警察心理健康問題

　　“心理健康”問題已成為全球矚目的課題，我國警察的心理健康問題也早已凸現。那麼有哪些呢?下面小編給你整理了，一起來了解吧!

　　有哪些?

　　***一***工作壓力

　　1、警察工作的特殊性

　　人民警察是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，有特殊而嚴肅的職責，有國家依法賦予的權力以及行使權力的種種手段，這些權力與手段運用得正確與否，對黨、國家、人民的利害關係極大。顯然，警察的工作不同於貴州警官職業學院學報2002?5一般的工作，不僅易成為社會公眾注意的中心，而且責任重大。再從警察的職業特點來看，由於其工作涉及面廣，處在對敵鬥爭的第一線，接觸社會的陰暗面多，所受的消極影響大;因手中握有國家依法賦予的一定的特權，受誘惑的機會較多;執行任務高度分散，受腐蝕的可能性大。因此，警察的職責要求其必須有良好的自豪感、理智感，要有高度的自覺性和頑強的毅力等心理品質，而警察的職業特點又決定了其必定面臨著眾多的誘惑，容易出現越軌行為，使警察經常處於高度警惕狀態而導致警察心理壓力過重。

　　2、警察工作的危險性

　　周恩來早在1949年10月5日的第一次全國公安工作會議上指出：“國家安危，公安繫於一半，國家安危你們擔負了一半的責任，軍隊是備而不用的，你們是天天要用的”。周恩來的這段話，既充分肯定了公安機關的地位和作用，又從另一個角度說明了，在和平年代，警察是一種比軍人更危險的職業。當今世界，受國際環境和我國改革開放以及社會主義市場經濟體制的負效應的影響，我國的刑事犯罪日趨複雜多樣，犯罪活動呈現多元化、集團化、國際化、智慧化趨勢，黑社會及暴力犯罪形勢嚴峻，處在鬥爭第一線的人民警察很難避免流血和犧牲。據統計，2001年，全國有433名民警以身殉職。新中國成立50多年來，全國已先後有8000多名民警為國捐軀，還有十幾萬名民警光榮負傷。可以說，我們的民警是“天天在犧牲，時時在流血”。由於警察工作的性質決定了警察工作會經常地面對暴力行為，不斷地面臨死亡的危險，從而使從事警察工作的人精神上時刻處於高度緊張狀態。

　　3、警察工作的繁雜性

　　《人民警察法》明確規定：“人民警察的任務是維護國家安全，維護社會秩序，保護公民的人生安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲罰違法犯罪活動”。由此可知，人民警察的任務是相當廣泛和繁重的。目前，我國公安隊伍總人數雖然已突破#*&萬，但仍然存在著警力嚴重不足的問題，和世界上的一些發達國家相比還存在著很大的差距。如世界上許多國家警察人數占人口總數的千分之三左右，而我國則平均不足總人口的千分之一。由於現有警力和繁重的公安任務形成巨大的反差，警察只能超負荷的工作，經常加班加點，無工作日和節假日之分，還要經常應付一些突發性事件，吃無定量，睡不應時，有時幾天幾夜風餐露宿，使自己的生物鐘遭到破壞。此外，警察的工作範圍很廣，除了維護秩序，打擊犯罪，更多的還要為公民提供各種社會服務，使警察總是有做不完的事而心力交瘁，產生厭倦、煩躁的不良心境，在工作中易犯“冷、硬、橫”的毛病。

　　4、警察內部矛盾壓力警察是國家的準軍事力量，因此，警察個體所體驗的心理壓力與警察的管理體制以及上下等級的嚴明制度是分不開的。警察內部有特定的組織紀律性，公安機關的人民警察必須服從上級的命令，而這種絕對服從關係，易滋長領導的粗暴與專橫，使警察在工作中處處感到壓力，難以適應。此外，某些領導的偏見與不信任，政績判定失當，也易使一些警察因領導失之公正客觀而產生逆反心理。尤其是在人際關係比較緊張的單位，同事關係、上下級關係不融洽，工作中無法配合，往往導致壓抑、多恐懼、喪失自信心等多種症狀。

