸退***需提前一個月***。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱,公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。
7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務:
1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。
4.有義務維護公司的聲譽和權利,對公司的業務資訊進行保密。
5.按時認真做好每一項工作,服務好每一個客戶。
6.團結公司每一位員工,認真學習本行業的專業知識,做好每一項工作。
7.服從公司領導的安排。
六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司資訊資料的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成,獎金,工資的發放,情節嚴重的可追究法律責任。
七.勞動報酬:
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
***一***甲方承諾保底工資按公司規定發放工資日進行發放。
***二***經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列條款確定:
1.每月保底工資為: 2500 元。***按每月滿天出勤日為準,節假日或休息日除外***
2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,按崗按績取酬。
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
八.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方***公章***:_________ 乙方***公章***:_________
法定代表人***簽字***:_________ 法定代表人***簽字***:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請設計師合同範文3
甲方:
乙方:
一.甲方因工作需要聘用乙方擔任 設計師 職務,甲乙雙方經協商,特制定合同如下,雙方共同遵守。
二.本合同執行時間從2015年01月01日,至2015年06月30日止。
三.甲方應按時給予乙方工資。
四.甲方的權利與義務:
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.按乙方所做的工作量,結合工資及提成發放標準,給予乙方相應的報酬。
3.協助乙方開展工作,提供業務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同並予以勸退***需提前一個月***。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱,公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發放。
7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權利與義務:
1.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。
2.工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導,如果發現業主投訴,公司將給予處罰。
3.有義務維護公司的聲譽和權利,對公司的業務資訊進行保密。
4.按時認真做好每一項工作,服務好每一個客戶。
5團結公司每一位員工,認真學習本行業的專業知識,做好每一項工作。 6服從公司的安排。
六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單,炒項,私自出賣公司資訊資料,私賣資料的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成,獎金,工資的發放,情節嚴重的可追究法律責任。
七.具體薪金如下:
不拿公司底薪,每單按照最終確認工地的實際面積,甲方支付乙方的薪金
八.薪金髮放.結算方式及時間有以下兩種方式:
1、設計薪金在業主全部付清設計費後結算。
2、設計薪金在進入施工期後3日內結算80%,剩餘20%施工驗收完畢後結算。
九.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方***公章***:_________ 乙方***公章***:_________
法定代表人***簽字***:_________ 法定代表人***簽字***:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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