　　***二***社會壓力

　　1、社會競爭的壓力

　　新的經濟體制，新的人事制度改革，打破了鐵飯碗。擇優錄用和競聘上崗、轉崗分流和下崗特業，是每個社會成員都無法迴避的問題。為順應時代潮流，加快公安隊伍建設的步伐，公安機關內部也實行了任職資格考試、公開選拔、競爭上崗和崗位量化考核、低分培訓、末位調整、辭職制度等激勵機制，也給一些文化低、年老體衰或工作任務繁重的警察造成極大心理壓力。

　　2、社會輿論的壓力警察的主要任務是“打擊敵人，保護人民”，公眾也常把警察稱為“人民的衛士”，並對其寄予很高的期望。但“干預、禁止、取締”的強制性工作，使警察受到群眾較多的誤解、偏見甚至打擊報復等不公正待遇。如執法嚴格常常引起社會上的某些非議;維護公共秩序常使警察站到民眾的對立面;發生重大案件一時難以偵破，可能會遭到社會的責難等等。加之一些新聞媒體不負責任地失實報道，推波助瀾，都將給警察的心理上帶來壓力，也會嚴重地挫傷警察的工作積極性。

　　3、社會權勢的壓力

　　由於我國正處於經濟轉軌、社會轉型以及觀念轉變的特殊時期，社會主義民主法制尚不健全，使人民警察的執法環境大打折扣，“以言代法”、“以權代法”的現象屢禁不止，加之受現行公安體制的制約，使公安機關特別是基層公安機關在執行法令、政令、警令的過程中，經常受到一些地方保護主義的干擾。一些地方隨意動用警力，如指派警察參與催糧、催款、徵稅、計劃生育等大量非警務活動。有些地方甚至硬性給公安機關下達創收指標，利用公安職權濫收費、亂罰款，導致執法工作受利益驅動，引發種種衝突和消極腐敗現象。基層公安機關由於人事權、財政權都受當地的管理制約，亦顯得無可奈何。長此以往，必然加重警察負擔，影響公安工作任務的完成，招致人民群眾對公安機關的諸多非議，使警察失去群眾的信任，自己也會失去工作的信心。

　　***三***家庭壓力

　　1、情感壓力

　　由於警察的工作是全天候性質的，經常加班加點貴州警官職業學院學報2002?5不能與家人生活步調一致，散多聚少，因此常常遭受父母、妻兒的埋怨、誤解，導致家庭不和，輕則吵架、分居，重則離婚分手;未婚的青年民警也往往因為沒有時間約會而經常鬧矛盾。結果使廣大民警在承受繁重的工作壓力的同時，還要備受感情的折磨。

　　2、經濟壓力

　　警察屬公務員系列，在工作中承受的壓力長期高居各行之首，但收入卻與其他公務員相差無幾，這無疑會挫傷警察的工作積極性。加之警察家庭下崗現象比較普遍，不少警察住房也比較緊張，有些單位由於辦案經費緊張，民警出公差還得先墊付差旅費，因此，絕大多數民警都出現經濟拮据的現象。而當奉獻與索取的天坪嚴重傾斜，警察的勞動價值沒有被體現時，必定會使警察失去心理平衡，工作中也表現出消極態度，個別警察還有可能以權謀私、搞權錢交易來彌補心理失衡和解決實際困難。

　　3、教子壓力

　　當今社會，家長的望子成龍心態普遍存在。為了子女的入托、上學、就業，許多家長都是煞費苦心，警察也不例外。但由於警察基本上都是超負荷工作，不僅無法承擔家務，而且在實施對子女的教育的問題上也顯得心有餘而力不足，導致其子女不聽話、學習成績差、考學失敗、就業難等，這些都會使警察因為沒有盡到做父***母***的責任而產生愧疚感。

　　***四***發展壓力

　　公安隊伍中有一部分警察，由於自身的文化素質不高，執法水平有限，加之身體素質不好以及各種職業病纏身，往往導致工作業績不理想，覺得自己的晉職晉級無望，自感“我不如人”而產生挫折感，久而久之，造成嚴重心理負荷，這樣惡性迴圈，心理承受能力越來越差，個別民警甚至走極端。

　　警察心理問題的表現及應對策略

　　美國警察學專家-指出：警察職業的心理壓力嚴重影響警察個體的身體、心理、家庭關係和工作的開展。高壓力的工作性質，常引起警察自身的生理心理應激反應，而長期處於生理心理應激狀態的警察個體，比較容易產生各種各樣的心理障礙。據統計，警察群體中有10.56%的個體存在不同程度不同型別的心理障礙，有2.11%的警察達到嚴重心理障礙程度。這些心理障礙主要表現為：強迫症狀、敵對性、偏執、抑鬱、焦慮、精神病性、恐怖、人際關係敏感等。警察職業的這些特殊心理症狀，可以嚴重地影響警察能力的發揮，降低公安隊伍的戰鬥力和素質。因此，相關部門必須重視並採取相應措施解決警察的心理障礙問題。如何有效地緩解警察的心理壓力，提高警察的心理健康素質?根據上述壓力源頭，可以從以下四個方面努力：

　　***一***加強自身修養

　　人民警察是國家的執法者和重要的行政管理力量。公安機關的性質、職責、任務和人民警察工作的職業特點、條件及環境等因素，決定了人民警察除具有普通人的心理特徵外，還應具有其特殊的職業心理要求與心理品質。因此，人民警察必須加強自身各方面的修養，要樹立正確的世界觀、職業理想和高尚的道德情操，注重個性修養，優化自身人格品質，以便正確認識自我，培養悅納自我的態度，提高耐挫能力。

　　***二***改進公安工作

　　目前，我國公安工作還存在諸多問題，如警務繁雜、警力不足、勤務時間欠妥、經費短缺、裝備落後、體制不合理等等，都給警察帶來了很大的工作壓力，而其中的多數問題都是公安機關本身的組織與管理因素造成的，也是造成大部分警察壓力問題的根源，必須加以改進。此外，要把心理健康問題列入警察的教育培訓、提升、選拔、錄用和淘汰制度中，將那些適合警察工作的人，錄用和選拔上來，提高我們公安隊伍的整體心理素質。

　　***三***爭取社會支援

　　現在，公安機關在社會公眾面前威信不高，人民警察在公眾心目中的形象並不高大，警察在執行公務的過程中經常得不到群眾的支援與配合，主要原因有兩個：一是部分群眾對公安機關的職責和存在的實際困難不甚瞭解，把警察看作是“萬能膏”，警察在工作中稍有閃失便對公安機關產生非議或偏見;二是少數公安民警素質偏低，業務水平較差，在工作中執法犯法，在一定程度上損壞了公安機關的聲譽，影響了自身的形象。對此，各級黨委、政府和公安機關要充分發揮輿論的正面導向作用，宣傳公安工作的性質、任務，頌揚人民警察隊伍中湧現的英模人物，以強大的輿論弘揚人民警察的警德風範，使警察得到心理支援。同時要在公安機關的人民警察中加強職業道德教育，整頓公安隊伍，清除一批害群之馬，以純潔公安隊伍，提高整體素質。

　　***四***開展心理諮詢

　　公安機關可以借鑑國外警界的一些做法，成立專門的警察心理諮詢機構，聘請心理學的資深專家，通過建立心理諮詢中心、開設心理門診、***電話、諮詢信箱、諮詢網站等形式，為有心理障礙的警察提供傾訴場所，及時對警察中的各種心理失衡問題進行心理諮詢和心理疏導，提供給警察排除壓力和困擾的方法與技巧，增強警察的心理承受能力，防止意外事故的發生。在這一點上，我國已邁出了可喜的一步，2000年9月28日，中國內地第一家警察心理服務中心在深圳掛牌成立，第一條專為警察及家屬服務的心理熱線“99769”也於當晚開通，它標誌著警察的心理素質已正式成為關注的物件。經過一年多的實踐，收到了良好的效果，值得借鑑和推廣。